「ダイバーシティ」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
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| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | ダイバーシティ |
小島慶子こじまけいこ
- ジャンル
- 人権･福祉・平等, ビジネス・ ダイバーシティ, 教育・多様性, 人生・女性の生き方, 教育・幼少・青年教育
- 現職
- エッセイスト, メディアパーソナリティ, 昭和女子大学 現代ビジネス研究所特別研究員
- 講演テーマ
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- 仕事と人権〜ジェンダー平等からはじまる、これからの生き方、働き方
- 「ふつう」ってなんだろう？〜発達障害と生きる
- 違いを尊ぶって、どういうこと？〜多様性は半径2メートルから
- 失敗しないグローバル教育〜子どもに必要な“生きる力”とは
- 絶体絶命は打ち出の小槌～ピンチをチャンスにする発想法
- 子育てはインタビュー あなたはだあれ？が子どもを伸ばす
- 更年期について話そう〜ついに その⽇がやってきた！
- 家族がつらいと⾔っていい〜あなたが幸せになるために
- 講演料金目安
- ご相談ください。
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 人材育成・研修・リーダーシップ, 人材育成・研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント
- 講演テーマ
-
- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
- コンプラ＋成長を生み出す部下との会話
- 人が辞めない会社―今知るべき退職防止10のヒント
- 事業承継と企業理念 ～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」～AI時代にますます求められる理由～
- 中小企業が、採用で“大手や人気企業に勝てる”最後のノウハウ
- 次世代リーダーが身に付けるべき3つのコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングと人材育成
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 本音を引き出す面接・面談のノウハウ
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている7つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 講演料金目安
- 280,000円
室山哲也むろやまてつや
- ジャンル
- 環境･科学・環境問題, 環境･科学・科学, ビジネス・ＡＩ・ＤＸ, 教育・幼少・青年教育, ビジネス・ プレゼンテーション
- 現職
- 科学ジャーナリスト, 科学技術ジャーナリスト, 日本科学技術ジャーナリスト会議（JASTJ）副会長, 元NHK解説主幹, 元NHKスペシャルプロデューサー
- 講演テーマ
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- 生成AIの衝撃！人工知能時代をどう生きるか
- 人間らしさってなんだ？～人工知能時代の教育論～
- DX時代到来！デジタル文明にどう向き合うか？
- 人工知能、ロボット社会にどう向き合うか
- 自動運転の壁をどう乗り越えるか
- どうつくる？持続可能な社会～SDGｓ実現への処方箋～
- 脱炭素と未来社会
- 気候危機にどう向き合うか？
- ジャーナリストが見た脳科学、社会、そして人生
- 未来は君が作る！22世紀型人類になろう！
- みんな違ってみんなイイ！
- DXで創るポストコロナ社会
- 脳と心の不思議な世界
- ロボットと人間の不思議な関係
- クルマの未来と社会の行方
- 分断の時代を乗り越えるSDGsの処方箋
- 人生100年！シニアが輝く人工知能社会とは？
- DX時代の教育論！ロボコンに見る教育の極意
- フィジカルAIは社会をどう変えるか
- 講演料金目安
- ご相談ください。
前川孝雄まえかわたかお
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, モチベーション・意識改革, 人材育成・研修・マネジメント, 人生・経験・体験談, 人材育成・研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社FeelWorks 代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所 取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 特別民間法人 中央労働災害防止協会 委員
- 講演テーマ
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- 組織成果を最大化するトップの上司力
- 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
- 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
- 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
- 多様な部下を育て活かす現場の上司力
- 女性の活躍を支援する現場の上司力
- 50代から幸せなキャリア戦略
- 中堅社員に求められる巻き込み力
- 新人・若手がやる気になる先輩力
- 結果を出す人の「報・連・相」
- 若手社員が持つべき組織人の自覚
- 会社・組織って何だ？
- これからの新入社員育成を考える
- Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
- 講演料金目安
- ご相談ください。
小室淑恵こむろよしえ
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・ キャリア, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・人材, 人材育成・研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社ワークライフバランス代表取締役社長, 金沢工業大学 客員教授, アクセンチュア株式会社 インクルージョン&ダイバーシティ・アドバイザリー・ボード, 朝日生命保険相互会社 評議員, 株式会社かんぽ生命保険 社外取締役
- 講演テーマ
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- ワークライフバランスとは？
- 経営戦略としてのワーク・ライフバランス
- ワークライフバランスの推進 結果を出して定時に帰る時間術
- 残業無しで好成績！6時に帰るチーム術
- あなたが輝く働きかた 秘訣はワーク･ライフバランス
- 超実践 プレゼンテーション講座
- 講演料金目安
- ご相談ください。
山本紳也やまもとしんや
- ジャンル
- 人材育成・研修・組織力, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・ ダイバーシティ, ビジネス・グローバル
- 現職
- 株式会社HRファーブラ 代表（元PwCパートナー）, 組織人事コンサルタント＆ファシリテータ
- 講演テーマ
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- ノーノーマル時代のリーダーシップと場創り
- AI/DX時代の組織開発とリーダーシップ
- ノーノーマル時代に不可欠なダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
- ビジョンから組織を創り、ビジョンからキャリアを創る
- 組織のグローバル化：外国人が定着し活躍できる組織創り
- 個人のグローバル化：グローバルで活躍できる人に求められること
- これからの人事機能の在り方～役割の再検討～
- ジョブ型 vs メンバーシップ型
- 組織再編(M&A)において押さえておくべき組織・人事のポイント
- 講演料金目安
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ご相談は無料です。
業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
