「大阪府」の講演会・セミナー講師一覧
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 大阪府 | 指定なし |
加来耕三かくこうぞう
- ジャンル
- 芸能・作家・漫画家, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・組織論, 文化・教養・地理・歴史
- 現職
- 歴史家, 作家
- 講演テーマ
-
- 変革期におけるリーダーの条件 戦国武将に学ぶリーダーの条件 歴史に学ぶ“地方リーダーの決断” 英雄列伝にみる人心掌握法
- 戦国武将に学ぶ経営の英知 歴史に学ぶ“大変革期に飛躍する経営” “勝つ陣営”・“負ける陣営” 歴史に学ぶ変革期の企業経営 歴史から学ぶ大局観の養い方
- 歴史に学ぶ“人材育成” 日常業務・マネジメントにおける歴史の活用 歴史に学ぶ“二代目成功の法則”
- 歴史に学ぶ“地域づくりと人づくり”
- 歴史人物に見る“父親の家庭教育参加”
- 歴史を読めば未来が分かる
- 講演料金目安
- ご相談ください。
柿原まゆみかきはらまゆみ
- ジャンル
- ビジネス・顧客満足・ＣＳ, ビジネス・人材, ビジネス・ チームワーク, 人材育成・研修・マナー・接客, 人材育成・研修・マネジメント
- 現職
- HAYASHIDA－CS総研 代表取締役, 人と組織の成長設計コンサルタント
- 講演テーマ
-
- 従業員満足度の高め方～利益を残している会社の秘訣は高い従業員満足度と人財育成にあった～
- 新時代に求められる管理職の変革～組織と自分の成長のための意識改革・行動改革～
- 感動サービスがロイヤルカスタマーを創る
- 社内連携向上がおもてなし力を強化する～究極のおもてなしで生涯顧客を創る～
- 社内連携が職場を変える！全員参加で『ゼロ災害』を目指す
- お客様・地域社会からの信頼度が一層アップする好感度アップ7つの習慣
- JAファンを創る！顧客目線に立ったサービスの実践
- 今日からできる 組合員様の心を掴むCSホスピタリティの実践
- 生産性を高める働きやすい職場環境の創り方～働き方改革制度導入前にすべきこと～
- 売上げにつなげる働き方改革を！従業員満足・労働生産性を高める為に必要なこと
- 仕事の目的を実現するための当たり前のその先へ～感謝し感謝される関係性を育む～
- 人財損失にストップをかける！定着につなげる問題解決のヒント
- なぜ若手は辞めるのか？若手が定着する職場をつくるマネジメントと心理的安全性の実践法
- 「AI導入後に職場で何が起きるか」〜管理職が知っておくべき人間関係の新リスク〜
- 講演料金目安
- ご相談ください。
山本紳也やまもとしんや
- ジャンル
- 人材育成・研修・組織力, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・ ダイバーシティ, ビジネス・グローバル
- 現職
- 株式会社HRファーブラ 代表（元PwCパートナー）, 組織人事コンサルタント＆ファシリテータ
- 講演テーマ
-
- ノーノーマル時代のリーダーシップと場創り
- AI/DX時代の組織開発とリーダーシップ
- ノーノーマル時代に不可欠なダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
- ビジョンから組織を創り、ビジョンからキャリアを創る
- 組織のグローバル化：外国人が定着し活躍できる組織創り
- 個人のグローバル化：グローバルで活躍できる人に求められること
- これからの人事機能の在り方～役割の再検討～
- ジョブ型 vs メンバーシップ型
- 組織再編(M&A)において押さえておくべき組織・人事のポイント
- 講演料金目安
- ご相談ください。
戸田久実とだくみ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, 人材育成・研修・リーダーシップ, ビジネス・組織論
- 現職
- アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役, 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事, TPOコミュニケーション・コンサルタント
- 講演テーマ
-
- リーダーが身につけたい「人を育てるアンガーマネジメント」
- 人も組織もプラスに変わるコミュニケーション～コミュニケーションのTPO～
- 自立的な部下を育てる「勇気づけのチームマネジメント」
- 思い込みを外す！チームのパフォーマンスを向上させる５つのヒント
- 働く女性の品格～もっと自分らしく輝く働き方～
- 会社で伝え方のプロになる！社内インストラクター養成講座
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
