高橋俊介高橋俊介たかはししゅんすけ

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授

高橋俊介

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本質を見抜く目がとにかく圧巻である。以下に、講話内容の一部を紹介したい。「ベンチャーで成功する場合、動機の部分が極めて重要です。ベンチャー成功者は、活躍することに憧れていたわけではなく、事業アイデアを成功させたいという強烈な思いがあって、その結果として起業しただけです。事業アイデアはないがとにかく起業したいという場合は、単にベンチャーというキャリアに憧れているだけなのかもしれません。」 どうでしょう? はっ、とさせられる方も多いのではないでしょうか?
高橋氏の講演は終始、新たな気付きで満たされています。人事担当者から中堅社員、新入社員まであらゆる方々にお薦したい方です。講演後にはきっと新たな自分に出会えているはずです。

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経歴

1954年
東京生まれ。 
1978年
東京大学工学部航空工学科を卒業し日本国有鉄道に入社。 
1984年
米国プリンストン大学工学部修士課程を終了し、マッキンゼーアンドカンパニ-東京事務所に入社。 
1989年
世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社(現タワーズワトソン)に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。  
1997年
7月、社長を退任、個人事務所ピープル ファクター コンサルティングを通じて、コンサルティング活動や講演活動、人材育成支援などを行う。 
2000年
5月、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や組織の人材育成についての研究に従事。  
2011年
11月~慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。 

主な講演テーマ

自律的キャリア形成の推進

ジャンル
キャリア

自律組織のリーダーシップ

ジャンル
リーダーシップ・ダイバシティ

ダイバーシティー、グローバル環境でのリーダーシップ

ジャンル
リーダーシップ・ダイバシティ

人が育つ組織をつくる~人材マネジメントの新潮流

ジャンル
人材マネジメント

ワークライフ統合

ジャンル
ワーク・ライフバランス

働き方改革とキャリア自律支援

ジャンル
働き方改革・キャリア

働き方改革とダイバーシティ

ジャンル
働き方改革・ダイバーシティ

主な実績

講演実績

講演実績多数

その他

ダイアモンドオンラインはじめ寄稿・共著多数

本

講演料金目安

400,000円(消費税、交通費別)
地方料金 500,000

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