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リーダーシップ・リーダー論に関する書籍の著者・講師を探す
 
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人を惹きつける新しいリーダーの条件   『人を惹きつける新しいリーダーの条件』
  （PHP研究所・2012年9月）
  【オススメ！】
  吉田茂、松下幸之助、カルロス・ゴーン…時代を動かすリーダーは他のリーダーと何が違うのか？人を惹きつけるリーダーには何が必要なのか？未公開のエピソードと共にリーダーの条件をまとめた一冊。
  田原総一朗（たはらそういちろう） 田原総一朗
  「朝まで生テレビ！」などの討論番組で政治家や評論家、アナリストたちから本音を引き出す名司会者としておなじみ。最前線で精力的な活動を展開。
  ●講演テーマ
「時代を読む」
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営業リーダーの教科書   『営業リーダーの教科書』
  （ディスカヴァー・トゥエンティワン・2012年7月）
  【オススメ！】
  営業未経験者で、話し下手であがり性の著者がたった3年で世界2300人の営業マンのトップに立った理由とは？一流営業マンの行動法則とは？部下育成や営業のチーム力強化に取り組んでいるリーダーにお薦めの一冊。
  横田雅俊（よこたまさとし） 横田雅俊
  （株）カーナープロダクト設立。代表取締役就任。さらにトップセールスの交流と育成に努める全国組織である、トップセールスリンクを主宰。
  ●講演テーマ
「トップ営業マンの仕事術」
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小室淑恵のチームを動かす！リーダー術   『小室淑恵のチームを動かす！
リーダー術』
  （学研マーケティング・2012年6月）
  【オススメ！】
  これからのビジネス社会に求められているのは、「自分で稼ぐリーダー」ではなく、「チームで勝てるリーダー」。チームの力を最大限に発揮させるためのコミュニケーション・スキルを紹介。
  小室淑恵（こむろよしえ） 小室淑恵
  （株）ワーク・ライフバランス設立。 女性の育児休業者、男性の育児休業者、介護休業者などの職場復帰をサポートする仕組み「armo （アルモ）」を開発。
  ●講演テーマ
「ワークライフバランスとは？」
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誰も教えてくれない　一流になれるリーダー術   『誰も教えてくれない
一流になれるリーダー術』
  （明日香出版社・2012年4月）
  【オススメ！】
  リーダーに求められる資質とは？「場」が活性化する仕組み作り、メンバーの自律成長のプロデュースなどにおいて、ブレずにリーダーシップを執るための方法が満載の一冊。
  森田英一（もりたえいいち） 森田英一
  シェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。組織風土の変革コンサルティング、人事・採用コンサルティング、企業研修などを行う。
  ●講演テーマ
「ぶら下がり時代のマネジメント」
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リーダーの指針   『リーダーの指針』
  （かんき出版・2011年12月）
  【オススメ！】
  最強のリーダー養成プログラム「四書五経」を中心に東洋思想をひもときながら、グローバル時代のリーダーの心得、物の見方、考え方を解説。東洋リーダーシップ論の第一人者が「人間としての存在感」「心の支柱」の考え方・あり方を説いた一冊。
  田口佳史（たぐちよしふみ） 田口佳史
 

研鑽された中国古典を基盤とするリーダー指導で、多くの経営者・政治家を 育ててきた、東洋倫理学・東洋リーダーシップ論の第一人者。
  ●講演テーマ
「東洋思想に学ぶ人間力」
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これからのリーダーに贈る17の言葉   『これからのリーダーに贈る17の言葉』
  （WAVE出版・2011年11月）
  【オススメ！】
  周りの人の共感を呼び、その人たちが力を貸したい、力になりたいと思ったとき、 はじめて私たちはリーダーシップを発揮することができる。著者の経験と、敬愛する「本物のリーダー」のエピソードを紹介しながら、「リーダーという生き方」を説く。
  佐々木常夫（ささきつねお） 佐々木常夫
  自閉症の長男、うつ病の妻との生活も大切にしながら、企業人として東レ同期トップで取締役に就任。ワークライフバランスのモデルとして注目を集める。
  ●講演テーマ
「ワークライフバランス」
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誰でもリーダーになれる3つの約束   『誰でもリーダーになれる3つの約束』
