「30万円以上～60万円未満」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
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| 指定なし | 30万円以上～60万円未満 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
宗次德二むねつぐとくじ
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・組織論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, 人生・経験・体験談
- 現職
- カレーハウス CoCo壱番屋 創業者
- 講演テーマ
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- 宗次流 独断と偏見の経営哲学
- 経営革新はリーダーの行動改革から 経営はどこまでいっても経営者次第 経営とは “継栄” 継続して栄えなければ意味がない 人生も経営も右肩上がり 経営の極意は、率先垂範！ 世の中すべて優勝劣敗！！ 後継者は、経営者の背中を見て育つ 経営は今が一番楽！ これからはもっと大変！！
- やさしさなくして人生も事業も成功なし 何もないから上手くいく 人生あせらず、じっくり右肩上がり 人生を成功に導く5つの実践 私のカレーなる人生 助け合いこそが心と人生を豊かにする たぶん…日本一の波乱万丈人生
- 講演料金目安
- ご相談ください。
高野登たかののぼる
- ジャンル
- ビジネス・人材, ビジネス・ 顧客満足（ＣＳ）, ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ
- 現職
- 人とホスピタリティ研究所代表, 一般社団法人おきなわ離島応援団理事, 元ザ・リッツ・カールトン・ホテル・カンパニー日本支社長
- 講演テーマ
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- 感動と伝説が生まれる舞台づくり
- サービスからホスピタリティへ～社員が輝く組織づくり～
- サービスを超える瞬間～価値を生みだす働き方～
- 自分が変われば周りが変わる～組織活性化のパラダイム･シフト～
- 自分が変われば組織が変わる～ホスピタリティの磨きかた～
- 輝く組織のつくり方～すべては感謝と笑顔から～
- ホスピタリティ溢れる組織づくり～モチベーション・アップを目指す～
- 進化するホスピタリティ～感性価値のパラダイムシフト～
- 極める時代のホスピタリティ～いまリーダーに求められるもの～
- 自分が変わればチームや社会が変わる
- 社員が仕事にワクワクする姿を実現する方法
- 講演料金目安
- ご相談ください。
伊本貴士いもとたかし
- ジャンル
- ビジネス・ＩＴ・ＩＣＴ, ビジネス・ものづくり, ビジネス・変革, ビジネス・経営論
- 現職
- メディアスケッチ株式会社 代表取締役, サイバー大学 准教授, 日経ビジネススクール 講師
- 講演テーマ
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- 2030年までに世界を変えるテクノロジー ～最新AIやソフトロボットなど、次の革新的技術からSDGsを実現する技術まで最新の注目技術を紹介～（標準時間：90分）
- DX経営に必要なデジタル知識と最新組織マネジメント ～AI・IoTの活用文化醸成と適切な活用のためのポリシー作成～（標準時間：120分）
- DXを見据えたChatGPTから始める作業効率化入門 ～プロンプト作成のポイントから文書解析まで今すぐ活用できるポイントを全て紹介～（標準時間：120分）
- 生成AI時代の簡単データ分析とビッグデータ活用術 ～ChatGPTを活用した簡単データ分析手法から経済を先読みするデータエコノミーまで～（標準時間：120分）
- AIに奪われる仕事と奪われない仕事 ～新時代における人としての価値とAIとの協働のあり方～（標準時間：90分）
- DX時代の見直すべき企業セキュリティ ～ランサムウェア対策からIoT機器セキュリティ、AIを活用したセキュリティマネジメントの最新情報～（標準時間：120分）
- AI・IoT時代だからできる時間を無駄にしないスマート生活の実現 ～最新セキュリティカメラから家電の遠隔操作まで生活を便利にするグッズや技術を紹介～（標準時間：120分）
- こどもとIT・AIはどのように付き合うべきか？新時代の子供教育 ～トラブル防止からマインクラフトまで賢いデジタル技術との付き合い方の指導方法～ （標準時間：120分）
- 講演料金目安
- ご相談ください。
森戸裕一もりとゆういち
- ジャンル
- ビジネス・人材, ビジネス・組織論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ＩＴ・ＩＣＴ, 研修・コミュニケーション
- 現職
- ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 , 一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 代表理事, デジタル庁 シェアリングエコノミー伝道師, 総務省 地域情報化アドバイザー, サイバー大学教授, 名古屋大学／熊本大学 客員教授, NPO法人学生ネットワークWAN 理事長
- 講演テーマ
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- 本格的なデジタル社会を迎えた日本におけるDXとリスキリングの必要性
- 中小企業の弱みを強みに変えるDXの進め方
- 先端テクノロジーで解決する地域課題とデジタル人材育成
- 小さな企業だから可能になる 企業連合での新しい市場開拓の考え方
- 失敗が許されない中小企業の販路拡大戦略
- 付加価値創造型営業パーソン育成
- 経営資源を最大化する戦略的人材育成
- コロナに負けない今からできるテレワーク
- 待ったなしのテレワークで気づいたアフターコロナの働き方
- プレゼンテーションのプロに聞く！オンラインプレゼンテーションで押さえておきたいポイント
- オンラインプレゼンテーション講座
- 九州観光の未来をマイクロツーリズムで考える
- 即戦力人材の採用、企業ブランディングのための戦略的人材採用計画
- ゆとり世代の育て方
- 若者が辞めない会社の創り方
- ビジネスパーソン基礎研修
- メンター対象研修
- 講演料金目安
- ご相談ください。
前川孝雄まえかわたかお
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, モチベーション・意識改革, 研修・マネジメント, 人生・経験・体験談, 研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社FeelWorks 代表取締役社長, 株式会社働きがい創造研究所 取締役会長, 青山学院大学 兼任講師 , 一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター, 一般社団法人ウーマンエンパワー協会 理事, 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授, 特別民間法人 中央労働災害防止協会 委員
- 講演テーマ
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- 組織成果を最大化するトップの上司力
- 働き方改革時代の「働きがいあふれる」チームのつくり方
- 女性が活躍できるダイバーシティ型組織とは
- 顧客・社会価値志向で考えるタイムマネジメント
- 多様な部下を育て活かす現場の上司力
- 女性の活躍を支援する現場の上司力
- 50代から幸せなキャリア戦略
- 中堅社員に求められる巻き込み力
- 新人・若手がやる気になる先輩力
- 結果を出す人の「報・連・相」
- 若手社員が持つべき組織人の自覚
- 会社・組織って何だ？
- これからの新入社員育成を考える
- Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
- 講演料金目安
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