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いまどき部下の育成研修 特集

いまどき部下の育成研修 特集

しらけ(新人類)世代、バブル世代、氷河期(団塊ジュニア)世代、ゆとり(新人類ジュニア)世代、さとり世代、ミレニアル世代など、 世代クラスター(世代の集団・群れ)による、各年代の特徴は様々で、企業ではジェネレーションギャップが常に課題となっています。また、年上部下、年下上司など、実際の人材育成における悩みは尽きず、また『売上に貢献する組織を作りたい』、『経営視点を持った人材を育成したい』と思い指導していても、部下の反応も悪く、意志疎通すらうまくいっていないようだと悲鳴をあげる管理職の方々も少なくありません。
そんな中、講演依頼.comでは、リーダー・管理職向けにこの世代間ギャップを埋め、今どきの部下をやる気にさせる指導のポイントを伝授してくれる講師をご紹介しています。お客様に合った講師のご提案も可能ですので、研修にお悩みのお客様は一度スタッフまでご相談ください。

テーマ別おすすめ講師テーマ別おすすめ講師

  • 現場視点の解説

    前川孝雄

    (株)FeelWorks代表取締役

    講演テーマ

    部下を育て活かす現場の上司力

    多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかりの現在。絶えず 変化し続ける部下の仕事意識を読み解き、その背景を明らかにしながら、現場のマネジメント課題を解決するためのヒントを探っていきます。強固な信頼関係と一体感のある組織運営に役立てていただける講演です。

  • 則実践できる納得講演

    藤原和博

    教育改革実践家

    講演テーマ

    人を育てるコミュニケーション術

    「答えは一つ、みんな一緒」という“正解主義”から、「それぞれ一人ひとり」という“修正主義”への変化が求められる多様化、複雑化した成熟社会では、状況ごとに知識や情報、他人の知恵を組み合わせ、“納得解”にたどり着くための力が必要です。この力をつけることによって、部下や上司のコミュニケーション力、仕事のパフォーマンス全体が大きく向上に繋がります。

  • 相手に伝わる話し方

    戸田久実

    アドット・コミュニケーション(株)代表取締役

    講演テーマ

    自分が変われば、相手も変わる

    相手をコントロールすることはできませんが、自分の相手への向き合い方と関わり方、伝え方を変えれば、伝わり方が変わります。それによって、相手の反応や関係が変わる可能性があるのです。自己表現のパターンを知り、どう自己表現を変えればいいのか、という具体的スキルをワークを入れながら学びます。

  • 2万人以上の面接経験

    田中和彦

    (株)プラネットファイブ 代表取締役

    講演テーマ

    上司に必要な5つの力

    一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長を経て、「リクルート事件対応プロジェクト」では広報室課長を担当。その後、「週刊ビーイング」、「就職ジャーナル」など4誌の編集長を歴任。98年に、ギャガ・コミュニケーションズへ入社し、映画プロデューサーへ転身。その後、04年にはキネマ旬報社の代表取締役専務へ就任する。現在は独立し、(株)プラネットファイブの代表取締役。

  • ゆとり世代を戦力に

    篭池哲哉

    (有)ヒューマンスキルプラネット 代表取締役

    講演テーマ

    「ゆとり世代」を活かし戦力にする育て方

    明治大学卒業後、リクルートグループにて求人情報誌関連の営業及び各種企画に携わる。その後、流通業を中心とした教育コンサルティング会社に入社。企業研修の企画・運営及び人事制度等の構築、またセミナーの企画立案及び講師派遣プロダクション業務に従事。平成11年ヒューマンスキルプラネットを設立。現在、人材教育コンサルタントとして企業内外の研修、コンサルテーションを中心に多方面に活躍。

  • 現場での行動が変わる

    森田英一

    (株)シェイク ファウンダー フェロー

    講演テーマ

    若手がイキイキ働くマネジメント

    大阪大学大学院卒業後、経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。組織風土の変革コンサルティング、人事・採用コンサルティング、企業研修、大学・専門学校の新学部・学科設立コンサルティングやカリキュラム構築支援などを行う。現場での行動が変わる独自のメソッドによる研修スタイルを実践。