  （幻冬舎・2011年10月）
  【オススメ！】
  25歳で部下100人を率いた、元世界No2のセールスウーマンが贈る“上司の入門書”。今日からできる、「3つの約束」で部下はついてくる！部下に信頼される極意を伝授します。リーダーはもちろん、これからリーダーを目指す人にもおすすめ！
  和田裕美（わだひろみ） 和田裕美
  外資系教育会社で営業時代、プレゼンしたお客様の95％から契約を頂く圧倒的な営業力で日本でトップ、世界142カ国中2位の成績を収めた。
  ●講演テーマ
「成功する営業の秘密」
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結束力の強化書   『結束力の強化書』
  （ダイヤモンド社・2011年7月）
  【オススメ！】
  まとまらない職場の悩みは、これで解決。1万人以上のリーダーを支援してきた、日本で唯一の結束力強化コンサルタン トである筆者。3万時間のコンサルティングの中から編み出した、リーダーシップの新手法 「バインディング・アプローチ」を伝授する。
  荻阪哲雄（おぎさかてつお） 荻阪哲雄
  警視庁出身、元スコラ・コンサルトのNo．1コンサルタント。 独立後、株式会社チェンジ・アーティストを創業。代表に就任した。
  ●講演テーマ
「戦える組織をつくるリーダーシップ」
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図解チームをもつ前に読む！リーダーシップが驚くほど身につく本   『図解チームをもつ前に読む！リーダーシップが驚くほど身につく本』
  （学習研究社・2011年6月）
  【オススメ！】
  メンバーをやる気にさせる究極のほめ言葉や年上のメンバーとうまくつきあう秘訣、辞令が出る前にあらかじめ知っておきたい、安心・完ぺきのノウハウを図解でコーチ！効果抜群の解決テクニック満載。
  高城幸司（たかぎこうじ） 高城幸司
  （株）リクルート入社。通信関連の営業で6年間トップセールスに輝く。アントレを立ち上げ、事業部長、編集長を経験。現在、（株）セレブレインの社長に就任。
  ●講演テーマ
「トップ営業マンはひと言で決める」
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なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか？   『なぜ、部下は
リーダーの足を引っ張るのか？』
  （すばる舎・2011年4月）
  【オススメ！】
  リーダーは完璧じゃなくてあたりまえ、リーダーに従うのはチームのため、チームを良くするのはメンバーの仕事。全国3万人以上のリーダーを救った逆転発想の新・リーダー論！
  小倉広（おぐらひろし） 小倉広
  リクルート初代年間最優秀コンサルタント受賞。ソースネクスト（株）取締役就任、常務取締役などを経て、フェイスホールディングス代表取締役社長就任。
  ●講演テーマ
「理念一色にすべてを染めよ！」
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リーダーシップでいちばん大切なこと   『リーダーシップでいちばん大切なこと』
  （日本能率協会マネジメントセンター・2011年3月）
  【オススメ！】
  ノウハウでもスキルでもない、人間が幸せに生きるために本当に必要な「リーダーシップの本質」を語る。部長、課長をはじめ、すべての悩めるリーダー、ビジネスパーソンを勇気付け、励まし、その人間としての成長を促す一冊！
  酒井穣（さかいじょう） 酒井穣
  各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業、J3 Trust B.V.をオランダで創業し、最高財務責任者（CFO）として人事制度の構築・採用などに従事。
  ●講演テーマ
「明るい職場づくり」
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任せる技術―わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん   『任せる技術―わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん』
  （日本経済新聞出版社・2011年1月）
  【オススメ！】
  リーダーの仕事は、目先のことを部下に権限委譲し、未来をつくること。上手な任せ方とリーダーがやるべき仕事とは？人を信用して任せることができない“若手リーダー”にオススメ。
  小倉広（おぐらひろし） 小倉広
  リクルート初代年間最優秀コンサルタント受賞。ソースネクスト（株）取締役就任、常務取締役などを経て、フェイスホールディングス代表取締役社長就任。
  ●講演テーマ
「理念一色にすべてを染めよ！」
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