「組織論」の講演会・セミナー講師一覧
監督を経験したアスリートや社長・代表取締役などから組織論を学べます。
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス, 組織論 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
加来耕三かくこうぞう
- ジャンル
- 芸能・作家・漫画家, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・組織論, 文化・教養・地理・歴史
- 現職
- 歴史家, 作家
- 講演テーマ
-
- 変革期におけるリーダーの条件 戦国武将に学ぶリーダーの条件 歴史に学ぶ“地方リーダーの決断” 英雄列伝にみる人心掌握法
- 戦国武将に学ぶ経営の英知 歴史に学ぶ“大変革期に飛躍する経営” “勝つ陣営”・“負ける陣営” 歴史に学ぶ変革期の企業経営 歴史から学ぶ大局観の養い方
- 歴史に学ぶ“人材育成” 日常業務・マネジメントにおける歴史の活用 歴史に学ぶ“二代目成功の法則”
- 歴史に学ぶ“地域づくりと人づくり”
- 歴史人物に見る“父親の家庭教育参加”
- 歴史を読めば未来が分かる
- 講演料金目安
- ご相談ください。
梅原千草うめはらちぐさ
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・人材, ビジネス・ チームワーク
- 現職
- ユニバーサル・スタジオ・ジャパン 元人材開発マネージャー, Universal Academy初代学長, 株式会社SmiLearn代表取締役
- 講演テーマ
-
- ゲストの思い出に残るサービスとは~クルーの存在が1番のアトラクション~ 顧客体験(CX)を売る~自ら考えて行動するクルーの力~
- V字回復に必要な変革マインド~挑戦と遊び心が仕事に潤いを与える~ 元USJマネージャーから学ぶ仕事術~脱優等生。凹凸を魅力に~
- 元USJマネージャーから学ぶ組織を変える職場コミュニケーション~周囲を巻き込み組織を強くする
- 組織に変革を起こす人材マネジメント~USJのV字回復を支えた組織づくりとは~ 凹凸は魅力。多様な個性を活かす人材育成術~自ら考え、動き、挑戦する人材を育てる~
- 講演料金目安
- ご相談ください。
鷲見典暁わしみのりあき
- ジャンル
- ビジネス・組織論, 人生・心, 教育・進路・キャリア, ビジネス・メンタルヘルス
- 現職
- 株式会社リリオール 代表取締役社長, NPO法人京都カウンセリングセンター理事長, アイスブレイク協会 会長, 一般社団法人日本オートノミー協会副理事長
- 講演テーマ
-
- 「オートノミートレーニング」による人材育成 ~自律的でメンタルタフネスを備えた人材育成方法とは~
- 「学習する組織」を実現する8のステップ ~対話を通して個人も組織も成長する (学習する組織の創り方~
- 「健康経営」企業の実現に向けて ~「見える化、言える化、やれる化」による組織風土活性化~
- これからの「ダイバーシティ」とは? ~個人の「特性」を活かせる環境の作り方について~
- 「働き方改革」のイノベーション ~幸福感を持った従業員を増やす本質的な働き方改革の実現とは~
- 「マイクロラーニング」を活用した新しい学習方法とは ~脳科学の理論に基づいたこれからの学習法とは~
- 「ポジティブ心理学」を活用した従業員エンゲージメントの向上 ~幸福感を高めて生産性を向上させるには~
- 「脳科学」を活用したこれからのマネジメントとは ~自律的で行動力のある部下を育成する方法について~
- 講演料金目安
- ご相談ください。
戸田久実とだくみ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, 研修・リーダーシップ, ビジネス・組織論
- 現職
- アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役, 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事, TPOコミュニケーション・コンサルタント
- 講演テーマ
-
- リーダーが身につけたい「人を育てるアンガーマネジメント」
- 人も組織もプラスに変わるコミュニケーション~コミュニケーションのTPO~
- 自立的な部下を育てる「勇気づけのチームマネジメント」
- 思い込みを外す!チームのパフォーマンスを向上させる5つのヒント
- 働く女性の品格~もっと自分らしく輝く働き方~
- 会社で伝え方のプロになる!社内インストラクター養成講座
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。

業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。


























