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社員の主体性を高める講演特集
最終更新日 2025年10月2日
企業において社員の「主体性」の無さが大きな課題となっています。これは、若手、中堅、管理職といった職位に関係無く起こっており、企業・組織全体のパフォーマンスのターニングポイントになっています。組織パフォーマンス向上のためには、職位を問わず社員ひとりひとりがそれぞれの立場で主体性を発揮していく必要があります。そうした中で各企業では、主体性がこれからの組織に必要な人材を育てる重要な要素と認識し、さまざまなアプローチにより社員の主体性の向上を促しています。講演依頼.comでは、昨今の多くの企業が悩む主体性の課題背景やその重要性、主体性の醸成方法、あるいは組織として必要な取り組み等、社員に主体的に働いてもらうための講演会でのおすすめの講師をご紹介します。
（※本特集記事は、講演依頼.com 編集部によって作成されています。）
INDEX / 目次
注目講師
講演テーマ
人が自発的に動き出す3原則「～成果を創る人のセルフモチベーション術～」
論語の「知・好・楽」の教えをベースにした「楽学メソッド®」を提唱する人材育成トレーナー。行動心理学・行動科学をベースにした独自の講演・研修スタイルは、6割以上が身体で学ぶアクティビティ型で構成されており、受講中に深い気づきや変革を促すことができるとの評価を得ている。
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チーム・組織づくり
テンプスタッフにて新規事業部門の営業企画マネージャー、新規事業責任者等を歴任。2022年に組織開発・組織変革の伴走型コンサルティングをメイン事業とする株式会社CO-ODを設立。新しい時代の組織のあり方を探求し、一人ひとりが個性や本領を発揮し、相乗効果を生み出せる組織づくりを支援している。
東京ディズニーランドアンバサダーとして全国各地を訪問し様々な行事へ参加。その後カストーディアル部スーパーバイザーとして現場で指揮を執った。講演ではディズニーでの経験を基に、主体性の発揮、現場マネジメント等について講話する。
2013年ニトリに入社。2019年理事／組織開発室室長に就任。似鳥昭雄会長の元でニトリグループ全体の人事責任者として人事施策の計画と遂行を担当。経営から人事制度までをワンストップで推進する役割を担った。現在は「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
キャリア
1984年マッキンゼーアンドカンパニ－東京事務所に入社。 1989年ワイアット株式会社（現タワーズワトソン）に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。その後慶應大学にて個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究に従事。現在は個人事務所にてコンサルティング活動、人材育成支援等を行っている。
大学卒業後、日本電気（NEC）入社。マッキンゼー・アンド・カンパニー インクにて経営コンサルタント、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長を経て独立。慶應義塾大学大学院准教授を経て、2010年にTHS経営研究所を設立し、企業の改革と個人の活性化をサポートしている 。
一橋大学大学院博士課程修了後、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員などを務める。「アイデンティティ」と「アダプタビリティ（適応能力）」の観点から、環境に流されるのではなく、主体的に変形させるプロティアン・キャリアを提唱する。
リクルートにて「リクルート事件対応プロジェクト」広報室課長を経て「就職ジャーナル」等4誌の編集長を歴任。その後映画プロデューサーに転身し、キネマ旬報社代表取締役専務就任を経て現在は独立し、キャリアデザイン等を提言している。
コーチング
伝え方
リーダーシップ
考え方・マインドセット
リクルートグループにて求人情報誌関連の営業等に携わる。その後教育コンサルティング会社にて企業研修の企画運営及び人事制度等の構築、セミナーの企画立案及び講師派遣業務に従事。その後ヒューマンスキルプラネットを設立。企業内外の研修、コンサルテーションを行っている。
東京ディズニーランドの教育部門マネジャーとして同社の顧客満足、従業員満足施策を具体化し、リーダーシッププログラなどを実施。1999年ヴィジョナリー・ジャパンを設立し、従業員の事業への忠誠心醸成や、顧客への感動提供に関するアドバイスを行っている。
2011年株式会社HAYASHIDA－CS総研を設立。顧客目線に立った「感動サービスの実現」の講演および企業研修を行う。組織の要となる経営理念をもとに使命やサービス哲学「クレド（信条）」を活用したワンランク上の組織創りをサポートしている。
