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人材育成・人材活用に関する書籍の著者・講師を探す
 
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こんなに働いているのに、なぜ会社は良くならないのか   『こんなに働いているのに、
なぜ会社は良くならないのか』
  （PHP研究所・2012年9月）
  【オススメ！】
  目の前の業績目標に追われ、コツコツ頑張りつつも、中長期的には会社を沈める方に進んでいる―日本企業が陥っている悪循環のパターンを解明。組織変革についてまとめた一冊。
  森田英一（もりたえいいち） 森田英一
  シェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。組織風土の変革コンサルティング、人事・採用コンサルティング、企業研修などを行う。
  ●講演テーマ
「ぶら下がり時代のマネジメント」
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女子社員マネジメントの教科書   『女子社員マネジメントの教科書』
  （ダイヤモンド社・2012年8月）
  【オススメ！】
  人材不足といわれる中、まずは現場にいる人材を活かしましょう！人材育成のプロとして女性の潜在能力を引き出し、活躍する人材としてどうマネジメントしていけばいいのか、実践的手法を伝授！マネージャー、リーダー、管理職の方におすすめの一冊。
  田島弓子（たじまゆみこ） 田島弓子
  Windowsの営業、マーケティングに従事。営業・マーケティング部門で女性の営業部長を勤めた。現在は、社員研修、セミナー、各種執筆活動を行っている。
  ●講演テーマ
「ワークライフ“アン”バランス」
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野村克也解体新書～ノムさんは本当にスゴイのか？～  

『野村克也解体新書
～ノムさんは本当にスゴイのか？～』

  （無双舎・2011年7月）
  【オススメ！】
  野村克也氏の野球選手の雇用の仕方、育て方、教育方法など、野村克也氏ならではのメソッドを紹介。野村再生工場一号といわれ、現場をともにした著者が野村メソッドを鋭く分析！
  江本孟紀（えもとたけのり） 江本孟紀
  社会人野球の熊谷組から1970年東映にプロ入り。その後、南海、阪神と渡り歩き、いずれの球団でもエースとして活躍した。 「エモやん」の愛称で親しまれる。
  ●講演テーマ
「スポーツを通じて得た経験」
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「ビミョーな人」とつきあう技術　ことごとく期待を裏切る「あの人」の正体   『「ビミョーな人」とつきあう技術　ことごとく期待を裏切る「あの人」の正体』
  （アスコム・2011年3月）
  【オススメ！】
  ビミョーな人―相手の期待にこたえようとしながらも、その期待とはズレた頑張りをしてしまう人。付き合いたくないけど付き合わなきゃいけないビミョーな人の扱い方を伝授。
  小倉広（おぐらひろし） 小倉広
  リクルート初代年間最優秀コンサルタント受賞。ソースネクスト（株）取締役就任、常務取締役などを経て、フェイスホールディングス代表取締役社長就任。
  ●講演テーマ
「理念一色にすべてを染めよ！」
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伸びる人、伸びない人が一瞬でわかる「見抜き力」   『伸びる人、伸びない人が一瞬でわかる
「見抜き力」』
  （ベストセラーズ・2010年10月）
  【オススメ！】
  「超一流」は一瞬でわかる「違い」がある―表情、声、しぐさ…すべては現れる！元国際線で、ファーストクラスのCAを担当した著者が一瞬で「超一流」か「伸びる人材」かどうかを見抜く方法をご紹介。
  美月あきこ（みづきあきこ） 美月あきこ
  人財育成の会社を設立。国際線客室乗務員時代に培ったトップサービス感覚を元に独自の接客研修、接遇講座を行っている。
  ●講演テーマ
「売れる営業・販売ノウハウ」
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「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト   『「日本で最も人材を育成する会社」の
テキスト』
  （光文社新書・2010年9月）
  【オススメ！】
  ヒトこそが企業経営に残された最後の開発ターゲット！フリービット株式会社で著者が実践し、注目を集める育成プログラムを初大公開。プログラム導入の実践上のポイントなどを解説する。
  酒井穣（さかいじょう） 酒井穣
  各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業、J3 Trust B.V.をオランダで創業し、最高財務責任者（CFO）として人事制度の構築・採用などに従事。
  ●講演テーマ
「明るい職場づくり」
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【ビジネス・研修系】        

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