「働き方」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
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| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 働き方 |
清水群しみずぐん
- ジャンル
- ビジネス・顧客満足・ＣＳ, ビジネス・人材, モチベーション・意識改革, モチベーション・気づき, ビジネス・ チームワーク
- 現職
- 2大テーマパークを経験した日本で唯一のテーマパークコンサルタント, 株式会社スマイルガーディアン 代表取締役
- 講演テーマ
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- ディズニーランドとUSJで学んだ『一流のサービス』と『一流のホスピタリティ』
- 安全と職場コミュニケーション改善を両立するテーマパーク流の「気づく力」
- ディズニーランド＆USJに学ぶ「選ばれ続ける体験」のつくり方 ― サブ価値と体験のループが、ファンと売上を生む ―
- ディズニーランドとUSJで学んだ『リーダーの心得』4か条
- 生成AI時代のサービス業に求められるサービスとスタッフ育成 ～ディズニーランドとUSJで学んだことを地方遊園地で実践してみた～
- 輝くステージの舞台裏 ～ディズニーランドとUSJのエンジニアが学んだ見えない努力とその価値～
- ディズニーランドとUSJで学んだ成果を創出できるチームビルディング
- 講演料金目安
- ご相談ください。
伊本貴士いもとたかし
- ジャンル
- ビジネス・ＡＩ・ＤＸ, ビジネス・ものづくり, ビジネス・変革, ビジネス・経営論
- 現職
- メディアスケッチ株式会社 代表取締役, サイバー大学 准教授, 日経ビジネススクール 講師
- 講演テーマ
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- 2030年までに世界を変えるテクノロジー ～最新AIやソフトロボットなど、次の革新的技術からSDGsを実現する技術まで最新の注目技術を紹介～（標準時間：90分）
- DX経営に必要なデジタル知識と最新組織マネジメント ～AI・IoTの活用文化醸成と適切な活用のためのポリシー作成～（標準時間：120分）
- DXを見据えたChatGPTから始める作業効率化入門 ～プロンプト作成のポイントから文書解析まで今すぐ活用できるポイントを全て紹介～（標準時間：120分）
- 生成AI時代の簡単データ分析とビッグデータ活用術 ～ChatGPTを活用した簡単データ分析手法から経済を先読みするデータエコノミーまで～（標準時間：120分）
- AIに奪われる仕事と奪われない仕事 ～新時代における人としての価値とAIとの協働のあり方～（標準時間：90分）
- DX時代の見直すべき企業セキュリティ ～ランサムウェア対策からIoT機器セキュリティ、AIを活用したセキュリティマネジメントの最新情報～（標準時間：120分）
- AI・IoT時代だからできる時間を無駄にしないスマート生活の実現 ～最新セキュリティカメラから家電の遠隔操作まで生活を便利にするグッズや技術を紹介～（標準時間：120分）
- こどもとIT・AIはどのように付き合うべきか？新時代の子供教育 ～トラブル防止からマインクラフトまで賢いデジタル技術との付き合い方の指導方法～ （標準時間：120分）
- 講演料金目安
- ご相談ください。
山本紳也やまもとしんや
- ジャンル
- 人材育成・研修・組織力, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・ ダイバーシティ, ビジネス・グローバル
- 現職
- 株式会社HRファーブラ 代表（元PwCパートナー）, 組織人事コンサルタント＆ファシリテータ
- 講演テーマ
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- ノーノーマル時代のリーダーシップと場創り
- AI/DX時代の組織開発とリーダーシップ
- ノーノーマル時代に不可欠なダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
- ビジョンから組織を創り、ビジョンからキャリアを創る
- 組織のグローバル化：外国人が定着し活躍できる組織創り
- 個人のグローバル化：グローバルで活躍できる人に求められること
- これからの人事機能の在り方～役割の再検討～
- ジョブ型 vs メンバーシップ型
- 組織再編(M&A)において押さえておくべき組織・人事のポイント
- 講演料金目安
- ご相談ください。
前川孝雄まえかわたかお
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, モチベーション・意識改革, 人材育成・研修・マネジメント, 人生・経験・体験談, 人材育成・研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社FeelWorks 代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所 取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 一般社団法人ウーマンエンパワー協会 理事, 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授, 特別民間法人 中央労働災害防止協会 委員
- 講演テーマ
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- 組織成果を最大化するトップの上司力
- 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
- 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
- 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
- 多様な部下を育て活かす現場の上司力
- 女性の活躍を支援する現場の上司力
- 50代から幸せなキャリア戦略
- 中堅社員に求められる巻き込み力
- 新人・若手がやる気になる先輩力
- 結果を出す人の「報・連・相」
- 若手社員が持つべき組織人の自覚
- 会社・組織って何だ？
- これからの新入社員育成を考える
- Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
- 講演料金目安
- ご相談ください。
永島寛之ながしまひろゆき
- ジャンル
- ビジネス・人材, ビジネス・組織論, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ＡＩ・ＤＸ
- 現職
- トイトイ合同会社 代表社員, 好奇心研究家, 元レノバ 執行役員・CHRO, 元ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長
- 講演テーマ
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- ニトリの現場力～“お、ねだん以上。”を実現するために～
- 超・人手不足時代に適応する～人材とテクノロジーの共存～
- ニトリで学んだ人材マネジメント～メンバーの自発性を促し、成長に導くコミュニケーション～
- 自律型人材を生み出す方法～個人の成長を促す社内環境づくり～
- これからの人材育成～社員一律から個々人の成長を起点に考える積み木型人材育成～
- ニトリで学んだファーストラインマネジャーの育成～成長企業を支えるお客様にもっとも近い管理職～
- 組織改革の進め方～改革は“組織の肩凝り”をほぐせば前に進む～
- これからの人材戦略～人的資本経営に必要なたった3つのこと～
- これからの人材採用～業種・規模・ブランド力に頼らず、優秀な人材を採用する方法～
- これからの人材採用～優秀な人材が自然と集まるインターンシップの考え方と設計方法～
- リスキリングのすすめ～Z世代から学ぶ変化の時代に対応するキャリア形成～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
