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「テレワーク」の講演会・セミナー講師一覧

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門倉貴史

政治・経済・国際情勢/ 政治・経済・金融/ 政治・経済・経済/ ライフスタイル・マネー・不動産/ ビジネス・ファイナンス
門倉貴史

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講演ジャンル
政治・経済・国際情勢/ 政治・経済・金融/ 政治・経済・経済/ ライフスタイル・マネー・不動産/ ビジネス・ファイナンス
現職
エコノミスト, BRICs経済研究所代表
講演テーマ
  • 世界はどこへ向かうのか。 ~門倉貴史氏に学ぶ世界情勢と日本企業の戦略~
  • 日本経済の現状と展望
  • 労働力不足時代の日本企業の経営戦略
  • インフレ・金利上昇でどう変わる? 揺れる日本経済と不動産市場のゆくえ
  • アジア経済の現状と今後の見通し
  • 必ず誰かに話したくなる経済学
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夏川立也

人材育成・研修・コミュニケーション/ 人材育成・研修・ストレス・メンタル/ ビジネス・人材/ ビジネス・社内活性化/ モチベーション・意識改革
夏川立也

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講演ジャンル
人材育成・研修・コミュニケーション/ 人材育成・研修・ストレス・メンタル/ ビジネス・人材/ ビジネス・社内活性化/ モチベーション・意識改革
現職
コミュニケーション・プロデューサー, 笑いと空気の力で業績アップの請負人, パワーコミュニケーション 主宰
講演テーマ
  • 吉本芸人として学んだビジネス・コミュニケーション術
  • 吉本芸人として学んだ、折れない⼼でしなやかに⽴ち直るレジリエンスの⾼め⽅
  • スベらない社内コミュニケーション
  • 吉本芸人として学んだ“やる気を引き出すビジネス・コミュニケーション”
  • 空気次第で成果が変わる、パワー・コミュニケーション
  • 学級づくりに役立つ、パワー・コミュニケーション
  • 吉本芸人として学んだ、パワー・コミュニケーション術
  • パワー・コミュニケーション
  • 職場環境をよくする魔法のコミュニケーション
  • 魔法のコミュニケーションが安全を実現する
  • 自ら考え、自ら動く人材になるためのパワー・コミュニケーション術
  • 管理職のための、スベらないコミュニケーション
  • 薬に頼らない「こころのトリセツ」メンタルセミナー
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森戸裕一

ビジネス・人材/ ビジネス・組織論/ ビジネス・マネージメント/ ビジネス・AI・DX/ 人材育成・研修・コミュニケーション
森戸裕一

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講演ジャンル
ビジネス・人材/ ビジネス・組織論/ ビジネス・マネージメント/ ビジネス・AI・DX/ 人材育成・研修・コミュニケーション
現職
ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 , 一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 代表理事, デジタル庁 シェアリングエコノミー伝道師, 総務省 地域情報化アドバイザー, サイバー大学教授, 名古屋大学/熊本大学 客員教授, NPO法人学生ネットワークWAN 理事長
講演テーマ
  • 本格的なデジタル社会を迎えた日本におけるDXとリスキリングの必要性
  • 中小企業の弱みを強みに変えるDXの進め方
  • 先端テクノロジーで解決する地域課題とデジタル人材育成
  • 小さな企業だから可能になる 企業連合での新しい市場開拓の考え方
  • 失敗が許されない中小企業の販路拡大戦略
  • 付加価値創造型営業パーソン育成
  • 経営資源を最大化する戦略的人材育成
  • コロナに負けない今からできるテレワーク
  • 待ったなしのテレワークで気づいたアフターコロナの働き方
  • プレゼンテーションのプロに聞く!オンラインプレゼンテーションで押さえておきたいポイント
  • オンラインプレゼンテーション講座
  • 九州観光の未来をマイクロツーリズムで考える
  • 即戦力人材の採用、企業ブランディングのための戦略的人材採用計画
  • ゆとり世代の育て方
  • 若者が辞めない会社の創り方
  • ビジネスパーソン基礎研修
  • メンター対象研修
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松本国一

