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中野千尋

中野千尋中野千尋なかのちひろ

クラード株式会社代表取締役/ 社会保険労務士(あつた労務管理所属)

中野千尋

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社会保険労務士、クラード株式会社代表取締役。株式会社ワークライフバランス社認定ワーク・ライフ バランスコンサルタント。
1979年愛知県名古屋市生まれ。28 歳の時、職場コミュニケーションを高めるため、渡米して脳科 学をベースにした行動心理学NLPを創始者リチャードバンドラーから学ぶ。その後、外資系企業にてマネジメントに携わる。離職率の高い業界で組織人員を増やし続け、中部地区 で唯一・最年少のシニアマネージャーとなる。2014年社会保険労務士事務所に入社。社会保険労務士となる。入社2年目で研修部門を任され、 子会社であるクラード株式会社を設立し、代表取締役に就任。

日本が抱える労働環境の問題の裏に潜む日本人特有の文化を考察し、魅力的な職場づくりのヒントやコ ツを、研修を通して伝えている。社労士としての法的解説に加え、外資系企業で培ったマネジメントス キルと、アメリカで学んだ脳科学・行動心理学を盛り込んだ研修は、管理職を中心に「わかりやすく、 今日から実践できる」と評判。

出身・ゆかり

専門分野

ハラスメント/ワークライフバランス/働き方改革/管理職研修/女性活躍推進/アンガーマネジメント/目標設定(NLP)/交流分析

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経歴

2001年
南山大学文学部卒業
広告制作会社に就職  
2003年
証券会社に就職 
2007年
フリーでブライダル司会の仕事をする  
2009年
外資系生命保険株式会社入社 
2014年
社会保険労務士事務所に入社
クラード株式会社を設立(社内起業)  

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主な講演テーマ

ハラスメント研修

ハラスメント研修

ジャンル
ハラスメント/労働問題
聴講対象者
ビジネスパーソン/中小企業経営者

労働力人口が減少している今、人材の確保・定着は企業の最重要課題です。そのためには、従業員が安心して能力を発揮できる職場環境が必須です。ハラスメントの法的知識だけでなく、心理的安全性の高い職場づくりについてお伝えし、ハラスメントを起こさない魅力的な職場づくりをサポートします。

ワークライフバランス・働き方改革研修

ワークライフバランス・働き方改革研修

ジャンル
ワークライフバランス/働き方/ダイバーシティ
聴講対象者
ビジネスパーソン/中小企業経営者

従業員の心身の健康を確保することは、従業員のためだけではありません。十分な休息と、私生活の充実は、ビジネスのひらめき・アイデアの元となり、業績UPにつながります。働き方改革の法的知識だけでなく、ワークライフバランスを実現するための労働生産性の高め方や、チームビルディング、業務効率化、マネジメント手法などを、御社のニーズに合わせてお伝えします。

女性活躍推進・女性管理職育成研修

女性活躍推進・女性管理職育成研修

ジャンル
ダイバーシティ/マネージメント
聴講対象者
ビジネスパーソン/中小企業経営者

女性活躍が叫ばれる今、お手本となるロールモデルがいないために、抜擢されても活躍できない女性管理職が後を絶ちません、これからの時代は、働く女性のロールモデルが必要です。女性管理職を登用する際、基本的なマネジメント手法だけではなく、心構えや、私生活との両立実現のためのビジョンや具体的なアクション計画を立てる力が必要となります。女性が本当の意味で活躍できるようにサポートいたします。

主な実績

講演実績

建設・建築業/住宅メーカー/電子機器メーカー/文具卸売/医療機関/保育園/介護 他

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