株式会社名鉄百貨店において、子供服売場、法人外商を担当し、顧客心理学を実践する。一方で、労働組合の役員を10年以上、また6年間は、名鉄百貨店労働組合執行委員長を務め、社員のカウンセリングにも関わる。その後、同社人事部で、採用および社員の人材教育・キャリア開発に関わる。現在は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのシニアコンサルタントとして、講演活動などで活躍中。

企業や病院、社会福祉施設等に勤務し、予防対策から個別相談対応まで行う。現在は企業・大学・社会福祉施設などでカウンセリング業務を行うなど活躍中。具体的事例を多く用いてわかりやすく講義に定評がある。
厚生労働省・参、衆議院・人事院でも相談員研修やハラスメント防止研修を行っている。

博報堂に入社し、FMラジオ局の番組のスポンサー業務などに携わる。その後専業主婦を経験した後。MTVジャパン株式会社に再就職し、広告営業部に約10年間勤務。管理職として社員育成及びマネジメント業務も務める。社員のメンタルフォローの必要性や退職問題に直面したことをきっかけに、現在は臨床心理士資格取得し、大学の女性支援センターで教員として学生たちの支援に励んでいる。

弁護士として刑事弁護教官を務め、社会福祉法人理事や日本バレーボール協会監事、テレビ出演、地域の指導にも携わる実務家です。裁判例や実例をもとに、指導とパワハラ・セクハラの境界、初期対応、企業ブランドと従業員を守る組織防衛を整理し、現場の意識を変え、風通しの良い職場づくりに役立つ判断軸を伝え、予防と対応の両面で主催者の課題に応えます。

人事・採用メディアのコンサルティング、転職支援を経験後、会社設立。若年者のキャリア支援および女性のキャリア支援、ワークライフバランスが専門。現在までのカウンセリング数は4,000人を超える。誰もが可能性を閉じずにチャレンジできる社会に貢献することをミッションとし、受講生から「意欲がわく」と言った声を多数得ている。All About女性のキャリアプランガイドなどメディア実績多数。

弁理士として特許事務所勤務を経て、弁護士・弁理士として知的財産、DV、ハラスメント、交通事故、労働問題を扱ってきた実務家です。京都発明協会での相談業務や大学の相談員経験もふまえ、職場で起こるセクハラ・パワハラを正しく理解し、従業員の意欲低下や企業イメージ毀損を防ぐために、企業が取るべき防止策をわかりやすく学べます。

弁護士として民事・家事、企業法務、不祥事対応、刑事事件まで幅広く経験し、人事労務と情報セキュリティを重点分野に研修も行う実務家です。ハラスメントカウンセラー協会相談役としての知見も活かし、法律、裁判例、著書・共著の知見、雇用管理上の措置、相談対応を体系的に整理し、社員研修から管理職・相談員研修まで実務に活かせる形で丁寧に伝えます。

ランスタッドのEAP総研所長として、企業・スポーツ界、病院、学校などで「ココロの健康管理」に関するコンサルテーションを行う。また、ストレスドックのカウンセラーや環境コンサルタントとしての側面も持ち、これまでに、ストレス対策の専門家として多数のメディアに出演。企業再生・再編時に活用される手法「リチーミングコーチ」の資格をフィンランドにて取得し、日本では企業再生プロジェクトを展開。

米国プロジェクトや国際経営大学院で異文化コミュニケーションを学び、帰国後は経営学や管理職向け研修を数多く企画・提供してきた人材育成の専門家です。パワハラにあたる行為の理解から、部下との信頼関係を築き、自律的に仕事へ向かわせる対話まで、演習を通じて職場で使える形に落とし込み、管理職の行動変容と職場の活性化に着実につなげます。

良かれと思って「愛のムチ」を入れたはずが、その指導の仕方によっては「パワハラ」と言われてしまいかねない昨今。オフィスや教育現場でも、「パワハラ対策」、「アンガーマネジメント」に対する需要が高まっています。あなたの愛ある指導を「パワハラ」をはじめとする「○○ハラスメント」と言われないための「指導・指示」の方法を一緒に考えていきましょう。

年間200回規模で管理職向けの叱り方を伝え、最多5000名に講演研修を行ってきたパワハラ対策の専門家です。営業現場や部下育成での葛藤、自身が受けた経験を土台に、怒鳴るのではなく敬意と厳しさを両立させる伝え方を具体化し、管理職が過度に遠慮せず、部下の成長と組織の前進を支える、現場で感謝される具体的な実践に変えます。