ビジネス・AI・DX/ ビジネス・変革/ ビジネス・経営論/ 人材育成・研修・ワークライフバランス
松本国一

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講演ジャンル
ビジネス・AI・DX/ ビジネス・変革/ ビジネス・経営論/ 人材育成・研修・ワークライフバランス
現職
富士通株式会社 シニアエバンジェリスト, First Creative Agent 代表エバンジェリスト, 川崎商工会議所アドバイザー
講演テーマ
  • 生成AIで深化する世界とこれから企業に求められることは何か
  • AIで進む世界とこれからのビジネスに求められる考え方
  • AIとDXの関係
  • DXが進む世界と最新事例
  • データ活用が生み出すこれからのビジネス~データが作り出す便利な世界~
  • デジタルで拓く、これからのキャリア~DX人材育成には何が必要か~
  • 企業成長・生産性向上の鍵「デジタル化×人財化」
  • 企業成長の鍵となる「DX人材」とは
  • 今「人的資源経営」が必要な理由
  • 働き方改革エバンジェリストが語る 本当の働き方改革
  • SDGsが変えるビジネスと世界
  • デジタル時代に必要不可欠なサイバーセキュリティ
  • デジタル化により複雑に絡み合う世界~人とモノのリアルを繋ぐサプライチェーン~
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パクスックチャ

人材育成・研修・ダイバーシティ/ 人材育成・研修・時間管理/ 人材育成・研修・マネジメント/ ビジネス・ ダイバーシティ/ 人生・経験・体験談
パクスックチャ

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講演ジャンル
人材育成・研修・ダイバーシティ/ 人材育成・研修・時間管理/ 人材育成・研修・マネジメント/ ビジネス・ ダイバーシティ/ 人生・経験・体験談
現職
株式会社アパショナータ 代表, ダイバーシティ(多様性)&ワークライフコンサルタント
講演テーマ
  • 男女の活躍を阻んでいるものとは?「ジェンダーバイアス」の影響と対策 ~誰もが仕事と家庭でハッピーになるために~
  • 女性のためのジェンダーバイアス&自信創出 ~偏見を乗り越え、自信を身につけるために~
  • アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)から考えるダイバーシティ ~アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の影響と対応策~ ~職場や女性活躍への妨げを乗り越えるために~
  • 多様な人材活用が組織を強くする
  • テレワーク(在宅勤務)を企業経営に活かす ~福利厚生でないテレワークとは~
  • 激変時代の働き方改革と付加価値向上に向けて
  • 最強の時間管理術 ~必ず成果が出るスキルとツール~
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川村透

モチベーション・意識改革/ 人材育成・研修・コミュニケーション/ 人材育成・研修・問題解決/ 人材育成・研修・コーチング/ 人材育成・研修・チームワーク
川村透

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講演ジャンル
モチベーション・意識改革/ 人材育成・研修・コミュニケーション/ 人材育成・研修・問題解決/ 人材育成・研修・コーチング/ 人材育成・研修・チームワーク
現職
川村透事務所 代表, 組織活性化コンサルタント
講演テーマ
  • 働きがい向上を目指して~モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方~
  • Z世代の人材育成~世代間ギャップ解決のためのコミュニケーション術~
  • ニューノーマル時代の新しいリーダーシップ
  • 社内コミュニケーションをスムーズにする『ものの見方』
  • 売れない営業、売れる営業~しなやかな心をつくる、視点の見つけ方~
  • 安心安全な職場を実現するためのチームワーク
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牛窪恵

ビジネス・ マーケティング/ ビジネス・マネージメント/ ビジネス・ キャリア/ ビジネス・メンタルヘルス/ 人生・女性の生き方
牛窪恵

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講演ジャンル
ビジネス・ マーケティング/ ビジネス・マネージメント/ ビジネス・ キャリア/ ビジネス・メンタルヘルス/ 人生・女性の生き方
現職
世代・トレンド評論家, 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科客員教授, 修士(MBA/経営管理学), 有限会社インフィニティ代表取締役, マーケティングライター
講演テーマ
  • withコロナ、afterコロナの消費者行動はこうなる! コロナが変えた!消費イノベーションとビジネスチャンス 時代のトレンドを読み解く方法~新たなマーケットを切り拓くには 世代別トレンド分析から見える男女の消費と、新家族マーケット ビッグデータ新時代のマーケティング戦略とは?
  • withコロナ、afterコロナの働き方と経営改革 若者が変える!2020年以降の消費と「SDGs」経営 イマドキの若者(z世代、ゆとり世代)の戦力を経営に活かすには? なぜバブル世代とさとり世代は分かり合えないのか?~世代間相互理解
  • withコロナ、afterコロナのワーク&ライフとテレワークの課題 コロナが変えた!イマドキの若者(z世代、ゆとり世代)の就労意欲 ワークライフバランスで男女が、地域(企業)が、日本が変わる! 女性のキャリアマネジメント~「ライフ&キャリア」を両立させるには?
  • なぜ「フツーの相手」が見つからない?~婚活を成功させるには? 私の娘・息子はなぜ結婚しないのか?~大独身時代の実情とわが子のキモチ
  • withコロナ、afterコロナの地方再生とビジネスチャンス 地元の経営に役立つ!現代消費者の価値観とココロとは? 地元企業の再生、発展と「新たな視点」のつかみ方
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前川孝雄

