「テレワーク」の講演会・セミナー講師一覧
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | テレワーク |
夏川立也なつかわたつや
- ジャンル
- 研修・コミュニケーション, 研修・ストレス・メンタル, ビジネス・人材, ビジネス・社内活性化, モチベーション・意識改革
- 現職
- コミュニケーション・プロデューサー , 笑いと空気の力で業績アップの請負人, パワーコミュニケーション 主宰
- 講演テーマ
-
- 吉本芸人として学んだビジネス・コミュニケーション術
- 吉本芸人として学んだ、折れない⼼でしなやかに⽴ち直るレジリエンスの⾼め⽅
- スベらない社内コミュニケーション
- 吉本芸人として学んだ“やる気を引き出すビジネス・コミュニケーション”
- 空気次第で成果が変わる、パワー・コミュニケーション
- 学級づくりに役立つ、パワー・コミュニケーション
- 吉本芸人として学んだ、パワー・コミュニケーション術
- パワー・コミュニケーション
- 職場環境をよくする魔法のコミュニケーション
- 魔法のコミュニケーションが安全を実現する
- 自ら考え、自ら動く人材になるためのパワー・コミュニケーション術
- 管理職のための、スベらないコミュニケーション
- 薬に頼らない「こころのトリセツ」メンタルセミナー
- 講演料金目安
- ご相談ください。
久原健司くはらけんじ
- ジャンル
- ビジネス・ＩＴ・ＩＣＴ, ビジネス・人材, ビジネス・社内活性化, 研修・組織力, 研修・チームワーク
- 現職
- 株式会社プロイノベーション代表, 日本一背の高いITジャーナリスト, 東海大学特別講師
- 講演テーマ
-
- 生成AIと企業の未来 〜競争力強化と業務効率化の鍵〜
- ChatGPTだけじゃない！AIがこれからのビジネス（経営）に必要な理由
- すぐに始められるDX！ ～DX初級者の不安が嘘のようにスッと消える～
- メタバースとは何？注目を集める理由を解説します
- 企業がDXを進めるために知っておいてほしいこと
- 事例から教わる！〇〇業界でDX推進・実現するための方法
- テレワークで経費削減・業務効率化を図ろう
- DX実現・成功に欠かせない！DX人材の見つけ方と育て方
- AI・IoTで地方の問題を解決する
- AI・IoT・5Gでどう変わる？企業が知っておくべきこと
- キャッシュレス決済で業務効率と売り上げをアップさせよう！
- 講演料金目安
- ご相談ください。
谷田昭吾たにだしょうご
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・ リーダーシップ, 研修・組織力, ライフスタイル・健康・医学, モチベーション・意識改革
- 現職
- ヘルスケアオンライン株式会社 代表取締役
- 講演テーマ
-
- 変革する時代における成功法則〜タニタで学んだ世界一への"経営の秘訣”〜
- 成果を上げるマネジメント〜ウェルビーイング実践の秘訣〜
- タニタ創業家が語る事業承継～何を守り、何を変革するのか？～
- 健康経営 実践の極意～社員も会社も元気にする5つの法則～
- 生産性アップの新常識〜危機を好機に変えるレジリエンス〜
- 逆境に強い組織づくり〜人のモチベーションを上げるには？〜
- 強みの見つけ方・活かし方 〜これからの幸せな生き方とは？〜
- Z世代の心を動かすコミュニケーション術
- 講演料金目安
- ご相談ください。
パクスックチャぱくすっくちゃ
- ジャンル
- 研修・ダイバーシティ, 研修・時間管理, 研修・マネジメント, ビジネス・ ダイバーシティ, 人生・経験・体験談
- 現職
- 株式会社アパショナータ 代表, ダイバーシティ(多様性)＆ワークライフコンサルタント
- 講演テーマ
-
- 男女の活躍を阻んでいるものとは？「ジェンダーバイアス」の影響と対策 ～誰もが仕事と家庭でハッピーになるために～
- 女性のためのジェンダーバイアス＆自信創出 ～偏見を乗り越え、自信を身につけるために～
- アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）から考えるダイバーシティ ～アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の影響と対応策～ ～職場や女性活躍への妨げを乗り越えるために～
- 多様な人材活用が組織を強くする
- テレワーク（在宅勤務）を企業経営に活かす ～福利厚生でないテレワークとは～
- 激変時代の働き方改革と付加価値向上に向けて
- 最強の時間管理術 ～必ず成果が出るスキルとツール～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
前川孝雄まえかわたかお
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, モチベーション・意識改革, 研修・マネジメント, 人生・経験・体験談, 研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社FeelWorks 代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所 取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 一般社団法人ウーマンエンパワー協会 理事, 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授, 特別民間法人 中央労働災害防止協会 委員
- 講演テーマ
-
- 組織成果を最大化するトップの上司力
- 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
- 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
- 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
- 多様な部下を育て活かす現場の上司力
- 女性の活躍を支援する現場の上司力
- 50代から幸せなキャリア戦略
- 中堅社員に求められる巻き込み力
- 新人・若手がやる気になる先輩力
- 結果を出す人の「報・連・相」
- 若手社員が持つべき組織人の自覚
- 会社・組織って何だ？
- これからの新入社員育成を考える
- Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
- 講演料金目安
