「人材育成・研修」の講演会・セミナー講師一覧
ビジネスを強くする人材育成。講演依頼.comが持つ「研修のノウハウ」は講演にも生かされております。
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 人材育成・研修 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
藤井佐和子ふじいさわこ
- ジャンル
- ビジネス・ キャリア, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ ダイバーシティ, 人材育成・研修・ストレス・メンタル, 人材育成・研修・ダイバーシティ
- 現職
- キャリアアドバイザー, ダイバーシティ コンサルタント, 株式会社キャリエーラ代表
- 講演テーマ
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- 自律的にしなやかに、長期的なダイバーシティキャリアのすすめ
- 「多様な働き方」を考える～ダイバーシティキャリアのためのチームプレイ～
- 多様な部下育成のために～アンコンシャスバイアスに気づく！～
- ダイバーシティマネジメント～心理的安全性を高め、多様な部下をリードする上司になるために～
- イチから考えよう、女性活躍推進のために上司と本人がすべきこと
- 女性社員のためのキャリアに活かすスキルアップ
- 女性が管理職として活躍するために～私らしい管理職になるための考え方～
- EQ理論で学ぶ感情の仕組みとコントロール
- EQ×禅～ストレスをためず自分と向き合う方法～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ピョートルフェリクスグジバチぴょーとるふぇりくすぐじばち
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・人材, ビジネス・ ダイバーシティ, モチベーション・意識改革, 人材育成・研修・チームワーク
- 現職
- プロノイア・グループ株式会社 代表取締役, 株式会社TimeLeap取締役, 株式会社GA Technologies社外取締役
- 講演テーマ
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- 働き方イノベーション～これからの働き方・生き方～
- リーダーとして、パフォーマンスを上げる〜心理的安全、信頼関係の築き方〜
- NEW ELITE～あなたはどう働く？個人が活きる組織をつくる働き方とは～
- ニューパラダイム～今問われる働き方・生き方～
- Digital Stance：テクノロジーに振り回されない生き方
- 戦略的アテンション・リーダーシップ
- AI時代のストレスとウェルビーイング
- AIとマネジメント：ヒューマン・アドバンテージを活かすリーダーシップ
- 心理的安全性とAI：チームの信頼を競争優位に変える方法
- 講演料金目安
- ご相談ください。
戸田久実とだくみ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, 人材育成・研修・リーダーシップ, ビジネス・組織論
- 現職
- アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役, 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事, TPOコミュニケーション・コンサルタント
- 講演テーマ
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- リーダーが身につけたい「人を育てるアンガーマネジメント」
- 人も組織もプラスに変わるコミュニケーション～コミュニケーションのTPO～
- 自立的な部下を育てる「勇気づけのチームマネジメント」
- 思い込みを外す！チームのパフォーマンスを向上させる５つのヒント
- 働く女性の品格～もっと自分らしく輝く働き方～
- 会社で伝え方のプロになる！社内インストラクター養成講座
- 講演料金目安
- ご相談ください。
田原洋樹たはらひろき
- ジャンル
- 人材育成・研修・営業・販売, ビジネス・ リーダーシップ, モチベーション・気づき, ライフスタイル・旅, 人生・経験・体験談
- 現職
- 昭和女子大学 国際学部 国際日本学科 教授, 地域活性化・観光まちづくり専門家, 株式会社オフィスたはら 代表取締役, 人材育成コンサルタント
- 講演テーマ
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- 地方創生に向けたSDGsの推進 ～グローカル人材育成のすゝめ～
- 「働き方改革」の核心、「従業員（市民）エンゲージメント」向上のために企業や自治体が「やるべきこと」
- 乗り遅れるな！インバウンド（訪日外国人観光客）受け入れ促進にやるべきこと！
- 地方創生は人づくりから～地域人材育成の進め方
- 学生の力を活かそう！ これからの地方創生、域学連携のすゝめ
- それって、おもてなし？ 真実のホスピタリティーを学ぶ
- 地方活性化はセールス力！ シティープロモーションのノウハウ
- リーダー養成！グローカル人材育成で世界へ発信
- 地方創生戦略の根本的な問題はここだ！（地域観光人材育成の必要性）
- COVID-19が示唆するこれからの「観光まちづくり」のあり方 （オンライン開催も可）
- 講演料金目安
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