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きみたちはどう迷うか ~これからキャリアを築くために必要なこと~   『きみたちはどう迷うか~これから
キャリアを築くために必要なこと~』
  (大和書房・2012年8月)
  【オススメ!】
  20代のうちからキャリアに悩んでいる人が増加。仕事人生の中で選択に迫られる中、“キャリア”に正解はあるのか?ある若者がマネージャーになるまでの物語に学ぶ、キャリア開発の教科書。
  酒井穣(さかいじょう) 酒井穣
  各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業、J3 Trust B.V.をオランダで創業し、最高財務責任者(CFO)として人事制度の構築・採用などに従事。
  ●講演テーマ
「明るい職場づくり」
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あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール   『あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール』
  (日本能率協会マネジメントセンター・2010年11月)
  【オススメ!】
  仕事・人・金、人生はこの年代で決定する!自分らしいキャリアを築くために必要なルールとは?生き方、仕事、衣食住のルールが満載!自分を振り返るきっかけになる一冊。
  小倉広(おぐらひろし) 小倉広
  リクルート初代年間最優秀コンサルタント受賞。ソースネクスト(株)取締役就任、常務取締役などを経て、フェイスホールディングス代表取締役社長就任。
  ●講演テーマ
「理念一色にすべてを染めよ!」
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会社では教えてくれない仕事のルール   『会社では教えてくれない
仕事のルール』
  (クロスメディア・パブリッシング・2010年2月)
  【オススメ!】
  自分ははたして正当に評価されているのか?どんな会社でも通用する人の条件を伝授!20代は自分の成長のために、30代はキャリアの確認のために、40代以上は部下のために読む一冊。
  長井亮(ながいりょう) 長井亮
 

リクルートエージェント入社。連続ギネス記録更新、MVP連続受賞・トップセールスに輝く。リクルートに出向、新サイトの立上げや新規事業の立上げを行う。

  ●主な講演テーマ
「自立型組織の作り方」
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7割は課長にさえなれません   『7割は課長にさえなれません』
  (PHP研究所・2010年1月)
  【オススメ!】
  閉塞感漂う日本経済、終身雇用を望む新人の割合が過去最高を記録。しかし「終身雇用=安定」は真っ赤なウソ。35歳で昇給を止める動きがすでに加速、生涯賃金は十数年前とくらべ三割減。雇用問題のスペシャリストがいまこそ心しておくべきことを提言。
  城繁幸(じょうしげゆき) 城繁幸
  東京大学法学部卒業後、富士通人事部入社。退社後、『内側から見た富士通成果主義の崩壊』を上梓、以後人事コンサルタントとして活動中。
  ●講演テーマ
「若者が3年で辞める理由」
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年収350万円以下で金持ちサラリーマンになる方法   『年収350万円以下で金持ちサラリーマンになる方法』
  (ごま書房・2009年12月)
  【オススメ!】
  月給17万円だった著者が3ヶ月で300万円稼げたその理由とは?「サラリーマンであること」を生かし、「マイ方舟」を作って自由への道を切り拓け!必死の生き残り戦略、ここにあり!
  齋藤靖之(さいとうやすゆき) 齋藤靖之
  就職した会社が2年半で事実上倒産。 再就職後は行政書士、不動産鑑定士試験に1回で合格。その後独立し、不動産コンサルティング事業を立上げる。
  ●主な講演テーマ
「人生逆転の秘訣」
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人生を無駄にしない会社の選び方   『人生を無駄にしない会社の選び方』
  (日本実業出版社・2009年9月)
  【オススメ!】
 

外から見えにくい会社の中身を見抜き、失敗しない、後悔しないための会社の選び方を伝授。「会社側の視点」「労働者側の視点」で、自分に合ったキャリアを歩むための実践的な「幸せになるための会社の選び方」を指南する。

  新田龍(にったりょう) 新田龍
  新卒採用のシンクタンク業務、大手企業向け新卒採用コンサルティングなどを展開。大学、高校、自治体などでの講演は年間約100回。
  ●主な講演テーマ
「ブラック企業の見分け方」
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自分らしいキャリアのつくり方   『自分らしいキャリアのつくり方』
  (PHP研究所・2009年8月)
  【オススメ!】
  いまの働き方は見直すべきだと気づいていても、忙しい日々を送り、ゆっくりと考えられないる暇がない。けれども自分らしいキャリアを求めるかぎり、進路に思い悩む節目は必ずやってくる。そんなときに役立つ44の大切なヒントを紹介!
  高橋俊介(たかはししゅんすけ) 高橋俊介
  世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。
  ●主な講演テーマ
「自分らしいキャリアをきりひらく」
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キャリアをつくる9つの習慣   『キャリアをつくる9つの習慣』
  (プレジデント社・2008年7月)
  【オススメ!】
  「キャリア」とは計画的に作るのではなく、日々の働き方や仕事のなかでの習慣による積み重ねの結果、出来上がるものである。日本を代表する企業で理想的なキャリア形成をしている人たちを分析して見えた共通点、「9つの仕事習慣」をご紹介!
  高橋俊介(たかはししゅんすけ) 高橋俊介
  世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社に入社。1993年に同社代表取締役社長に就任。
  ●主な講演テーマ
「自分らしいキャリアをきりひらく」
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【ビジネス・研修系】        

企業経営

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