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川村透

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川村透事務所 代表/ 組織活性化コンサルタント

川村透

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「ものの見方を変える」という視点の転換を切り口に、モチベーションアップ、チームビルディング、リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決など様々なテーマで講演、研修を行う。自身の体験と多くの研修・講演実績に基づいた事例と、ワークやクイズを取り入れた参加型のスタイルが好評。要望や課題に合わせて柔軟に対応し、企業ごとにワークの課題をカスタマイズする研修は実践後に結果が出ると評価が高い。また組織のしくみを内部から変革する組織活性化コンサルティングも好評。

おすすめポイント

  • 講演会レビュー コレクション
    講演会満足度で「91点」獲得!おすすめポイント、講演要旨、主催者様からの感想・評価をまとめた「講演会レビュー コレクション」を是非ご覧ください。

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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。

経歴

1989年
上智大学経済学部卒。卒業後、外資系システムコンサルティング会社にて、業務改革システム導入に携わる。その後、海外視察企画会社勤務。 
2000年
川村透事務所を設立。 
 
現在は、「ものの見方」を切り口に、社員自らの自立と問題解決力を育てる企業を支援するコンサルティング、組織活性化やチームビルディング、問題解決力などのテーマでの企業研修、講演、執筆活動など多方面にて活躍中。 

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主な講演テーマ

働きがい向上を目指して~モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方~

働きがい向上を目指して~モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方~

ジャンル
モチベーションアップ
聴講対象者
ビジネスマン全般(若手~管理職層まで対象に合わせてカスタマイズ可)/労働組合

川村透の講演テーマ画像1 仕事に対するモチベーションが上がらないのは、事実に対する自分の見方が間違っているからです。同じことでも見方を変えれば、仕事が面白くなったり、逆境がチャンスに見えてきます。講演はクイズなどをはさみながらの双方向型で「モチベーションが上がる見方のスキル」をお伝えします。新入社員、管理職、営業職、事務職などすべての職位・職種の方にとって不可欠な思考スキルです。一日一日の働きがいを高めるヒントをお話しします。

Z世代の人材育成~世代間ギャップ解決のためのコミュニケーション術~

Z世代の人材育成~世代間ギャップ解決のためのコミュニケーション術~

ジャンル
世代間ギャップ/コミュニケーション/部下育成/組織活性化/マネジメント
聴講対象者
リーダー層/管理職

近年、特にZ世代といわれる若手社員とのコミュニケーションや人材育成に悩む企業が増えています。若手社員のエンゲージメントを高め、戦力に変えていくにはどうすべきか。まずは自分たちの世代と何が変わっているのか、彼らの価値観を認めていく必要があります。世代間ギャップを埋めるコミュニケーションの在り方や、心理的安全性を高めるヒントなどをお話しします。

ニューノーマル時代の新しいリーダーシップ

ニューノーマル時代の新しいリーダーシップ

ジャンル
リーダーシップ/コミュニケーション/マネジメント/部下育成
聴講対象者
リーダー層/管理職

川村透の講演テーマ画像3 生成AI(ChatGPT)等、テクノロジーの発達により時代は今大きく動いています。
それは職場組織の在り方についても同様です。今までの当たり前がそうではなくなっているのです。
新しい時代に求められるリーダー像とは何か、テレワークを取り入れる中でどうメンバーとコミュニケーションを図っていくか、多様性が謳われる時代において如何に人材育成を行っていくべきかなど、マネジメントや職場活性のヒントをお話しします。

社内コミュニケーションをスムーズにする『ものの見方』

社内コミュニケーションをスムーズにする『ものの見方』

ジャンル
コミュニケーション/組織活性化/チームビルディング
聴講対象者
ビジネスマン全般(若手~管理職層まで対象に合わせてカスタマイズ可)

人にはそれぞれのコミュニケーションスタイルがあり、自分のやりかたを相手に押し付けてもうまくいきません。自分側ではなく相手側に見方を変えることで、一方的なコミュニケーションから双方向のコミュニケーションへと転換します。講演では例として人材を4つのコミュニケーションタイプに分類し、タイプ別に効果的な話し方、ほめ方、などをお伝えします。また実際に自己分析シートに記入し、自分のタイプや同僚のタイプを知ることができます。部下や上司との対話など職場コミュニケーションに悩む多くの企業で好評を頂いています。

