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経歴
- 1994年
- 立命館大学女子就職プロジェクト発足メンバー（現 キャリアデザインプロジェクト）
- 1996年
- 『女子学生就職奮戦記 上を向いてまわろう』出版（共著）／立命館大学経済学部卒／リクルートコスモス（上場不動産会社）社長秘書として経営トップに従事
- 2002年
- Manpower Group （外資系人材会社）キャリアコンサルタントとして人材マッチングに従事
- 2008年
- Coach21／Coach A （世界最大級コーチング会社）ビジネスコーチとしてビジネスリーダー、マネジメントへのコーチング、企業研修に従事
- 2010年
- 清水レナ事務所（コンサルティング、大学講師）を設立し代表に就任
- 2012年
- 株式会社 CHANCE for ONEを設立し、代表取締役社長に就任
- 2015年
- 『輝く会社のための女性活躍推進ハンドブック（ディスカバー・トゥエンティワン）』出版
主な講演テーマ
女性活躍推進に向けて組織が取り組むべきこと
女性活躍推進に向けて組織が取り組むべきこと
- ジャンル
- ：女性活躍推進
- 聴講対象者
- ：経営者／管理職
・今、なぜ女性活躍推進が必要なのか？
・女性活躍推進法について
・日本の女性活躍推進の現状
・企業は何から始めれば良いか？
・女性活躍推進に向けた人材マネジメント
女性活躍推進時代での女性の働き方
女性活躍推進時代での女性の働き方
- ジャンル
- ：女性活躍推進
- 聴講対象者
- ：管理職（候補）女性
・私たちが知るべき未来と今（マクロ経済から読み解く女性の働き方）
・女性活躍推進とは
・働く女性の現状と課題
・働く女性へのアドバイス
主な実績
講演実績
自治体／立命館大学／共立女子大学／その他多数
研修実績
イベント出演
雑誌
プレジデントウーマン ／ 月刊ガバナンス ／ Domani ／ 月刊総務 ／
WEB
東洋経済オンライン ／ プレジデントウーマンオンライン ／
連載・執筆
東洋経済オンライン 「“管理職候補”から女を閉め出す､3つの要素」 ／ 東洋経済オンライン 「女性活用ベタの会社が､“お先真っ暗”な理由」 ／ 東洋経済オンライン 「日本企業の“両立支援”は､なぜ裏目に出る？」 ／ 東洋経済オンライン 「女性活用､3つの“失敗パターン”への処方箋」 ／
本
- 『輝く会社のための 女性活躍推進ハンドブック』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
お問い合わせください。