  • ものの見方を変える

    川村透

    組織活性化コンサルタント

    講演テーマ

    組織が活性化するコミュニケーション

    「ものの見方を変える」という視点の転換を切り口に、モチベーションアップ、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決など様々なテーマで講演、研修を行う。自身の体験と多くの研修・講演実績に基づいた事例と、ワークやクイズを取り入れた参加型のスタイルが好評。要望や課題に合わせて柔軟に対応し、企業ごとにワークの課題をカスタマイズする研修は実践後に結果が出ると評価が高い。

  • ワクワク組織作り

    伊庭正康

    (株)らしさラボ代表取締役

    講演テーマ

    チームビルディングの2つのチカラ!

    1991年リクルートグループ入社。人見知りを4万件を超える訪問活動を通じ克服。リクルート社営業部門、マネージャー部門にて、年間全国1位を4回。累計表彰回数は40回以上。その後、営業部長、関連会社(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年 (株)らしさラボを設立し、年間200回を超えるセッション(研修、コーチング、講演)を行っている。

  • 楽学メソッド!

    高村幸治

    (株)エナジーソース 代表取締役

    講演テーマ

    部下の本気に火をつける誉め方・叱り方

    25歳の時に家業が倒産し、人生の転落模様を間近で体験。人と人のつながりの大切さを痛感し、大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学ぶ。2011年1月、(株)エナジーソースを設立。参加者が自発的に学びたくなる「楽学(らくがく)メソッド」を開発。体感型ワークを中心にが好評で93.5%以上の満足度と8割以上のリピート率を継続している。

  • 世代・トレンド評論家

    牛窪恵

    マーケティングライター/(有)インフィニティ代表取締役

    講演テーマ

    今ドキ部下を指導するコツ

    日本大学芸術学部 映画学科(脚本)卒業後、大手出版社に入社。5年間の編集及びPR担当の経験を経て、フリーライターとして独立。雑誌やテレビの企画、取材、執筆や企業PRに取り組む。現在は、日経ウーマンオンラインやAERA、プレジデントなどへの寄稿や企業、地方自治体などへの講演活動も積極的に行っている。これまでの多大な調査の裏づけから話す講演は、説得力があり、好評を博しています。

  • 若者の視点から学ぶ

    原田曜平

    マーケティングアナリスト

    講演テーマ

    若者を徹底分析、現代若者市場を掴め

    慶應義塾大学商学部卒業後、現在、マーケティングアナリスト。主な著書に、『間接自慢する若者たち』『さとり世代 盗んだバイクで走り出さない若者たち』などがある。講演では、現代の10代半ば~20代後半の若者たち約1000人に実際に会って聞いた、劇的に変化した彼らのリアルな人間関係やマーケティング動向など、“大人”から見えにくなってしまった今の若者たちの本質をお話しさせていただきます。

  • 企業革新のヒントを得る

    中西真人

    M&R Consulting 代表

    講演テーマ

    ゆとり世代の可能性と企業側の課題

    同志社大学法学部卒業。 自動車メーカー、流通業、外資系コンサルティング会社を経て、M&R consulting代表として独立。企業の課題の発見から解決までのプロセスを顧客と共有しながら進めるサービスが好評で、様々な業界の大手企業を顧客に持つ。講演や研修では「なるほど」と頷ける裏付けのある内容と論理的な解説あり、工夫されたワークにより、明日から即実戦に活かせると評判も高い。 

講演実績一例講演実績一例

  • 主催(株)テイクアンドギヴ・ニーズ

    藤原和博

    藤原和博

    元リクルート社 フェロー

    講演テーマ

    人を育て、モチベーションを向上させるコミュニケーション技術

  • 主催(株)N・フィールド

    香取貴信

    香取貴信

    香取感動マネジメント 代表

    講演テーマ

    部下の本気に火をつける 情熱のリーダーシップ!

  • 主催(株)ハニーズ

    中野美加

    中野美加

    (株)ライフ・アンド・シード 代表取締役

    講演テーマ

    コミュニケーション能力を大幅アップ!「こんなの無理!」を「楽しい・やりがい・充実感」に変えるヒント

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