守屋智敬

守屋智敬もりやともたか

株式会社モリヤコンサルティング　代表取締役／一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所　代表理事

守屋智敬

1970年、大阪府生まれ。神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所を経て、人材系コンサルティング会社にて、数多くのリーダーシップ研修にたずさわる。

2013年、復興庁「新しい東北」先導モデル事業として、東日本大震災後の被災地東北における研修プログラムの開発を支援。現在も、いわて復興ツーリズム推進協議会のメンバーとして、復興地東北ツアーを継続提供している。

2015年、株式会社モリヤコンサルティングを設立。管理職や経営層を中心に５万人以上のリーダー育成に携わる。

2018年には、ひとりひとりがイキイキする社会をめざし、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任。アンコンシャスバイアス研修の受講者はこれまでに５万人をこえる。

著書に、５万部を突破した『シンプルだけれど重要なリーダーの仕事』、『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント』(かんき出版）、世界銀行元副総裁の西水美恵子氏推薦の『導く力』(KADOKAWA)、『あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです』(大和書房)等がある。取材執筆多数。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

アンコンシャスバイアス／アンコンシャス・バイアス／ダイバーシティ／ハラスメント／リーダー／リーダーシップ／管理職／キャリア

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経歴

1970年: 生まれ。
1995年: 神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所にて、地域再開発計画のコンサルティングや地域振興プロジェクトに従事。
1999年: 人材系コンサルティング会社の立ち上げ期に参画。経営戦略策定、組織開発プログラムを通したリーダー育成に携わる
2012年: 復興庁の“新しい東北モデル事業”の一環として、被災地におけるリーダーシップ研修のプログラム開発を支援。いわて復興ツーリズム推進協議会のメンバーとして、復興支援に携わるかたわら、現在も、復興地東北をめぐりであいに学ぶ研修ツアーを実施。
2015年: 株式会社モリヤコンサルティングを設立。
2018年: 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任。「これって、私のアンコンシャスバイアス？」が合言葉となり、ひとりひとりがイキイキする社会をめざしている

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主な講演テーマ

「アンコンシャスバイアス」研修

ジャンル: ：アンコンシャスバイアス／ダイバーシティ
聴講対象者: ：管理職／全社員

１．はじめに
－リーダーにとって大切なものとは？【問い】
－ひとりひとりがイキイキと活躍するために、無意識の自分に気づく

２．アンコンシャスバイアスを知る
－無意識の自分に気づく【様々なワーク（アイスブレイクワーク）】
－誰にでもあるアンコンシャスバイアスとは？
－アンコンシャスバイアスで生まれやすい言動「決めつけ」「押しつけ」
－日常の中にあるアンコンシャスバイアスに気づく【チェックリスト】

３．アンコンシャスバイアスに気づく
－様々なアンコンシャスバイアス
　（確証バイアス、正常性バイアス、集団同調性バイアス、バラ色の回顧など）
－アンコンシャスバイアスによってうまれる個人と組織の問題とは？
－アンコンシャスバイアスの正体とは？
－何がカギをにぎるか？

４．アンコンシャスバイアスに対処する
－自分のアンコンシャスバイアスを探る【自己認知ワーク】
－対処法
－ひとりひとり、その時々と向き合うことの大切さ

★その他★
様々な対象者、テーマにて実施が可能です。
●全社員対象：誰にでもある「アンコンシャスバイアス」を知る、気づく、対処する
●経営層・管理職限定：リーダーのためのアンコンシャスバイアス研修
●ハラスメントにひそむアンコンシャスバイアス研修
●ダイバーシティ推進のためのアンコンシャスバイアス研修
●イノベーションがおきる組織風土づくりのためのアンコンシャスバイアス研修
●育休復帰者＆上司が共に受講するアンコンシャスバイアス研修
●キャリアデザインのためのアンコンシャスバイアス研修
●がんのアンコンシャスバイアスに気づく
●広告宣伝やPRにひそむアンコンシャスバイアスに気づく
●復興地東北で学ぶ災害時やリスクマネジメントにおけるアンコンシャスバイアス研修

研修内容

アンコンシャスバイアス研修

ジャンル: ：アンコンシャスバイアス／ダイバーシティ／ハラスメント
聴講対象者: ：管理職／全社員

１．はじめに
－リーダーにとって大切なものとは？【問い】
－ひとりひとりがイキイキと活躍するために、無意識の自分に気づく

２．アンコンシャスバイアスを知る
－無意識の自分に気づく【様々なワーク（アイスブレイクワーク）】
－誰にでもあるアンコンシャスバイアスとは？
－アンコンシャスバイアスで生まれやすい言動「決めつけ」「押しつけ」
－日常の中にあるアンコンシャスバイアスに気づく【チェックリスト】

３．アンコンシャスバイアスに気づく
－様々なアンコンシャスバイアス
　（確証バイアス、正常性バイアス、集団同調性バイアス、バラ色の回顧など）
－アンコンシャスバイアスによってうまれる個人と組織の問題とは？
－アンコンシャスバイアスの正体とは？
－何がカギをにぎるか？

４．アンコンシャスバイアスに対処する
－自分のアンコンシャスバイアスを探る【自己認知ワーク】
－対処法
－ひとりひとり、その時々と向き合うことの大切さ

様々な対象者、テーマにて実施が可能です。
●全社員対象：誰にでもある「アンコンシャスバイアス」を知る、気づく、対処する
●経営層・管理職限定：リーダーのためのアンコンシャスバイアス研修
●ハラスメントにひそむアンコンシャスバイアス研修
●ダイバーシティ推進のためのアンコンシャスバイアス研修
●イノベーションがおきる組織風土づくりのためのアンコンシャスバイアス研修
●育休復帰者＆上司が共に受講するアンコンシャスバイアス研修
●キャリアデザインのためのアンコンシャスバイアス研修
●がんのアンコンシャスバイアスに気づく
●広告宣伝やPRにひそむアンコンシャスバイアスに気づく
●復興地東北で学ぶ災害時やリスクマネジメントにおけるアンコンシャスバイアス研修

キャリアデザイン研修

ジャンル: ：キャリア／キャリアデザイン
聴講対象者: ：全社員

書き込み式の「ワークブック」をもとに、これまで（過去）を振り返り、今（現在）をみつめ、今後（未来）のキャリアをデザインしていくプログラムです。

＜カリキュラム例＞
１日目：自分をみつめる
　●セルフイメージ・セルフトーク
　●キャリアとは？
　●いまの自分をかたちづくっているもの
　●アンコンシャスバイアス
　●人生のターニングポイント
　●強み

２日目：これからのストーリーを描く
　●幸せとは？
　●会社・仕事
　●キャリアビジョン
　●自分をみつめ、自らうごく　等

＜研修時間＞
２日間を推奨
※１日での実施も可能です。