株式会社名鉄百貨店において、子供服売場、法人外商を担当し、顧客心理学を実践する。一方で、労働組合の役員を10年以上、また6年間は、名鉄百貨店労働組合執行委員長を務め、社員のカウンセリングにも関わる。その後、同社人事部で、採用および社員の人材教育・キャリア開発に関わる。現在は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのシニアコンサルタントとして、講演活動などで活躍中。

企業や病院、社会福祉施設等に勤務し、予防対策から個別相談対応まで行う。現在は企業・大学・社会福祉施設などでカウンセリング業務を行うなど活躍中。具体的事例を多く用いてわかりやすく講義に定評がある。
厚生労働省・参、衆議院・人事院でも相談員研修やハラスメント防止研修を行っている。

博報堂に入社し、FMラジオ局の番組のスポンサー業務などに携わる。その後専業主婦を経験した後。MTVジャパン株式会社に再就職し、広告営業部に約10年間勤務。管理職として社員育成及びマネジメント業務も務める。社員のメンタルフォローの必要性や退職問題に直面したことをきっかけに、現在は臨床心理士資格取得し、大学の女性支援センターで教員として学生たちの支援に励んでいる。

1973年、早稲田大学卒業後、首都圏の精神科病院に臨床心理士として25年勤務。臨床から患者様の苦悩を通し、人間の原理的な在り方を学ぶ。また、臨床の傍ら、東京学芸大学や目白大学大学院で、学生の指導にあたる。看護師を始めケア従事者、また一般企業に、カウンセリングを中心とする講演を行っている。

人事・採用メディアのコンサルティング、転職支援を経験後、会社設立。若年者のキャリア支援および女性のキャリア支援、ワークライフバランスが専門。現在までのカウンセリング数は4,000人を超える。誰もが可能性を閉じずにチャレンジできる社会に貢献することをミッションとし、受講生から「意欲がわく」と言った声を多数得ている。All About女性のキャリアプランガイドなどメディア実績多数。

神戸大学大学院経営学研究科経営学修士MBA。日本航空にて国際線客室乗務員を12年間経験後、5年の研修インストラクターを経て、1993年にオフィスワイズを設立。「人を活かす」をテーマに人的資源活用に関する講演や企業コンサルタントを実施。国際線客室乗務員として12年間、講師として25年以上の豊かな知識と経験から行われる講演は、聴く人に多くの感動と気付きを与え、満足度が高いと好評。

陸上自衛隊の看護師から保健師になり、朝日新聞社、HOYAなどで企業戦士と呼ばれる従業員の健康管理を10年経験。健康教室を担当する中で、深い気づきと行動につなげるワークショップを取り入れた教育を学ぶ。その後、働く人たちの健康づくりを企業、健保、行政を通して実施。看護師、保健師向けの指導講座も開講し、受講した看護職は3000名を超える。

ランスタッドのEAP総研所長として、企業・スポーツ界、病院、学校などで「ココロの健康管理」に関するコンサルテーションを行う。また、ストレスドックのカウンセラーや環境コンサルタントとしての側面も持ち、これまでに、ストレス対策の専門家として多数のメディアに出演。企業再生・再編時に活用される手法「リチーミングコーチ」の資格をフィンランドにて取得し、日本では企業再生プロジェクトを展開。

従業員の心身の健康を確保することは、従業員のためだけではありません。十分な休息と、私生活の充実は、ビジネスのひらめき・アイデアの元となり、業績UPにつながります。働き方改革の法的知識だけでなく、ワークライフバランスを実現するための労働生産性の高め方や、チームビルディング、業務効率化、マネジメント手法などをお話します。ハラスメント防止にも繋がる内容です。

良かれと思って「愛のムチ」を入れたはずが、その指導の仕方によっては「パワハラ」と言われてしまいかねない昨今。オフィスや教育現場でも、「パワハラ対策」、「アンガーマネジメント」に対する需要が高まっています。あなたの愛ある指導を「パワハラ」をはじめとする「○○ハラスメント」と言われないための「指導・指示」の方法を一緒に考えていきましょう。

