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社員の主体性を高める講演特集
最終更新日 2025年10月2日
企業において社員の「主体性」の無さが大きな課題となっています。これは、若手、中堅、管理職といった職位に関係無く起こっており、企業・組織全体のパフォーマンスのターニングポイントになっています。組織パフォーマンス向上のためには、職位を問わず社員ひとりひとりがそれぞれの立場で主体性を発揮していく必要があります。そうした中で各企業では、主体性がこれからの組織に必要な人材を育てる重要な要素と認識し、さまざまなアプローチにより社員の主体性の向上を促しています。講演依頼.comでは、昨今の多くの企業が悩む主体性の課題背景やその重要性、主体性の醸成方法、あるいは組織として必要な取り組み等、社員に主体的に働いてもらうための講演会でのおすすめの講師をご紹介します。
（※本特集記事は、講演依頼.com 編集部によって作成されています。）
INDEX / 目次
注目講師
講演テーマ
人が自発的に動き出す3原則「～成果を創る人のセルフモチベーション術～」
論語の「知・好・楽」の教えをベースにした「楽学メソッド®」を提唱する人材育成トレーナー。行動心理学・行動科学をベースにした独自の講演・研修スタイルは、6割以上が身体で学ぶアクティビティ型で構成されており、受講中に深い気づきや変革を促すことができるとの評価を得ている。
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チーム・組織づくり
テンプスタッフにて新規事業部門の営業企画マネージャー、新規事業責任者等を歴任。2022年に組織開発・組織変革の伴走型コンサルティングをメイン事業とする株式会社CO-ODを設立。新しい時代の組織のあり方を探求し、一人ひとりが個性や本領を発揮し、相乗効果を生み出せる組織づくりを支援している。
東京ディズニーランドアンバサダーとして全国各地を訪問し様々な行事へ参加。その後カストーディアル部スーパーバイザーとして現場で指揮を執った。講演ではディズニーでの経験を基に、主体性の発揮、現場マネジメント等について講話する。
2013年ニトリに入社。2019年理事／組織開発室室長に就任。似鳥昭雄会長の元でニトリグループ全体の人事責任者として人事施策の計画と遂行を担当。経営から人事制度までをワンストップで推進する役割を担った。現在は「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
キャリア
1984年マッキンゼーアンドカンパニ－東京事務所に入社。 1989年ワイアット株式会社（現タワーズワトソン）に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。その後慶應大学にて個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究に従事。現在は個人事務所にてコンサルティング活動、人材育成支援等を行っている。
大学卒業後、日本電気（NEC）入社。マッキンゼー・アンド・カンパニー インクにて経営コンサルタント、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長を経て独立。慶應義塾大学大学院准教授を経て、2010年にTHS経営研究所を設立し、企業の改革と個人の活性化をサポートしている 。
一橋大学大学院博士課程修了後、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員などを務める。「アイデンティティ」と「アダプタビリティ（適応能力）」の観点から、環境に流されるのではなく、主体的に変形させるプロティアン・キャリアを提唱する。
リクルートにて「リクルート事件対応プロジェクト」広報室課長を経て「就職ジャーナル」等4誌の編集長を歴任。その後映画プロデューサーに転身し、キネマ旬報社代表取締役専務就任を経て現在は独立し、キャリアデザイン等を提言している。
コーチング
伝え方
リーダーシップ
考え方・マインドセット
リクルートグループにて求人情報誌関連の営業等に携わる。その後教育コンサルティング会社にて企業研修の企画運営及び人事制度等の構築、セミナーの企画立案及び講師派遣業務に従事。その後ヒューマンスキルプラネットを設立。企業内外の研修、コンサルテーションを行っている。
東京ディズニーランドの教育部門マネジャーとして同社の顧客満足、従業員満足施策を具体化し、リーダーシッププログラなどを実施。1999年ヴィジョナリー・ジャパンを設立し、従業員の事業への忠誠心醸成や、顧客への感動提供に関するアドバイスを行っている。
