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		『最高の上司が実践する哲学』
		（青春出版社・2006年7月）
		【オススメ！】
		「上司の熱い言葉こそが部下のモチベーションを上げる」「ほめ言葉は上司と部下の絆を深める」「部下が失敗した時こそが信頼を深める絶好のチャンス」など、上司の哲学をご紹介。あなたは理想の上司？それとも愚かな上司！？

	江上剛（えがみごう）
	第一勧銀総会屋事件に遭遇し、広報部次長として混乱収拾に尽力。その後のコンプライアンス体制に大きな役割を果たす。現在、作家として活躍中。
	●講演テーマ「組織における決断と責任」
	●講演テーマ「組織における決断と責任」

		『デキる上司は定時に帰る』
		（あさ出版・2006年7月）
		【オススメ！】
		合理的な発想の持ち主で、朝令暮改を恐れず、優先順位が高いものから手をつけていくタイプの「理想の上司」になるノウハウを紹介！実行すれば記憶に残るような”できる上司”として必ず活躍できること請け合い。

	小松俊明（こまつとしあき）
	上級管理職の転職に実績が多く、外資系企業の間では知る人ぞ知る存在。ビジネスパーソンのキャリアをテーマとしたメディア取材も多い。
	●講演テーマ「できるビジネスマンは定時に帰る」
	●講演テーマ「できるビジネスマンは定時に帰る」

		『イラスト版管理職心得 ―はじめて部下を持つ人へ』
		（日本経済新聞社・2005年4月）
		【オススメ！】
		いい人材を生かすも殺すもリーダー次第。聞き上手になって部下の長所を引き出す方法、言葉以外のコミュニケーションなど組織活性化の秘訣などをご紹介。

	大野潔（おおのきよし）
	流通業界やサービス、飲食など幅広い業界で人材･組織開発をテーマに指導を行う。「プラス発想型問題解決手法」を導入した経営幹部研修が人気。
	●主な講演テーマ「社員をやる気にさせる組織運営」
	●主な講演テーマ「社員をやる気にさせる組織運営」

		『人生、負け勝ち』
		（共著／幻冬舎・2005年1月）
		【オススメ！】
		バレーボール全日本女子監督が「個の才能を引き出す方法」や「苦境でどう我慢させるか」について語った一冊。女の競争心に火をつける方法が学べるので、女性部下を持つ方に特にオススメの一冊です。

	柳本晶一（やなぎもとしょういち）
	2003年、全日本女子チームの監督へ就任。吉原知子をキャプテンへ復帰させ、若手選手の育成に力を注ぐなど、その手腕に注目が集まった。
	●講演テーマ「人生、負け勝ち」
	●講演テーマ「人生、負け勝ち」

		『上司の哲学 ―部下に信頼される20の要諦』
		（PHP研究所・2004年10月）
		【オススメ！】
		上司が確固たる目的も目標も持たず、部下に夢も与えられないようでは、会社も部署も力強く歩むことは不可能。部下を人間として尊敬し、その持てる力を伸ばすにはどうすればいいかを伝授。

	江口克彦（えぐちかつひこ）
	松下電器産業株式会社入社。その後、PHP総合研究所に配属され、36歳の若さで松下幸之助氏よりPHPの経営を任され、その経営哲学の薫陶を受ける。
	●主な講演テーマ「松下幸之助・人材をどう育てたか」
	●主な講演テーマ「松下幸之助・人材をどう育てたか」

		『巨人原監督に学ぶ部下の心を掴む新マネジメント術』
		（河出書房新社・2002年11月）
		【オススメ！】
		「若大将」と呼ばれた原監督は、巨人の若き指揮官として、いかにして「強い組織」を作り上げたのか。原監督に学ぶ、部下の心を掴み、やる気を引き出す方法とは？

	角盈男（すみみつお）
	長嶋監督率いる読売ジャイアンツに入団。新人王、最優秀救援投手に輝く。ヤクルトへ移籍。野村監督のもと、リーグ優勝で有終の美を飾る。
	●講演テーマ「組織の中で人を動かす技術」
	●講演テーマ「組織の中で人を動かす技術」

		『潜在力をひきだすコーチ論 ―二流投手が一流投手に化ける条件』
		（講談社・2000年4月）
		【オススメ！】
		長嶋・野村両監督のもとでコーチを務めた経験から、両チームでの成功と失敗をもとにコーチとはどうあるべきなのか、自身のコーチ論を展開！中間管理職の方にオススメの一冊。

	角盈男（すみみつお）
	長嶋監督率いる読売ジャイアンツに入団。新人王、最優秀救援投手に輝く。ヤクルトへ移籍。野村監督のもと、リーグ優勝で有終の美を飾る。
	●講演テーマ「組織の中で人を動かす技術」
	●講演テーマ「組織の中で人を動かす技術」

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【ビジネス・研修系】
	企業経営		リーダーシップ・リーダー論		コーチング		人材育成・人材活用
	営業力		ビジネススキル（技術編）		ビジネススキル（思考編）		コミュニケーション
	マーケティング		モチベーション		メンタルヘルス		ワークライフバランス
	キャリア		CS・ホスピタリティ		マナー・接遇・サービス		IT
	コンプライアンス・危機管理		時間管理・整理術		上司向け		部下・新入社員向け
	自己啓発・意識改革		歴史に学ぶ		スポーツ選手・著名人に学ぶ		その他

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