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		『女性社員に支持されるできる上司の働き方』
		（WAVE出版・2012年2月）
		【オススメ！】
		いずれ辞める存在だった女性社員も、今はずっといる時代。上司は、女子社員とうまく接し、能力を引き出すことが求められている！女性社員に支持される男性上司の働き方を指南します！

	藤井佐和子（ふじいさわこ）
	インテリジェンス創業時、女性に特化した人材紹介チームを自ら立ち上げ、多くの女性のキャリアを支援。独立し、フリーのコンサルタントとして活躍中。
	●主な講演テーマ「女性のためのキャリア」
	●主な講演テーマ「女性のためのキャリア」

		『お笑いで支店長になりまして』
		（明日香出版社・2012年2月）
		【オススメ！】
		ダメ社員だった著者が「お笑いの力」で支店長にまで登りつめた。お笑いの力で職場の雰囲気改善！職場で同僚との関係に悩む人、営業がうまくいかない人、部下への接し方がわからない人―全てお笑いが解決！今すぐに使えるテクニックをご紹介。

	矢野宗宏（やのむねひろ）
	八光信用金庫に入庫。支店長に就任し、上期優秀店の表彰を受けるほど業績を伸ばす。 2002年に退職し、ユーモアコンサルタントとして独立。
	●講演テーマ「笑いとユーモアで業績アップ」
	●講演テーマ「笑いとユーモアで業績アップ」

		『今どきの営業マン　超育成法』
		（すばる舎・2011年12月）
		【オススメ！】
		その世代ギャップや手法の違いなどでイライラしたり、とまどうことはありませんか？30代から40代のリーダーたちに向け、新人営業マンをイライラしないで一人前に育て上げるとっておきの方法を伝授！

	高城幸司（たかぎこうじ）
	（株）リクルート入社。通信関連の営業で6年間トップセールスに輝く。アントレを立ち上げ、事業部長、編集長を経験。現在、（株）セレブレインの社長に就任。
	●講演テーマ「トップ営業マンはひと言で決める」
	●講演テーマ「トップ営業マンはひと言で決める」

		『リーダーは会議で姿を消せ！』
		（ぱる出版・2011年9月）
		【オススメ！】
		誰も発言しない会議、同じ人ばかりが話す会議、一人が牛耳る会議、皆が時間のムダだと思いながら嫌々参加している会議―そんな会議を劇的に変えるための沖本式会議の進行ノウハウを余すところなく公開！

	沖本るり子（おきもとるりこ）
	江崎グリコ株式会社、株式会社SRAを経て、管財商社で、業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、30代前半で取締役へ就任。
	●講演テーマ「会議を活用した部下育成」
	●講演テーマ「会議を活用した部下育成」

		『ストーリーで分かる　部下のポテンシャルを120％引き出すやる気のルール』
		（総合法令出版・2011年7月）
		【オススメ！】
		「部下が受け身で指示されたことしかやらない」「当事者意識に欠ける」―そんな悩みを解決する、社員がイキイキ・ワクワク働ける職場作りについて解説した一冊。

	柳楽仁史（なぎらひとし）
	若手コンサルタント育成講座の運営など、内部マネジメント業務の責任者を歴任。社員の自発性を誘発する自活組織づくりに数多く携わる。
	●講演テーマ「やる気のルール」
	●講演テーマ「やる気のルール」

		『年上の部下とうまくつきあう 9つのルール』
		（ダイヤモンド社・2011年7月）
		【オススメ！】
		昨日の上司は今日の部下―若い管理職と年上の部下はお互いにやりにくいもの。そのやりにくさを解消するには？ルール化の方法と、年上部下との関係をうまく構築するためのコツを伝授！

	前川孝雄（まえかわたかお）
	リクナビ統括編集長・リクナビNEXT責任編集長を務める。キャリアに悩む若者と接し、延べ数百人の若者の管理・育成を経験。「人を活かす前川」として評判。
	●講演テーマ「現場で求められる上司力」
	●講演テーマ「現場で求められる上司力」

		『上司は部下のためにいる』
		（こう書房・2011年6月）
		【オススメ！】
		権限・カリスマ性についてこないイマドキ社員・アルバイトを成長させるにはどうしたらよいのか？「スタッフ目線」のマネジメントで成果は上がる！伝説のマネージャーがちょっとしたアイディアを伝授した一冊。

	黒岩禅（くろいわぜん）
	TSUTAYAにてアルバイトを始め、売上・運営のコンテストで最優秀店長の一人に選ばれる。接客コンテスト2年連続優勝などの実績を持つ。
	●主な講演テーマ「『稼ぐ部下』の育て方」
	●主な講演テーマ「『稼ぐ部下』の育て方」

		『プレイングマネジャー入門』
		（フォレスト出版・2011年5月）
		【オススメ！】
		「とにかく時間がなくて、仕事がまわらない…！」、「部下とのコミュニケーションの時間を多くとりたいけれど、忙しくて無理…！」「後輩ができて、面倒を見ながらの仕事が大変だ…」などの悩みを解決！求められる「5つのスキル」とは？

	嶋津良智（しまづよしのり）
	IT系ベンチャー企業に入社、最年少営業部長に抜擢され、3ヶ月で担当部門を全国NO.1に導く。リーダー育成を目的とした（株）リーダーズアカデミー設立。
	●講演テーマ「『稼ぐ』会社の役員の条件」
	●講演テーマ「『稼ぐ』会社の役員の条件」

		『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』
		（中経出版・2011年2月）
		【オススメ！】
		「本当に伝えたいこと」を部下に伝えたいとき、上司はどうしたらよいのか？その答えは、「話を1分以内にまとめて、伝える」こと。1分以内で部下の心をつかみ、動かす「伝え方」を紹介した一冊。

	沖本るり子（おきもとるりこ）
	江崎グリコ株式会社、株式会社SRAを経て、管財商社で、業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、30代前半で取締役へ就任。
	●講演テーマ「会議を活用した部下育成」
	●講演テーマ「会議を活用した部下育成」

		『なぜか、部下がついてこない上司の習慣』
		（成美堂出版・2010年12月）
		【オススメ！】
		「自分で考えろ」と言うと何もできなくなる、だからといって「自分で考えます」と言うやつは殻にとじこもる。こんな部下の扱いに手を焼いていませんか？扱い方のヒントがここに！

	高城幸司（たかぎこうじ）
	（株）リクルート入社。通信関連の営業で6年間トップセールスに輝く。アントレを立ち上げ、事業部長、編集長を経験。現在、（株）セレブレインの社長に就任。
	●講演テーマ「トップ営業マンはひと言で決める」
	●講演テーマ「トップ営業マンはひと言で決める」

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	営業力		ビジネススキル（技術編）		ビジネススキル（思考編）		コミュニケーション
	マーケティング		モチベーション		メンタルヘルス		ワークライフバランス
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