職場のセクハラ、パワハラは、自分に関係ないと思っていませんか？自分を守るために、会社を守るために、正しい知識を知っておいてください！ハラスメントを取り巻く状況、知っておきたい均等法のポイント、セクハラ、パワハラの定義、自分を守る、企業を守るためにたくさんの事例や判例を説明して、事例から知恵として学ぶことをお伝えしていきます。

大学教員時代、熱心に接すれば接するほどがっかりすることも増え、心の中に怒りがたまっていきました。そこで、自身のストレスマネジメントや学生のためにもアンガーマネジメントを学ばれました。どの職場でも熱心さが怒り、さらにはハラスメントを生んでしまうことがあります。受講者に話してもらう時間を多くとり、自分で気づきを得て問題を解決していただく講演が特徴です。

発売以来28万部超えの記録を残したベストセラー『不機嫌な職場』の著者。企業イノベーション、組織活性化を支援するコンサルタント。他人への無関心は情報漏洩や偽装を未然に防ぐ力を損失し、誉める文化がなく叱る文化が強い組織は隠蔽体質を育むというように、ハラスメントにも通じるお話を著者ならではの豊富な事例を交えながら、わかりやすく明日からでも実践できる内容に落とし込んで解説します。

雑誌編集に携わった後、フリーライターとして独立。インタビュースキルを磨く目的でカウンセリングを学び、産業カウンセラー、2級キャリア・コンサルティング技能士資格を取得。全国の企業や自治体等でメンタルヘルス支援を行うなど、カウンセリング件数は年間約500件にのぼる。ハラスメントの基礎知識から「なぜ対策が必要なのか？」まで分かりやすくお話しします。

スポーツジャーナリストとして高校野球、プロ野球、メジャーリーグを幅広く取材し、日米の選手・監督のエピソードを豊富に持つパワハラ予防士です。怒りやいら立ちを客観的に扱うアンガーマネジメントを、組織マネジメントや社員の意欲を引き出す職場づくりに結びつけ、許せる境界線を広げる考え方も含め、身近な例で実践しやすく丁寧に伝えます。

人材ビジネス業界で30年以上、営業・マネジメント・事業統括を経験し、企業研修や採用支援でも全国で豊富な実績を持つ講師です。ハラスメントの定義、指導との境界線、発生原因を整理し、先入観や固定概念に頼らない伝え方と、信頼関係を築く職場コミュニケーションを研修後も現場で使える形で学び、風通しの良い職場づくりに結びつけられます。

舞台女優として70作品以上に出演し、その後の困難を経て心理学やヨガを学び、人材育成トレーナーとして活動する、場に活力を与える講師です。表現力と体感型の進行を活かし、怒りやイライラの正体を理解しながら、感情を整える方法や注意・叱り方を、安心安全な職場づくりにつなげ、参加者自身の気づきを促しながら自然に前向きに楽しく学べます。

セクハラやパワハラなどが原因で、訴訟が提起されることが増えています。それでは実際どんなことがハラスメントになるのか、ハラスメントが起こると職場はどうなってしまうのか、未然に防ぐにはどうしたら良いのか等、裁判などになる前に、気をつけておきたいポイントをわかりやすく解説致します。自分が被害者になってしまったら、また加害者になっていないか皆さんで一緒に考えていきましょう。

TBS「サンデージャポン」、ニッポン放送「オールナイトニッポン」などメディアにも精力的に出演。家庭や職場での安心・安全を守るためには、日常生活に潜む法律の落とし穴を知っておく必要があります。
快適な家庭と職場を守るためにハラスメント問題に関する必須の法律知識をわかりやすくお話しします。

東京大学卒業後、リクルート入社。人事部を経て事業部へ。様々な業種・規模の数百社に採用・組織・ブランドコンサルティング、その後マーケティングの新規事業立上げに携わり、2003年に理念経営コンサルティングを専門とする現社を設立。講演では人事新潮流や組織づくり等の視点も交え分かり易く解説します。

学生時代から関西でタレント活動、干される時期を経てサラリーマンに転身。お客様相談室で2000件以上のクレーム対応から「クレーム客をお得意様に変える対話術」を確立。現在は全国でコンサルティング活動中。「明石家さんま風」のトークで年間200本の講演に登壇。

短大卒業後、中央官庁、大手旅行会社などでキャリアを積み、クレーム対応のエキスパートに。独立後、「お客さまの信頼をとりもどすクレーム対応」をテーマに企業研修や講演を展開。東京商工会議所で講座を担当し、「ネガポジ」代表として活躍中。

弱冠28歳で5000名中から高級会員ホテルのコンシェルジュに抜擢。親しみやすい応対でリピーター続出。現在はホスピタリティマインドトレーナーとして、接客・マナー研修からメンタルヘルスケア対策まで幅広く活動。数社の人材育成顧問も務める。