- ご相談ください。
牛窪恵うしくぼめぐみ
- ジャンル
- ビジネス・ マーケティング, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ キャリア, ビジネス・メンタルヘルス, 人生・女性
- 現職
- 世代・トレンド評論家, 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科客員教授, 修士（MBA／経営管理学）, 有限会社インフィニティ代表取締役, マーケティングライター
- 講演テーマ
-
- withコロナ、afterコロナの消費者行動はこうなる！ コロナが変えた！消費イノベーションとビジネスチャンス 時代のトレンドを読み解く方法～新たなマーケットを切り拓くには 世代別トレンド分析から見える男女の消費と、新家族マーケット ビッグデータ新時代のマーケティング戦略とは？
- withコロナ、afterコロナの働き方と経営改革 若者が変える！2020年以降の消費と「SDGs」経営 イマドキの若者（z世代、ゆとり世代）の戦力を経営に活かすには？ なぜバブル世代とさとり世代は分かり合えないのか？～世代間相互理解
- withコロナ、afterコロナのワーク＆ライフとテレワークの課題 コロナが変えた！イマドキの若者（z世代、ゆとり世代）の就労意欲 ワークライフバランスで男女が、地域（企業）が、日本が変わる！ 女性のキャリアマネジメント～「ライフ＆キャリア」を両立させるには？
- なぜ「フツーの相手」が見つからない？～婚活を成功させるには？ 私の娘・息子はなぜ結婚しないのか？～大独身時代の実情とわが子のキモチ
- withコロナ、afterコロナの地方再生とビジネスチャンス 地元の経営に役立つ！現代消費者の価値観とココロとは？ 地元企業の再生、発展と「新たな視点」のつかみ方
- 講演料金目安
- ご相談ください。
森戸裕一もりとゆういち
- ジャンル
- ビジネス・人材, ビジネス・組織論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ＩＴ・ＩＣＴ, 研修・コミュニケーション
- 現職
- ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 , 一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 代表理事, デジタル庁 シェアリングエコノミー伝道師, 総務省 地域情報化アドバイザー, サイバー大学教授, 名古屋大学／熊本大学 客員教授, NPO法人学生ネットワークWAN 理事長
- 講演テーマ
-
- 本格的なデジタル社会を迎えた日本におけるDXとリスキリングの必要性
- 中小企業の弱みを強みに変えるDXの進め方
- 先端テクノロジーで解決する地域課題とデジタル人材育成
- 小さな企業だから可能になる 企業連合での新しい市場開拓の考え方
- 失敗が許されない中小企業の販路拡大戦略
- 付加価値創造型営業パーソン育成
- 経営資源を最大化する戦略的人材育成
- コロナに負けない今からできるテレワーク
- 待ったなしのテレワークで気づいたアフターコロナの働き方
- プレゼンテーションのプロに聞く！オンラインプレゼンテーションで押さえておきたいポイント
- オンラインプレゼンテーション講座
- 九州観光の未来をマイクロツーリズムで考える
- 即戦力人材の採用、企業ブランディングのための戦略的人材採用計画
- ゆとり世代の育て方
- 若者が辞めない会社の創り方
- ビジネスパーソン基礎研修
- メンター対象研修
- 講演料金目安
- ご相談ください。
佐藤将之さとうまさゆき
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・マネージメント, 研修・時間管理, 研修・問題解決
- 現職
- アマゾン ジャパン立ち上げメンバー , 元Fulfillment Center Sr. Operation Manager/GM/Directors, 株式会社GA technologies 執行役員 BPI本部 業務改革推進担当, エバーグローイングパートナーズ株式会社 代表取締役, 事業成長支援アドバイザー
- 講演テーマ
-
- アマゾンの会議術〜ジェフ・ベゾスが生んだマネジメントの技法〜
- アマゾンのすごい人事戦略〜社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し成長し続ける仕組み～
- ウィズコロナ・アフターコロナの働き方〜ニューノーマル時代のマネジメント〜
- アマゾンの強さの秘密〜徹底した数字管理とマネジメント〜 アマゾンの強さの秘密〜KPIマネジメント〜
- アマゾンの成長を支える人財〜世界中から優秀な人財を確保し活かす仕組み〜
- アマゾンの成長を支えるルール〜Customers Rule! お客様が決める〜
- イノベーション主導の組織文化のつくり方〜挑戦を恐れず、失敗から学び取る〜
- アマゾンのリーダシップ〜14カ条の理念〜
- アマゾンのすごい物流〜流通総額5兆円を支える仕組み〜
- アマゾンの物流を支えるSafety First～安全を維持する仕組みと組織～ アマゾンの成長を支えるSafety First～当事者意識を持って安全な職場環境をつくれる人財が成長のカギ～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 研修・リーダーシップ, 研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント
- 講演テーマ
-
- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
- 事業承継と企業理念 ～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」～AI時代にますます求められる理由～
- 中小企業が、採用で“大手や人気企業に勝てる”最後のノウハウ
- 次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている7つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 人が辞めない会社―今知るべき退職防止10のヒント
- 講演料金目安
- 280,000円
ご相談は無料です。
業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
