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中野美加

中野美加中野美加なかのみか

株式会社ライフ・アンド・シード 代表取締役 ⼈材開発トレーナー/ 組織改革コンサルタント

中野美加

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スシローの社長・執行役員を含む社員1,207人が学び、たった一年で離職率7%減を実現。その後、認定試験合格が店長昇格条件となった伝説の自立・自律型人材育成トレーニングを構築した人材育成のエキスパート。多方面での「ビジネス実績」と「学術的専門性」を併せ持った、国内でも類い稀な組織マネジメント・人材開発・女性活躍のプロ。

出身・ゆかり

専門分野

マネジメント/経営/リーダーシップ/女性活躍/メンタルマネジメント/働き方改革/新人育成/モチベーション

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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。

経歴

1991年
株式会社カーギルジャパン入社 
1995年
有限会社ISSインターナショナル設立 
2003年
株式会社CTC(プロコーチ養成スクール) 設立 
2009年
広島大学非常勤講師として講義を開始 
2010年
株式会社あきんどスシローにて組織改革のための人材育成を開始 
2016年
株式会社ライフ・アンド・シードに社名変更 
2017年
株式会社エナジーソース アソシエイト・パートナーに就任 
2019年
株式会社エナジーソース シニア・パートナーに就任 

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主な講演テーマ

離職率をたった1年で7%も激減!
スシロー伝説のトレーナーが直伝する
〜離職を防ぎ、採用力を高め、定着率を上げる3つの秘訣〜

離職率をたった1年で7%も激減!
スシロー伝説のトレーナーが直伝する
〜離職を防ぎ、採用力を高め、定着率を上げる3つの秘訣〜

ジャンル
人材育成
聴講対象者
管理職〜中間管理職

当時業界2位だった「あきんどスシロー」の離職率は、もともと同業他社よりも低い18%であったが、翌年業界1位となった同社の離職率はさらに7%も激減、しかも採用率はアップしていた。離職率低下について行った社員を対象にしたアンケート結果では、伝説のトレーニングによって管理職や現場のリーダーたちが取り組んだいくつかのことに秘密があることがわかった。業績も採用も向上し、離職を下げたその秘密は?あなたの会社でもすぐに使える具体的な考え方と秘訣を伝授します。

スシローを変えた“働き方改革”
〜「こんなの無理!」を「楽しい・やりがい・充実感」にする3つの秘訣〜

スシローを変えた“働き方改革”
〜「こんなの無理!」を「楽しい・やりがい・充実感」にする3つの秘訣〜

ジャンル
働き方改革
聴講対象者
仕事の効果性・効率性を高めたい方

業界2位だった「あきんどスシロー」が、トップの座に躍り出て、2017年春には上場まで果たしたサクセスストーリー。しかし、その裏側には、社員一丸となって取り組んだ常識破りの“働き方改革プロジェクト”があった!離職率の激しい業界で社員一人一人がやり甲斐を感じるために何が必要なのか?厳しい環境だからこそ活かせる知恵と秘訣を伝授します。

研修内容

キャリア、そして、女性として〜幸せに両方、成功する

ジャンル
女性の活用/社内キャリア育成/自己実現/女性
聴講対象者
20~40代女性

企業で女性として幸せでありながら、成果を出す活躍するためのマインドセット、周囲と良い人間関係を築来ながらそれらを可能にするコミュニケーションの方法をグループワーク等を通して学びます。3〜4時間の研修では、グループディスカッションや、個人ワークの時間も加わり、自分自身の成長にストップをかけている課題や障害を断定して、それを今後どのように変えていきたいかの理想のイメージを作り、アクションプランまでを立てます。さらに、研修後のフォローが受講者グループで可能にするところまでをカバーする、実践的で、具体的な内容です。

対部下・対上司・対顧客―コミュニケーション能力を大幅アップ!コーチング的コミュニケーション

ジャンル
コミュニケーション/コーチング
聴講対象者
ひとと接するひと/部下や従業員を育てる・動かす立場のひと/ハイスタンダードな顧客対応を望むセールスパーソン

職場の悩みの上位にいつも入っている人間関係・直属の上司または部下との効果的な関わり方や、顧客に対するよりハイスタンダードなコミュニケーションを学びます。この講座では、一般的な人間関係の基本と、良好な人間関係を作るために必要なエッセンスを学び、3〜4時間研修では、さらにワークでスキルのバリエーションを増やし、実践的に自分の課題となる具体的な改善がなされるアクションプランを作り、研修後のフォローが可能になるところまでをカバーする実践的な内容です。部下指導の強化、顧客との関わりを強化するパワフルで気づきにあふれた研修。

