宗次德二宗次德二むねつぐとくじ

カレーハウス CoCo壱番屋 創業者

宗次德二

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生後まもなく孤児院に預けられ、3歳で「宗次」姓の養父母に引き取られる。養父のギャンブル狂によって各地を転々とし、養父母の離婚の後は養父と2人、生活保護を受ける極貧の少年時代を過ごす。
自ら学費を稼ぎながら高校を卒業。不動産仲介業をしているときに現在の夫人と出会い結婚。名古屋市に喫茶店「バッカス」を開店し、接客重視の経営が奏功する。2号店、3号店を出店するうちに、メニューの中でカレーライスの人気が爆発し、1978年「カレーハウスCoCo壱番屋」の1号店をオープン。
フランチャイズシステムを確立させ、現在は国内外の店舗で1,400店を超える。また、ハワイや中国、台湾など海外へも出店し現在も拡大中。2005年5月に東証一部上場。
自身は、2002年をもって会長職を退き、現在はNPO法人「イエロー・エンジェル」を設立。文化施設の設立や慈善活動に精力的に取り組んでいる。
また、講演会活動も精力的に行なっており、経営者向けや起業家向けセミナーなどで、その語録は多くの経営者の指針となっている。

おすすめポイント

世界最大のカレーチェーン「カレーハウスCoCo壱番屋」がハウス食品の傘下に。それに伴い、宗次氏は自身が保有する約数百万株を売却した。そのニュースを伝えるメディアは、カリスマ経営者と呼ばれるまでに至った宗次氏の壮絶な人生、清掃活動、従業員を家族のように大事にする考えなどを紹介し、世間で大きな話題となった。

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経歴

1948年
10月14日生まれ(石川県出身) 
1967年
3月 愛知県立小牧高等学校卒業
4月 八洲(やしま)開発株式会社入社 
1970年
2月 大和ハウス工業株式会社入社 
1973年
10月 不動産業「岩倉沿線土地」開業 
1974年
10月 喫茶店「バッカス」開業 
1978年
1月 カレーハウス「CoCo壱番屋」創業 
1982年
7月 株式会社壱番屋 設立 代表取締役社長就任 
1998年
6月 株式会社壱番屋 代表取締役会長就任 
2002年
6月 株式会社壱番屋 創業者特別顧問就任(現職) 
2003年
1月 NPO法人イエロー・エンジェル 設立 理事長就任 
2007年
3月 クラシック専用「宗次ホール」オープン 代表就任 
2012年
4月 株式会社ライトアップ 設立 代表取締役就任 
2013年
7月 NPO法人クラシック・ファン・クラブ 設立 理事長就任 

主な講演テーマ

宗次流 独断と偏見の経営哲学

ジャンル
経営/リーダーシップ/組織論

1.率先垂範、お客様第一主義
2.自分第一主義から現場第一主義へ
3.三つのリストラ(友人のリストラ・趣味のリストラ・時間のリストラ)
4.価値ある三大標語(お客様を笑顔で迎え、心で拍手・人生の成功は早起きに始まる・店や会社は掃除で蘇る)
5.慈善活動は義務
6.経営とは「継栄」

経営革新はリーダーの行動改革から
経営はどこまでいっても経営者次第
経営とは “継栄” 継続して栄えなければ意味がない
人生も経営も右肩上がり
経営の極意は、率先垂範!
世の中すべて優勝劣敗!!
後継者は、経営者の背中を見て育つ
経営は今が一番楽! これからはもっと大変!!

ジャンル
経営/リーダーシップ/組織論

一般的な経営ノウハウではなく、経営の素人が1000店舗まで成長を遂げた実績に基づき、「宗次流」の経営・商売に対する心構えや取り組み姿勢と、それに基づく実践論が骨子となります。経営の極意とは「お客様第一主義」。自分の事よりもまず、お客様を第一に考えること。他社を意識したサービスや値引きはお客様のためではありません。「もののサービス」ではなく「心のサービス」を追い求めるべきなのです。経営者自身が一心に経営に取り組む姿勢こそが何よりも大切なことなのです。指導や育成を見直すきっかけとなることでしょう。

やさしさなくして人生も事業も成功なし
何もないから上手くいく
人生あせらず、じっくり右肩上がり
人生を成功に導く5つの実践
私のカレーなる人生
助け合いこそが心と人生を豊かにする
たぶん…日本一の波乱万丈人生

ジャンル
人生/経験/体験談

これまでの飲食業で培った徹底したこだわりは、文化事業運営・福祉活動においてもしっかり生かされています。自分以外の人々に対してどのように関わっていくのか……
「宗次流」人生観は、自分自身のこれからの生き方を見直すきっかけとなることでしょう。

主な実績

受賞歴

1994年   アントレプレナー大賞部門 中部ニュービジネス協議会会長賞
2004年   第6回企業家賞
2007年   まちかどのフィランソロピスト賞
2012年   名古屋市芸術奨励賞

DVD

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