田中和彦田中和彦たなかかずひこ

株式会社プラネットファイブ 代表取締役/ 人材コンサルタント/ コンテンツ(映画・出版など)プロデューサー

田中和彦

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1958年、大分県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長を経て、「リクルート事件対応プロジェクト」では広報室課長を担当。その後、「週刊ビーイング」、「就職ジャーナル」など4誌の編集長を歴任。98年に、ギャガ・コミュニケーションズへ入社し、映画プロデューサーへ転身。その後、04年にはキネマ旬報社の代表取締役専務へ就任する。現在は独立し、株式会社プラネットファイブの代表取締役を務めている。「今までに2万人以上の面接を行ってきた」経験をもとに、人材コンサルタントとして活動を行う一方で、コンテンツ(映画・出版)プロデューサーとしても活躍中。『あなたが年収1000万円稼げない理由。』などの著書でも注目を集めている。講演では、これまでの多彩なキャリアや経験をもとに、キャリアデザイン、年収、やりがいなど、現代社会で働く人々に提言をする。

出身・ゆかり

専門分野

キャリアデザイン/組織活性/モチベーション/チームビルディング/就職/転職/企業内研修/人材採用/コミュニケーション/プレゼンテーション/自己演出法/人事考課/地域活性/広報/危機管理/映画製作/映画宣伝/出版

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経歴

1958年
大分県生まれ。 
1982年
一橋大学社会学部卒業、株式会社リクルート入社。 
1987年
人事部人事課長に就任。 
1988年
広報室広報課長(リクルート事件の対応プロジェクト)を兼任。 
1993年
転職情報誌「週刊ビーイング」編集長に就任。 
1995年
「就職ジャーナル」編集長を兼任。 
1998年
就職情報誌統括編集長に就任。
株式会社ギャガ・コミュニケーションズ入社。映画プロデューサーへ転身。 
2002年
株式会社クリーク・アンド・リバー社で、「ディレクターズマガジン」編集長に就任。 
2003年
株式会社キネマ旬報社で、常務取締役に就任。 
2004年
株式会社キネマ旬報社 代表取締役専務に就任。 
2007年
株式会社プラネットファイブを設立し、代表取締役に就任。 

主な講演テーマ

映画のヒロインにみる女性の自立 ~原節子からアナ雪まで~

かつて「男性は仕事、女性は家庭」という考えが当然とされていた時代から、女性活躍推進法をはじめ、女性が自立し輝く存在として活躍する現在になりました。
この講演では、時代を反映する映画のヒロインの姿を通し、女性の歴史をたどり、そして今、私たちが取り組むべきことについて、また、働く場である企業の現状、課題について語ります。
「ローマの休日」、「風と共に去りぬ」、「青い山脈」、「東京物語」…そして「アナ雪」まで皆さんに親しみのある映画をご紹介しながら、楽しく受講できる内容になっています。

年収1000万円を可能にするキャリアデザイン術

ジャンル
キャリアデザイン

年収“急降下”時代が到来した今、「給料は下がっても仕方ない」と、もしあなた自身が諦めてしまったら危険信号!年収300万円以下への転落の可能性が大きくなる。あなたを1000万円から遠ざけている8つのポイントを解説。「上司からの頼まれごとが少ない」「不満な人事異動にも抗議しない」「夢の実現に納期を決めていない」など、当てはまったら年収負け組の可能性が…。『あなたが年収1000万円稼げない理由。』の著者による「逆転と救済」のキャリア形成術。

人生80年時代の折り返し地点で考える“40歳・50歳からのキャリアデザイン”

ジャンル
キャリアデザイン

転職情報誌の編集長が、自ら「40歳で映画プロデューサーに華麗なる転身!」と、周囲をあっと驚かせたリクルートの元名物編集長による「ミドルエイジのキャリアの作り方」。転職やキャリア転換は35歳までという定説を覆し、40歳以降にこそ「人生を倍に楽しめる新しい生き方がある」と提唱。人生80年時代に「40歳・50歳はまだ折り返し地点」と、30代~50代に勇気を与える「ひと粒で二度おいしい生き方を手に入れる“複職人生”のススメ。

やり方次第で年収は2倍~10倍にできる!あなたの価値の作り方
“自分探し症候群”から抜け出すための“やりがい論”

ジャンル
キャリアデザイン

イマどきな部下をマネジメントするための上司に必要な5つの力

ジャンル
マネジメント

ゆとり世代の新入社員が入社してきている今、上司にとって、部下はますます厄介な存在になってきています。「言うことを聞かない」「考えていることがわからない」「生意気」「逆ギレする」「すぐ辞める」など、上司の悩みは尽きません。ただ、部下に対して戸惑い、弱腰になっていては、尊敬も信頼も得られないのです。部下からの評価は、「逃げない、ブレない、迷わない」という一貫性や威厳の力を身につけ、日々の行動を改善するだけで大きく変わります。部下マネジメントの大半は解決すると言ってもいいほどです。部下への影響力を増す5つの力をもとに、部下との正しい向き合い方をわかりやすく指南します。

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日本映画の復活は本物か?エンターテインメントビジネス最新事情

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研修内容

田中和彦のダイバーシティ意識の醸成研修

ジャンル
ダイバーシティ
聴講対象者
新入社員/若手社員

【研修概要欄】 
(1) 世代間ギャップにおける価値観の違いを認識する
(2) 上司との望ましいコミュニケーションを学ぶ
(3) 多様性を生かした組織の可能性について学ぶ

ロールプレイやケーススタディを用いた研修形式で、よく現場でありがちなシーンを想定し、価値観の違いや上司の言動の意図について考えさせる。
ケーススタディからの気付きをふまえて、上司とのコミュニケーションの場を体感して頂くためにロールプレイを実践。上司とのコミュニケーションにおけるコツを習得することを狙いとしている。

<対象>
新入社員・若手社員

<所要時間/期間>
1日

主な実績

講演実績

出版社/派遣会社/塗装業界/イベント会社/女子大学/県人会/その他多数

映画

エンバーミング (監督:青山真治) バトルロワイヤル (監督:深作欣二) エコエコアザラク (監督:鈴木浩介) 受験のシンデレラ (監督:和田秀樹) 春よこい (監督:三枝健起)

連載・執筆

朝日新聞 土曜版be 「複職時代」

その他

<講演実績テーマ>
・「人材価値&年収を上げるキャリアアップセミナー」
・「給料氷河期を生き残るキャリアデザイン術」
・「経営者セミナー/最強のチームビルディング」
・「あなたを魅力的に見せる自己演出術」
・「就活面接突破!のための自分プレゼンテーション講座」
・「“複職人生”のススメ」
・「映画製作の裏側 ヒット映画はこうして作られる」
その他多数

<公職実績>
・ニュービジネス協議会「人材委員会」委員
・国土庁「大都市住民の地方移動促進方策調査委員会」委員
・経済同友会「人材委員会」委員
・デジタルコンテンツ協会「デジタルコンテンツグランプリ」審査委員
・「デジタルコンテンツ白書2005」編集委員
など歴任

本

講演料金目安

250,000円(消費税、交通費別)
 

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