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いまどき部下の育成研修 特集
最終更新日 2023年8月5日
しらけ（新人類）世代、バブル世代、氷河期（団塊ジュニア）世代、ゆとり（新人類ジュニア）世代、さとり世代、ミレニアル世代、Z世代（デジタルネイティブ）など、 世代クラスター（世代の集団・群れ）による、各年代の特徴は様々で、企業ではジェネレーションギャップが常に課題となっています。また、年上部下、年下上司など、実際の人材育成における悩みは尽きず、また『売上に貢献する組織を作りたい』、『経営視点を持った人材を育成したい』と思い指導していても、部下の反応も悪く、意志疎通すらうまくいっていないようだと悲鳴をあげる管理職の方々も少なくありません。
そんな中、講演依頼.comでは、リーダー・管理職向けにこの世代間ギャップを埋め、今どきの部下をやる気にさせる指導のポイントを伝授してくれる講師をご紹介しています。お客様に合った講師のご提案も可能ですので、研修にお悩みのお客様は一度スタッフまでご相談ください。
（※本特集記事は、講演依頼.com 編集部によって作成されています。）
INDEX / 目次
テーマ別おすすめ講師
多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかりの現在。絶えず変化し続ける部下の仕事意識を読み解き、その背景を明らかにしながら、現場のマネジメント課題を解決するためのヒントを探っていきます。強固な信頼関係と一体感のある組織運営に役立てていただける講演です。
「答えは一つ、みんな一緒」という“正解主義”から、「それぞれ一人ひとり」という“修正主義”への変化が求められる多様化、複雑化した成熟社会では、状況ごとに知識や情報、他人の知恵を組み合わせ、“納得解”にたどり着くための力が必要です。この力をつけることによって、部下や上司のコミュニケーション力、仕事のパフォーマンス全体が大きく向上に繋がります。
相手をコントロールすることはできませんが、自分の相手への向き合い方と関わり方、伝え方を変えれば、伝わり方が変わります。それによって、相手の反応や関係が変わる可能性があるのです。自己表現のパターンを知り、どう自己表現を変えればいいのか、という具体的スキルをワークを入れながら学びます。
一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長を経て、「リクルート事件対応プロジェクト」では広報室課長を担当。その後、「週刊ビーイング」、「就職ジャーナル」など4誌の編集長を歴任。98年に、ギャガ・コミュニケーションズへ入社し、映画プロデューサーへ転身。その後、04年にはキネマ旬報社の代表取締役専務へ就任する。現在は独立し、（株）プラネットファイブの代表取締役。
明治大学卒業後、リクルートグループにて求人情報誌関連の営業及び各種企画に携わる。その後、流通業を中心とした教育コンサルティング会社に入社。企業研修の企画・運営及び人事制度等の構築、またセミナーの企画立案及び講師派遣プロダクション業務に従事。平成11年ヒューマンスキルプラネットを設立。現在、人材教育コンサルタントとして企業内外の研修、コンサルテーションを中心に多方面に活躍。
大阪大学大学院卒業後、経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。組織風土の変革コンサルティング、人事・採用コンサルティング、企業研修、大学・専門学校の新学部・学科設立コンサルティングやカリキュラム構築支援などを行う。現場での行動が変わる独自のメソッドによる研修スタイルを実践。
MTVジャパン広告営業部に約10年間勤務。管理職として社員育成及びマネジメント業務にあたる中、社員のメンタルフォローの必要性や退職問題に直面。社員のキャリアカウンセリング、退職対策を考えるにあたり臨床心理士の道へ。メンタル・ストレスに関する知識が乏しいビジネスシーンにおいて、様々な失敗をしたからこそ言える「実践的なメンタル・ストレス対策」について具体例を織り交ぜてお話しします。
1991年リクルートグループ入社。人見知りを4万件を超える訪問活動を通じ克服。リクルート社営業部門、マネージャー部門にて、年間全国1位を4回。累計表彰回数は40回以上。その後、営業部長、関連会社(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年 (株)らしさラボを設立し、年間200回を超えるセッション（研修、コーチング、講演）を行っている。
25歳の時に家業が倒産し、人生の転落模様を間近で体験。人と人のつながりの大切さを痛感し、大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学ぶ。2011年1月、（株）エナジーソースを設立。参加者が自発的に学びたくなる「楽学（らくがく）メソッド」を開発。体感型ワークを中心にが好評で93.5％以上の満足度と8割以上のリピート率を継続している。
「ものの見方を変える」をテーマに、モチベーション・チームビルディング・コミュニケーションなど幅広い分野で講演・研修を実施。豊富な事例と参加型のワークで、実践に直結する気づきを提供。企業ごとの課題に合わせた柔軟な対応が好評。