2011年株式会社HAYASHIDA－CS総研を設立。顧客目線に立った「感動サービスの実現」の講演および企業研修を行う。組織の要となる経営理念をもとに使命やサービス哲学「クレド（信条）」を活用したワンランク上の組織創りをサポートしている。
スポーツに学ぶ
講演実績一例
関連コンテンツ
お客様の声
主催静岡県富士市役所 様
- 実施日
- 2026年10月19日（月）
- 講師
-
候補に入れる
大畠崇央
『ディズニー流感動を生む企画の秘密』 著者 - 講師ジャンル
- ビジネス, 教育, 人材育成・研修
- 講演テーマ
- ・ワークライフバランスの実現 ・限られた時間の中で成果を上げるためのチーム作り・チーム力向上
- 対象
- 一般市民
お客様の声
「例年集客面で非常に苦戦しておりましたが、執筆されている書籍の情報や「ディズニー」というブランドで関心を持った方が多くいて、多く参加してくれました。また、内容も説得力のある卑近な例や実体験に基づくノウハウを楽しく伝えてくださり、一方的に聴講するだけのスタイルではなく、クイズ番組形式の映像や音楽で参加型だったり、回答者を事前に仕込んだ目印で指名したりと、わくわくしながらお話を聞くことができました。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 共感できる
- ユーモアがある
- すぐ実践できる
主催茨城県自動車販売店協会・一般社団法人日本自動車販売協会連合会茨城県支部 様
- 実施日
- 2026年10月15日（木）
- 講師
-
候補に入れる
タケ小山（小山武明）
ゴルフ解説者 - 講師ジャンル
- スポーツ, モチベーション, 人生
- 講演テーマ
- 世界のゴルフとスポーツビジネス
- 対象
- 会員向け
お客様の声
「TBS「サンデーモーニング」屋根裏ゴルフ解説等でタケ小山氏を拝見しておりました。 世界のゴルフ事情について、ご講演頂き国内のトーナメントを足かげに世界へと参戦して行くプロ達の内情がわかりました。」
主な評判
- 構成が分かりやすい
- 学びが深い
- 専門性が高い
主催国際事務機株式会社 様
- 実施日
- 2026年10月9日（金）
- 講師
-
候補に入れる
西脇資哲
日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 エバンジェリスト - 講師ジャンル
- ビジネス
- 講演テーマ
- AI時代に中小企業はどう生き残るか ～生成AI活用で仕事と変えるヒント〜
- 対象
- 主催者お取引先
主な評判
- 表現力が豊か
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 学びが深い
- 共感できる
- 声が聞き取りやすい
- 専門性が高い
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
- すぐ実践できる
主催中国神溶会 様
- 実施日
- 2026年10月7日（水）
- 講師
-
候補に入れる
竹内和博
株式会社フカイ 代表取締役 - 講師ジャンル
- ビジネス, 教育, モチベーション
- 講演テーマ
- しくじり社長のしくじり経営
- 対象
- 会員向け
お客様の声
「お話が非常に上手で楽しい時間となりました。通常80分の講演を60分に短くしてもらいました。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 声が聞き取りやすい
- ユーモアがある
主催信越工業株式会社 様
- 実施日
- 2026年10月6日（火）
- 講師
-
候補に入れる
渋谷和宏
経済ジャーナリスト - 講師ジャンル
- 政治･経済, ビジネス, ライフスタイル
- 講演テーマ
- 地政学リスクの時代をどう生き抜くか 世界情勢と日本経済の行方
- 対象
- 主催者お取引先
お客様の声
「60分の講演会でしたがあっという間の時間でしたので90分でも良かったかなと感じています。主催者に対しても物腰も柔らかく大変紳士的なご対応をいただきました。事前に弊社や当地のことも調べていただいており、地元ネタを交えながらのお話しには大変親近感を覚えました。また、お客様からも高評価を頂戴しました。」
主な評判
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
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