河合薫河合薫かわいかおる

健康社会学者(Ph.D)/ 働き方研究家

河合薫

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東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。
千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在に至る。「人の働き方は環境がつくる」をテーマに学術研究に関わるとともに、講演や執筆活動を行っている。フィールドワークとして600人超のビジネスマンをインタビュー。メルマガ「デキる男は尻がイイ!ー河合薫の社会の窓」が好評展開中。

好評発売中!『残念な職場~53の研究が明かすヤバい真実 ~』(PHP研究所)

残念な職場~53の研究が明かすヤバい真実
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「600万の黒字より、5億の赤字の方が評価されるんです」―瀕死の部署を再生させた後、左遷されたモリさん(仮)は、苦笑しながらこう語った。 どこの組織でも起こる問題を、健康社会学者が53の研究に基づき「真実」を展開。幾多もの理論や学術論文に加え、「600人強へのインタビュー」から改善の具体策を導き出す。「この会社、意味不明」と嘆くビジネスパーソンのストレスが軽くなり、希望のヒントが見つかる一冊!

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経歴

1988年
千葉大学教育学部卒
 
1988年
全日本空輸株式会社入社 
1994年
気象予報士試験(第1回)合格 
2004年
東京大学大学院医学系研究科修士課程修了(保健学修士取得) 
2004年
長岡技術科学大学 非常勤講師 
2005年
早稲田大学エクステンションセンター 講師(2005年~) 
2007年
東京大学医学系研究科博士課程修了(Ph.D、学術博士) 
 
【所属学会】日本産業衛生学会/日本公衆衛生学会/日本健康教育学会/日本民族衛生学会/ 日本精神衛生学会 

主な講演テーマ

なぜ、伝わらない?<逆境に負けないチームの作り方>

聴講対象者
経営者向け

なんでこんなにも伝わらないんだろう・・・。
そんな気持ちになったことがありませんか?例えば、ビジョンはなぜ、社員に伝わらないのでしょう。600名以上のフィールドインタビューと最新のコミュニケーション理論に基づき、そのヒントをお話します。

女性部下の実力を引き出す<ダイバーシティ・マネジメント>

ジャンル
女性社員のマネジメント/ダイバーシティ
聴講対象者
中間管理職向け

女性部下とどう接していいのか分からない。どうしたら女性の力を引き出せるんだろう?
そんな悩みを抱えていませんか?チームのパフォーマンスをあげるためにも、女性の力は必要不可欠です。そこで重要となるのが、日常のコミュニケーションです。 女性社員をさらに活躍させるためのマネジメントのあり方についてお話します。

部下の能力を最大限に引出す!『攻めるチームの作り方』

聴講対象者
中間管理職向け

2017年は、攻めの年です。2020年の東京オリンピック開催に向けた事業創出など、いかに「攻める」か? 「攻め」ができるチームとは、どういうチームか? 部下の能力を最大限に引き出すために「上司力」についてお話します。

会社を元気にする”ストレスチェックの使い方

聴講対象者
人事・組合向け

ストレスチェックの実施が、義務化されました。皆さんは、ストレスチェックをどのように使うつもりですか? 「メンタルが低下した社員や、ストレスを感じている社員のため」-そんな風に思っていませんか?実はストレスチェックは、使い方次第で、社員のモチベーションやパフォーマンスの向上にも役立ちます。ストレスチェックの有意義な使い方、お教えしましょう。

人生を決める!ワークライフバランスとは?

聴講対象者
人事・組合向け

みなさん、ワークライフバランスの意味を「残業を減らし、家庭生活の時間を増やす」こんな風に思っていませんか?本来のワークライフバランスとは、「仕事にも、家庭生活にも100%満足できるような欲張りな生き方」を目指そうとすることです。幸せな人生を歩むための「ワークライフバランス」についてお話します。

生産性を高める“チーム”の作り方〜労働の質と量の力学〜

ジャンル
働き方改革

長時間労働の是正など政府の働き方改革が進められる中、現場からは「残業が減るのはうれしい。でも、時間内に仕事が終らない」という悲鳴があがっています。そもそも長時間労働は、なぜ、いけないのか?効率化とはどういうことか?働く人が心身ともに健康であり、仕事に満足して働けるような組織作りを目指せば、働く人たちは能力を発揮することができ、創造性が高まります。それは生産性の向上につながり、結果的に組織の業績に好影響をもたらすことが期待されます。個人の健康を第一に考えることで、企業も健康になる。健康社会学的視点から、「もっと元気に、やりがいをもって働けるチームの作り方」をお話します。

モチベーションを高める!「働き方改革」のすすめ

ジャンル
働き方改革

「働き方改革」は「生き方改革」です。人生において、仕事の価値をどう設定するかで、その人の幸せの在り方も変わってきます。政府が進める「働き方改革」とは別に、一人一人が職場環境をよりよくするための心の持ち方を変えることも、「働き方改革」への大事な一歩です。政府が主導している「働き方改革」の課題、休む権利の確立や勤務間インターバル規制の導入などヨーロッパの成功例から学ぶべきポイントを解説いたします。「個人と環境とのかかわりに注目し、人の生き方を考える」健康社会学視点から見た、真の「働き方改革」についてもお話いたします。

主な実績

テレビ

読売テレビ ミヤネ屋 ウェークアップ!ぷらす
TOKYO MX モーニングCROSS
NHK めざせ!会社の星 宇宙からみた地球
TBS みのもんたの朝ズバッ! いちばん!
EX ニュースステーション 紺野美沙子の科学館 邦子がタッチ!
BS朝日 原宿コレクション
日本テレビ G+ SPORTS&NEWS「おとな館」

ラジオ

文化放送 くにまるジャパン 寺島尚正ラジオパンチ 斉藤一美 ニュースワイドSAKIDORI!
TBS RADIO 千葉ドリーム!もぎたてラジオ いかがなものか

連載・執筆

東京中日スポーツ 「河合薫のアフォリズム」 Yahoo!ニュース個人 「河合薫の健康社会学」 日経ビジネスオンライン 「河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学」 日経ウーマンオンライン 「あるあるカイシャ事件簿から~河合薫の女性のリアル人生相談」

本

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