メンタルヘルスに取り組まざるを得ない状況が、どんどんと進んでいます。あなたの職場では、もうご準備はお済みでしょうか。カウンセラーはメンタル不調になった事後対応が主。やはり予防が重要です。 コーチやカウンセリングのように話すだけでは、なかなか効果が現れにくいメンタル面。五感を使うワークで、感情・脳・心をたっぷりリフレッシュしましょう。

職場のセクハラ、パワハラは、自分に関係ないと思っていませんか？自分を守るために、会社を守るために、正しい知識を知っておいてください！ハラスメントを取り巻く状況、知っておきたい均等法のポイント、セクハラ、パワハラの定義、自分を守る、企業を守るためにたくさんの事例や判例を説明して、事例から知恵として学ぶことをお伝えしていきます。

大学教員時代、熱心に接すれば接するほどがっかりすることも増え、心の中に怒りがたまっていきました。そこで、自身のストレスマネジメントや学生のためにもアンガーマネジメントを学ばれました。どの職場でも熱心さが怒り、さらにはハラスメントを生んでしまうことがあります。受講者に話してもらう時間を多くとり、自分で気づきを得て問題を解決していただく講演が特徴です。

発売以来28万部超えの記録を残したベストセラー『不機嫌な職場』の著者。企業イノベーション、組織活性化を支援するコンサルタント。他人への無関心は情報漏洩や偽装を未然に防ぐ力を損失し、誉める文化がなく叱る文化が強い組織は隠蔽体質を育むというように、ハラスメントにも通じるお話を著者ならではの豊富な事例を交えながら、わかりやすく明日からでも実践できる内容に落とし込んで解説します。

雑誌編集に携わった後、フリーライターとして独立。インタビュースキルを磨く目的でカウンセリングを学び、産業カウンセラー、2級キャリア・コンサルティング技能士資格を取得。全国の企業や自治体等でメンタルヘルス支援を行うなど、カウンセリング件数は年間約500件にのぼる。ハラスメントの基礎知識から「なぜ対策が必要なのか？」まで分かりやすくお話しします。

駒沢大学法学部法律学科卒業。IT会社にシステム営業としての入社を経て、IT会社を設立。数多くの分野の業種のシステムコンサルタントを行うと、各現場や管理職の悩み相談に携わることになり、メンタルケアのカウンセラー業務を始める。現在は、一般社団法人心療対話士協会を設立し、心療カウンセラーの育成や企業研修やウツ等の悩み相談に乗る活動を行っている。ウツ対応に対する数少ない専門家の1人。

日本人で初めて女性の地位向上などへの貢献をたたえる米国務省「世界の勇気ある女性賞」を受賞。女性をはじめ高齢者や介護をしているなど、様々な状況の人たちが働き続けることの出来る思いやりのある社会を目指し、多様な働き方を実現できるよう様々な活動を行っている。マタニテイハラスメントを受けたという生の声、実例を紹介し、職場の風土・環境と、一人ひとりの意識を変えていく必要性をお話します。

なるべく難しい表現を使わないで分かりやすく伝えるというスタイルがこだわり。コラボセミナーなども企画し、お客様が飽きずに聴きやすい講演と評判です。難しい法律用語など一切なし、分かりやすい言葉でイチからハラスメントなどの問題を幅広く説明いたします。

セクハラやパワハラなどが原因で、訴訟が提起されることが増えています。それでは実際どんなことがハラスメントになるのか、ハラスメントが起こると職場はどうなってしまうのか、未然に防ぐにはどうしたら良いのか等、裁判などになる前に、気をつけておきたいポイントをわかりやすく解説致します。自分が被害者になってしまったら、また加害者になっていないか皆さんで一緒に考えていきましょう。

TBS「サンデージャポン」、ニッポン放送「オールナイトニッポン」などメディアにも精力的に出演。家庭や職場での安心・安全を守るためには、日常生活に潜む法律の落とし穴を知っておく必要があります。
快適な家庭と職場を守るためにハラスメント問題に関する必須の法律知識をわかりやすくお話しします。

組織課題をしっかりリサーチし、ストレスチェックを実施した上で、個人の特徴別にコミュニケーション力を強化する研修が好評を博す。研修では、他者を尊重しながらも、自らが自律的に人として成長し、仕事力を高める重要性や必要性をお伝えする。また、女性活躍推進、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修も参加型で実践的なので好評を博す。個別面談実績も豊富です。