社内コーチ育成プログラム(全6~8回)*認定試験のデザインも可能

ジャンル
コーチング/社内コーチ
聴講対象者
リーダー

スシローの店長と副店長、および本部社員1100人以上が学び、社内改革で成果を上げたコーチング習得の研修(4時間@6〜8回)と同等のものをカスタマイズで作ります。コーチングの概要、普段の仕事と人生に活かすことが出来るスタンス、スキル、目標設定の仕方などを学び、他者に対して適切なコーチングスキルを用いて、効果的に接することが出来るようになります。クライアント企業様ごとに、課題や、向かう方向性が異なるため、用途にふさわしい内容のプログラムに仕立て、受講者が実際の職務や現場でコーチングスキルを使えるようにデザインします。希望があれば、認定試験(口頭および筆記)で社内認定制度も作成します。

主な実績

講演実績

IHIエスキューブ/IBMユーザー研究会/⻘森銀⾏/あきんどスシロー/アステラス製薬/あずさ監査法⼈/アフラック/岩倉建設/SMB建材/荏原製作所/ENEOSグローブ/愛媛懇話会/⼤阪商⼯会議所/沖縄銀⾏/⿅児島県庁/関電⼯/岐⾩県中⼩企業団体中央会/京セラドキュメントソリューションズ/京都銀⾏/キリングループ/きんでん/くみあい飼料⼯場会/クレスコ/クレスコデジタルテクノロジーズ/ぐんぎん経営倶楽部/群⾺県経営協会/国⽴広島⼤学/埼⽟県税理⼠協同組合/札幌市福祉協議会/サントリーフーズ/サンワコムシスエンジニアリング/JA/JA共済連/四国銀⾏従業員組合/静岡情報処理センター/しののめ信⽤⾦庫/ジューテック/資さん/住友⽣命保険相互会社/全東急ストア労働組合/損保ジャパン⽇本興亜/全⽇本電設資材卸業協同組合連合会/全⽇本不動産協会/⼤⽇本住友製薬/⼤和証券グループ従業員組合/⼤陽⽇酸/ダスキン/千葉県商⼯労働部/中央設備エンジニアリング/中国電⼒/津⼭圏域改善活動委員会/鉄道貨物協会/地銀労組連絡会/東亜建設⼯業/東上ガス/東京空調衛⽣⼯業会/東邦電気⼯業/東北地域情報サービス産業懇談会/東レ建設/トヨタL&F中部/ナイキジャパン/中⽇本ハイウェイメンテナンス/函館公和会/中兵庫信⽤⾦庫/新潟縣信⽤組合/⽇東電⼯/⽇東ベスト/⽇本貨物運送協同組合連合会/⽇本コープ共済⽣活協同組合連合会/⽇本政策⾦融公庫/⽇本⽯灰協会/⽇本電気(NEC)/⽇本能率協会/⽇本ユニシス/⽇本陸送/ネッツトヨタ東海/ハイデルベルグ/パナソニック/パナソニックエイジフリー/ハニーズ/函館公和会/美⼯/⽇⽴ITユーザー会/広島県労働基準協会/フジグラン/富⼠薬品/不動産保証協会/北電⼯/北陸銀⾏/北海道看護師協会/北海道機械⼯業会/北海道銀⾏/北海道庁/ミサワホーム/三菱重⼯グループ/三菱UFJ銀⾏/明治グループ/⼭⽥コンサルティンググループ/ヤマト/⼭梨中央銀⾏/ヤマハ⾳楽振興会/横浜タイヤ/吉野⽯膏//吉野家ホールディングス/リクルートライフスタイル/リコージャパン/リョービMHIグラフィックテクノロジー/YIC学院 ほか多数

研修実績

株式会社あきんどスシロー 株式会社関電工 株式会社グルメサービス 株式会社ナイキジャパン 株式会社ふじや 株式会社北電工 株式会社ライトワークス サントリー食品インターナショナル株式会社 ダッシングディバインターナショナル株式会社 広島大学 北海道看護師協会 北海道税理士会 北海道私立幼稚園協会 JAいわみざわ農業協同組合 その他多数

テレビ

北海道文化放送 のりゆきのトークDE北海道 えきスタ⭐︎1

新聞

北海道新聞  信濃毎日新聞 中国新聞

雑誌

GQJapan 日経レストラン

連載・執筆

けっこんびあ関西版・関東版 「ミカ先生の花嫁コーチング おしえて!ミカ先生(2006年〜2009年3月号)」

講演料金目安

料金非公開講師になりますので、
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お客様の声

スシローを変えた“働き方改革”~「こんなの無理!」を「楽しい・やりがい・充実感」にする3つの秘訣~

とても親しみやすく、確かな経験と実績に基づくお話しで説得力がありました。明日から使えるヒントがぎっしり詰まった講演で、90分があっという間に過ぎてしまいました。参加者からもとても好評で、続きを聴きたいとの意見もありました。本当に有難うございました。 100

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