著書『伝え方が9割』は日本100万部、世界でも100万部を達成。ドキュメンタリー番組「情熱大陸」にコピーライターとして初めて出演。米国の広告賞「One ShowDesign」で金賞を獲得（Mr.Children）。カンヌ国際クリエイティブアワードにて金賞を獲得する等、計55のアワードを入賞受賞。
講演実績一例
関連コンテンツ
お客様の声
主催中国神溶会 様
- 実施日
- 2026年10月7日（水）
- 講師
-
候補に入れる
竹内和博
株式会社フカイ 代表取締役 - 講師ジャンル
- ビジネス, 教育, モチベーション
- 講演テーマ
- しくじり社長のしくじり経営
- 対象
- 会員向け
お客様の声
「お話が非常に上手で楽しい時間となりました。通常80分の講演を60分に短くしてもらいました。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 声が聞き取りやすい
- ユーモアがある
主催信越工業株式会社 様
- 実施日
- 2026年10月6日（火）
- 講師
-
候補に入れる
渋谷和宏
経済ジャーナリスト - 講師ジャンル
- 政治･経済, ビジネス, ライフスタイル
- 講演テーマ
- 地政学リスクの時代をどう生き抜くか 世界情勢と日本経済の行方
- 対象
- 主催者お取引先
お客様の声
「60分の講演会でしたがあっという間の時間でしたので90分でも良かったかなと感じています。主催者に対しても物腰も柔らかく大変紳士的なご対応をいただきました。事前に弊社や当地のことも調べていただいており、地元ネタを交えながらのお話しには大変親近感を覚えました。また、お客様からも高評価を頂戴しました。」
主な評判
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
主催日本化粧品工業会 中部日本支部 様
- 実施日
- 2026年10月5日（月）
- 講師
-
候補に入れる
益田麻実
クレーム対応コンサルタント - 講師ジャンル
- ビジネス, 人材育成・研修, モチベーション, 教育
- 講演テーマ
- お客さまの信頼をとりもどすクレーム対応,ブランド価値を守るクレーム対応
- 対象
- 会員向け
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- すぐ実践できる
主催遠軽商工会議所 様
- 実施日
- 2026年10月2日（金）
- 講師
-
候補に入れる
小泉悠
東京大学先端科学技術研究センター講師 - 講師ジャンル
- 政治･経済
- 講演テーマ
- ロシア・ウクライナ戦争と日本の安全保障
お客様の声
「遠軽商工会議所「防衛講演会」は、平成７年度より毎年実施しております。小泉先生をお招きしての講演会では４２０名の来場があり、例年になくご夫婦や女性の皆様の聴講が見受けられ、幅広い方々に防衛に対する本質的な理解いただくことができました。講話では「ロシア・ウクライナ戦争と日本の安全保障」と題して、お話しいただきましたが、参加された皆様からとても分かりやすかったとの声をいただきました。このたびは、貴重な講話をいただきありがとうございました。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 構成が分かりやすい
- 要点が明確
- 学びが深い
- 共感できる
- 声が聞き取りやすい
- ユーモアがある
- 専門性が高い
- 内容がマッチしていた
- 理解しやすい
主催株式会社テノックス 様
- 実施日
- 2026年9月30日（水）
- 講師
-
候補に入れる
官野一彦
リオ五輪 ウィルチェアーラグビー銅メダリスト - 講師ジャンル
- スポーツ, 人生, モチベーション, ビジネス
- 講演テーマ
- 不自由だけど不幸ではない〜油断から生まれた車椅子生活〜
- 対象
- 主催者職員・社員／主催者お取引先
お客様の声
「先日は貴重なお時間をいただきましてありがとうございました。日常を過ごしていたある日に突然、体が不自由になった時の気持ちや周囲の方の反応、また車椅子ラグビーを通して官野様の取り組みや考え方など大変学びになることがありました。特に車椅子ラグビーと向き合う中でのマインドや思考は、私自身もすぐに実践できそうな内容が多く、今後の生活の中にも取り入れていきたいと思いました。講演後、参加者からも「良かった」という声があり、主催者としても皆様に喜んでいただけたことを嬉しく思っております。改めて、官野様にお願いしてよかったと感じております。本当にありがとうございました。 なお、今回は、事前にお願いしていた全国労働衛生週間についてのお話はありませんでしたが、講演全体を通して貴重なお話を聞くことができました。今後、同様の機会があれば、開催時期に関連したテーマについても触れていただけると、より有意義に感じられると思います。」
主な評判
- 雰囲気が明るい
- 表現力が豊か
- 学びが深い
- ユーモアがある
- 理解しやすい
最近の検索条件
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