スポーツに学ぶ
講演実績一例
関連コンテンツ
お客様の声
主催信越工業株式会社 様
- 実施日
- 2026年10月6日（火）
- 講師
-
候補に入れる
渋谷和宏
経済ジャーナリスト - 講師ジャンル
- 政治･経済, ビジネス, ライフスタイル
- 講演テーマ
- 地政学リスクの時代をどう生き抜くか 世界情勢と日本経済の行方
- 対象
- 主催者お取引先
お客様の声
「60分の講演会でしたがあっという間の時間でしたので90分でも良かったかなと感じています。主催者に対しても物腰も柔らかく大変紳士的なご対応をいただきました。事前に弊社や当地のことも調べていただいており、地元ネタを交えながらのお話しには大変親近感を覚えました。また、お客様からも高評価を頂戴しました。」
主な評判
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
主催日本化粧品工業会 中部日本支部 様
- 実施日
- 2026年10月5日（月）
- 講師
-
候補に入れる
益田麻実
クレーム対応コンサルタント - 講師ジャンル
- ビジネス, 人材育成・研修, モチベーション, 教育
- 講演テーマ
- お客さまの信頼をとりもどすクレーム対応,ブランド価値を守るクレーム対応
- 対象
- 会員向け
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- すぐ実践できる
主催遠軽商工会議所 様
- 実施日
- 2026年10月2日（金）
- 講師
-
候補に入れる
小泉悠
東京大学先端科学技術研究センター講師 - 講師ジャンル
- 政治･経済
- 講演テーマ
- ロシア・ウクライナ戦争と日本の安全保障
お客様の声
「遠軽商工会議所「防衛講演会」は、平成７年度より毎年実施しております。小泉先生をお招きしての講演会では４２０名の来場があり、例年になくご夫婦や女性の皆様の聴講が見受けられ、幅広い方々に防衛に対する本質的な理解いただくことができました。講話では「ロシア・ウクライナ戦争と日本の安全保障」と題して、お話しいただきましたが、参加された皆様からとても分かりやすかったとの声をいただきました。このたびは、貴重な講話をいただきありがとうございました。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 学びが深い
- 共感できる
- 声が聞き取りやすい
- ユーモアがある
- 専門性が高い
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
主催株式会社テノックス 様
- 実施日
- 2026年9月30日（水）
- 講師
-
候補に入れる
官野一彦
リオ五輪 ウィルチェアーラグビー銅メダリスト - 講師ジャンル
- スポーツ, 人生, モチベーション, ビジネス
- 講演テーマ
- 不自由だけど不幸ではない〜油断から生まれた車椅子生活〜
- 対象
- 主催者職員・社員／主催者お取引先
お客様の声
「先日は貴重なお時間をいただきましてありがとうございました。日常を過ごしていたある日に突然、体が不自由になった時の気持ちや周囲の方の反応、また車椅子ラグビーを通して官野様の取り組みや考え方など大変学びになることがありました。特に車椅子ラグビーと向き合う中でのマインドや思考は、私自身もすぐに実践できそうな内容が多く、今後の生活の中にも取り入れていきたいと思いました。講演後、参加者からも「良かった」という声があり、主催者としても皆様に喜んでいただけたことを嬉しく思っております。改めて、官野様にお願いしてよかったと感じております。本当にありがとうございました。 なお、今回は、事前にお願いしていた全国労働衛生週間についてのお話はありませんでしたが、講演全体を通して貴重なお話を聞くことができました。今後、同様の機会があれば、開催時期に関連したテーマについても触れていただけると、より有意義に感じられると思います。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 学びが深い
- ユーモアがある
- 理解しやすい
主催埼玉県立伊奈学園総合高等学校 様
- 実施日
- 2026年9月26日（土）
- 講師
-
候補に入れる
福田正博
サッカー元日本代表 - 講師ジャンル
- スポーツ, モチベーション, ビジネス, 教育
- 講演テーマ
- 目標達成への道のりーどんな状況でも諦めず、最善を尽くすこと―
- 対象
- その他
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
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