売れない営業、売れる営業~しなやかな心をつくる、視点の見つけ方~

売れない営業、売れる営業~しなやかな心をつくる、視点の見つけ方~

ジャンル
営業マインド向上/モチベーション/レジリエンス
聴講対象者
営業職/販売職の方々

川村透の講演テーマ画像5 営業職にはスキルの向上だけでなく、心のしなやかさが求められています。売れない営業は、断られると「ああ、またダメだった」と落ち込みますが、売れる営業は「お客さんのニーズがわかった」「次の訪問の土台がつくれた」と考え、前に進みます。この違いは物事のとらえ方だけです。営業パーソンがこの講演を受けることで、自分の行動をブロックしている思い込みがはずれ、どんな出来事もプラスに変える営業マインドをつくることができます。またご要望に応じて「クレームをチャンスに変えるものの見方」についても触れながらお話が可能です。

安心安全な職場を実現するためのチームワーク

安心安全な職場を実現するためのチームワーク

ジャンル
安全大会/チームワーク/コミュニケーション
聴講対象者
建設/工場等現場職員の方々

「言った言わない」「伝えた聞いてない」などコミュニケーション不足により事故につながるケースが多くあります。そういった行き違いを生む理由はチームワークの欠如です。現場の安全にはまず心理的な安全性が大切です。この講演では「良いチーム/悪いチーム」の違いや、お互いの信頼関係をつくるコミュニケーションの取り方など、明日から使える考え方やスキルを皆さまと対話をしながらわかりやすくお伝えします。

講演会感想

研修内容

見方を変えて結果を生み出す『課題解決型人材育成研修』

ベストチームをつくる7つのヒント
~7時間で学ぶチームビルディング~

フォトギャラリー

主な実績

講演実績

<メディカル関連企業・団体>
ボストンサイエンティフィック・ジャパン、ジョンソン・エンド・ジョンソン、武田薬品、株式会社アポテック、三重透析研究会

<金融・保険関連企業>
株式会社かんぽ生命保険、損保ジャパン、全労済自動車共済全国事業本部、第一生命、西武信用金庫、アリコジャパン

<行政・外郭団体・商工会議所・青年会議所>
宮崎市役所、下諏訪商工会議所、奴奈川青年会議所、北海道銀行職員組合、京都府商工会議所青年部連合会、湖北地域農業センター、NPO法人よこはま言友会、釧路青年会議所、(社)鯖江青年会議所多摩青年会議所、千葉青年会議所

<労働組合>
足利銀行職員組合、武蔵野銀行従業員組合、名古屋銀行従業員組合、秋田便校職員組合、三菱信託銀行従業員組合、もみじ銀行従業員組合、富山第一銀行労働組合牛乳石鹸労働組合、東京都民銀行労働組合、味の素株式会社労働組合川崎支部

<その他企業・団体>
株式会社リコー、千葉トヨペット、(株)NTTデータ経営研究所、大塚製薬株式会社、東日本旅客鉄道、日本能率協会、日東電工、阪急HEPファイブ、株式会社船井総合研究所、三井住友海上、タカラベルモント職員組合、全大丸労働組合、ダイワハウス協力会、ネットワンシステムズ株式会社、NTT労働組合東日本本部、株式会社アタックス、ダスキン中国統括支部、三越労働組合、本田技研工業(株)浜松製作所、八欧産業株式会社、フォナック・ジャパン株式会社、東京ガス労働組合、日産車体工長会、日立ニコトランスミッション、三菱電機株式会社パワーデバイス製作所、株式会社コスモトレードアンドサービス、戸田建設千葉支店、中央石油販売、川崎重工業、日本生命保険相互会社

新聞

日本経済新聞 日経産業新聞

雑誌

BIG tomorrow 月刊ビジネスデータ 通訳・翻訳ジャーナル

  • こうすれば、子どもとうまく会話ができる ハ...
  • 夢はかなう
  • 成功するオフィス・ポリティクス―仕事と人間...
  • これっていいこと?悪いこと?―善悪がわかる子...
  • LOVE TEST―あなたと彼の恋診断

講演拝聴レポート

お問い合わせ・ご依頼について

大川拓馬

株式会社ペルソン 営業担当: 大川拓馬 <担当者より>
頭で理解するだけではなく、体感しながらスキルアップするというワークショップ形式の研修が好評。またユニークなケーススタディは、研修を受けている気がしないという感想も。気づきを行動へつなげるユニークプログラムです。

講演料金目安

料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。

研修・ワークショップの場合 別料金(詳しくはスタッフにお尋ね下さい)

お客様の声

自分を変える方法

座学というよりもワークを取り入れた講演でしたので、参加者からも好評でした。 100

求められるリーダーと組織のまとめ方

90

組織がイキイキ動き出す『次期リーダーのための職場活性化のヒント』

80
95

モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方

動きがある参加型の講演が好評でした。 100

働きがい向上を目指して~モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方~

川村様には、11月のフェアでもご講演いただきました。 おかげでよいイベントになりました。 本当にありがとうございました。 95

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