ビジネス・マネージメント/ モチベーション・意識改革/ 人材育成・研修・マネジメント/ 人生・経験・体験談/ 人材育成・研修・コミュニケーション
前川孝雄

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講演ジャンル
ビジネス・マネージメント/ モチベーション・意識改革/ 人材育成・研修・マネジメント/ 人生・経験・体験談/ 人材育成・研修・コミュニケーション
現職
株式会社FeelWorks 代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所 取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 特別民間法人 中央労働災害防止協会 委員
講演テーマ
  • 組織成果を最大化するトップの上司力
  • 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
  • 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
  • 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
  • 多様な部下を育て活かす現場の上司力
  • 女性の活躍を支援する現場の上司力
  • 50代から幸せなキャリア戦略
  • 中堅社員に求められる巻き込み力
  • 新人・若手がやる気になる先輩力
  • 結果を出す人の「報・連・相」
  • 若手社員が持つべき組織人の自覚
  • 会社・組織って何だ?
  • これからの新入社員育成を考える
  • Z世代の早期離職は上司力で激減できる!
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武田斉紀

ビジネス・ リーダーシップ/ 人材育成・研修・マネジメント/ モチベーション・意識改革
武田斉紀

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講演ジャンル
ビジネス・ リーダーシップ/ 人材育成・研修・マネジメント/ モチベーション・意識改革
現職
ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント
講演テーマ
  • 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
  • AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
  • コンプライアンスはもちろん、部下との信頼関係でやる気を引き出す『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣を学ぶ』
  • 人が辞めない会社―今知るべき退職防止10のノウハウ
  • 事業承継と企業理念 ~スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ~
  • リーダーが身に付けるべき「経営的視点」~AI時代にますます求められる理由~
  • 中小企業が、採用で “大手や人気企業に勝てる” 究極ノウハウ
  • 次世代リーダーが身に付けるべき3つのコミュニケーション習慣
  • 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
  • 本音を引き出す面接・面談のノウハウ
  • 「ほめる文化」のつくり方~若い世代を育て、持続的成長につなげるために~
  • 地域ブランドのつくり方
  • 改めて学ぶコミュニケーションの基本~「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」~
  • 成功し続ける社長が守っている7つの約束
  • 理念塾~一生ものの経営理念を作る~
  • 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」~働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと~
  • パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている~今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと~
  • ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略~グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか~
講演料金目安
280,000円

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谷田昭吾

ビジネス・経営論/ ビジネス・ リーダーシップ/ 人材育成・研修・組織力/ ライフスタイル・健康・医学/ モチベーション・意識改革
谷田昭吾

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講演ジャンル
ビジネス・経営論/ ビジネス・ リーダーシップ/ 人材育成・研修・組織力/ ライフスタイル・健康・医学/ モチベーション・意識改革
現職
株式会社コアウェル 代表取締役社長
講演テーマ
  • 変革する時代における成功法則〜タニタで学んだ世界一への"経営の秘訣”〜
  • 成果を上げるマネジメント〜ウェルビーイング実践の秘訣〜
  • タニタ創業家が語る事業承継~何を守り、何を変革するのか?~
  • 健康経営 実践の極意~社員も会社も元気にする5つの法則~
  • 生産性アップの新常識〜危機を好機に変えるレジリエンス〜
  • 逆境に強い組織づくり〜人のモチベーションを上げるには?〜
  • 強みの見つけ方・活かし方 〜これからの幸せな生き方とは?〜
  • Z世代の心を動かすコミュニケーション術
  • MC(モデレーター)登壇
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