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ダメ部下を再生させる上司の技術   『ダメ部下を再生させる上司の技術』
  （マガジンハウス・2009年10月）
  【オススメ！】
  ひとりでも部下を持った上司なら、「会社はなんでこんなやつを雇ってしまったんだろう…」と思うことがあるだろう。でも、会社にダメ部下がいるのは当たり前。ダメ部下をつくってしまうのは職場と上司。上司の力で部下を変える方法を指南する。
  高城幸司（たかぎこうじ） 高城幸司
  （株）リクルート入社。通信関連の営業で6年間トップセールスに輝く。アントレを立ち上げ、事業部長、編集長を経験。現在、（株）セレブレインの社長に就任。
  ●講演テーマ
「トップ営業マンはひと言で決める」
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上司力100本ノック～部下を育てる虎の巻   『上司力100本ノック
～部下を育てる虎の巻』
  （幻冬舎・2009年6月）
  【オススメ！】
  これを読めば、指示待ち部下」「過信している部下」「報告をしない部下」「仕事を拒否する部下」「飲み会を断る部下」など、困った部下にどう対処すればいいかがすべてわかる！
  前川孝雄（まえかわたかお） 前川孝雄
  リクナビ統括編集長・リクナビNEXT責任編集長を務める。キャリアに悩む若者と接し、延べ数百人の若者の管理・育成を経験。「人を活かす前川」として評判。
  ●講演テーマ
「現場で求められる上司力」
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＜他人力＞を使えない上司はいらない！   『＜他人力＞を使えない
上司はいらない！』
  （PHP研究所・2009年6月）
  【オススメ！】
  どんなに才能があっても、他人の力を上手に使えなければ、上に立つ資格はない。そのためには、相手の心を動かせるかどうかが鍵となる。健康社会学の見地からビジネスの現場における“他人力”の必要性を説く。
  河合薫（かわいかおる） 河合薫
  健康社会学者として、産業ストレス、キャリア発達等を専門テーマとし、人間の生きる力に着目した研究をする傍ら、講演・執筆・TV出演等の活動を行っている。
  ●主な講演テーマ
「上司と部下のストレス学」
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草食系男子の取扱説明書(トリセツ)   『草食系男子の取扱説明書(トリセツ)』
  （ビジネス社・2009年6月）
  【オススメ！】
  「もしかして彼(自分)は草食系かも？」「何を考えているのかわからない」という男子が知人や部下にいる。草食系男子、約100人への取材をもとに作られたチェックリストと解説で草食系男子を徹底解剖！今どきの男性部下の指導にも役立つ一冊。
  牛窪恵（うしくぼめぐみ） 牛窪恵
 

マーケティングを中心に行う有限会社インフィニティを設立。「おひとりさまマーケット」、「草食系男子」などの言葉を生み出し、話題となる。
  ●主な講演テーマ
「草食系男子の取扱説明書」
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部下を活かす上司、殺す上司―組織力UPの最強指導術   『部下を活かす上司、殺す上司
―組織力UPの最強指導術』
  （幻冬舎・2009年4月）
  【オススメ！】
  不測の事態での上司の言動が、部下のその後の成長を左右する。やる気に火をつけ、成果を上げる「部下を活かす上司」とは？最高の上司の条件をまとめた。
  江上剛（えがみごう） 江上剛
  第一勧銀総会屋事件に遭遇し、広報部次長として混乱収拾に尽力。その後のコンプライアンス体制に大きな役割を果たす。現在、作家として活躍中。
  ●講演テーマ
「組織における決断と責任」
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ビジネススクールでは学べない　取締役の教科書   『ビジネススクールでは学べない
取締役の教科書』
  （総合法令出版・2009年4月）
  【オススメ！】
  取締役として知らなくてはならない知識、心得、ノウハウが詰まった一冊。これから取締役になる人やすでに取締役に就任している人に読んでほしいオススメの一冊。
  柳楽仁史（なぎらひとし） 柳楽仁史
  若手コンサルタント育成講座の運営など、内部マネジメント業務の責任者を歴任。社員の自発性を誘発する自活組織づくりに数多く携わる。
  ●講演テーマ
「やる気のルール」
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威厳の技術 上司編   『威厳の技術 上司編』
  （幻冬舎・2009年1月）
  【オススメ！】
  上司にとって部下は厄介な存在。生意気、逆ギレなど、上司の悩みは尽きない。原因は何か？それは、威厳を失った上司にある。部下に対して戸惑い、弱腰になっていては、尊敬も信頼も得られない。部下との正しい向き合い方、そのポイントを指南。
  田中和彦（たなかかずひこ） 田中和彦
  リクルート入社。人事課長を経て、「リクルート事件対応プロジェクト」では広報室課長を担当。現在は独立し、（株）プラネットファイブの代表を務める。
  ●講演テーマ
「キャリアデザイン術」
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「マネジャー」の基本＆実践力がイチから身につく本   『「マネジャー」の基本＆実践力が
イチから身につく本』
  （すばる舎・2008年12月）
  【オススメ！】
  今いるメンバーを育てつつ、仕事の成果もきっちり出すことが求められるマネジャー。部下への仕事の任せ方、厳しい上の方針をメンバーに伝えるコツなどを伝授！
  小倉広（おぐらひろし） 小倉広
  リクルート初代年間最優秀コンサルタント受賞。ソースネクスト（株）取締役就任、常務取締役などを経て、フェイスホールディングス代表取締役社長就任。
  ●講演テーマ
「理念一色にすべてを染めよ！」
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部下は取り替えても、変わらない!   『部下は取り替えても、変わらない!』
  （すばる舎・2008年10月）
  【オススメ！】
  あなたの組織に足りないのは「人材」ではありません。足りないのは、誰が来ても100%戦力になれる「システム」。「人を替えればなんとかなる」は幻想。「やる気」や「センス」に任せず、仕事をとことん教え込む。マネジャーの仕事を見直せる一冊。
  藤本篤志（ふじもとあつし） 藤本篤志
  （株）USEN取締役、（株）スタッフサービス・ホールディングス取締役を歴任。（株）グランド・デザインズを設立し、営業組織コンサルティング事業を行う。
  ●講演テーマ
「凡人社員で営業組織を強くする」
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女性社員のトリセツ[取扱説明書]―なぜ上司の気遣いは通じないのか？   『女性社員のトリセツ[取扱説明書]
―なぜ上司の気遣いは通じないのか？』
  （ダイヤモンド社・2008年9月）
  【オススメ！】
  「女性活用」が避けられなくなった今、「女性社員」という悩みのタネはますます上司を苦しめる…女性社員の生の声を拾いながら、女性社員の頭の中と上手なつきあい方を解説！
  前川孝雄（まえかわたかお） 前川孝雄
  リクナビ統括編集長・リクナビNEXT責任編集長を務める。キャリアに悩む若者と接し、延べ数百人の若者の管理・育成を経験。「人を活かす前川」として評判。
  ●講演テーマ
「現場で求められる上司力」
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