「人材」の講演会・セミナー講師一覧
社員の人材育成に役立つ講師をご紹介しております。
現在の検索条件
| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス, 人材 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
田中和義たなかかずよし
- ジャンル
- ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・人材, ビジネス・ プレゼンテーション, 人材育成・研修・コーチング
- 現職
- 株式会社エス・シー・ラボ代表取締役, 一般社団法人日本能率協会 JMAマネジメントスクール専任講師, 福井県中小企業産業大学校 講師, 人材採用支援エグゼクティブコンサルタント, 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会専任トレーナー
- 講演テーマ
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- 人間関係のストレス削減! 元気が出る職場をつくるストレスマネジメントとコミュニケーションの技術
- メンバーの主体性と創造性を引き出すコーチング・マネジメント
- 相手の本音を引き出して、人間関係を好転させる質問術
- お客様に好かれて、満足度もグッとあげる提案営業のススメ
- 職場やお客様との人間関係を好転させる「聴き方」の技術
- 90分間で学べる、相手を動かすプレゼンテーションの極意
- 職場のパワハラ防止と感情コントロール術(アンガーマネジメント)
- 職場のハラスメントを防ぐコミュニケーション術
- 部下・後輩指導における効果的な「叱り方」を習得する
- 【Z世代と信頼関係を構築する】 世代間ギャップを乗り越えるコミュニケーション術
- チームの心理的安全性を高めるコミュニケーション術
- 講演料金目安
- ご相談ください。
紺野大輝こんのたいき
- ジャンル
- ビジネス・人材, 教育・幼少・青年教育, 人権・福祉・平等, 人生・経験・体験談, モチベーション・挑戦
- 現職
- 『会社を変える障害者雇用』著者
- 講演テーマ
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- 会社を変える障害者雇用 ~人も組織も成長する新しい職場作り~
- 会社を変える障害者雇用 ~障害者を戦力にするマネジメント実践法~
- 会社を変える障害者雇用 ~ともに働くためのコミュニケーションと相互理解~
- 違いを力に変える企業人権研修 ~多様な人材が活躍する組織文化の実践~
- 「支える」から「活かす」へ ~障害者雇用から学ぶ、誰もが活躍できる環境づくり~
- 障害者の就活・就労ガイド ~自分らしく働き続けるためのキャリアの築き方~
- わが子の未来をあきらめない ~障害のある子どもの教育・進学・就職~
- 講演料金目安
- ご相談ください。
小林一行こばやしいっこう
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・人材, ビジネス・メンタルヘルス, 人材育成・研修・コミュニケーション, ライフスタイル・健康・医学
- 現職
- アイケービジョン株式会社代表取締役, 健康経営アドバイザー, 日本メンタルダイエット協会代表
- 講演テーマ
-
- 働き方改革実践!時短しながら生産性を劇的に上げる「暮らし方改革」
- コミュニケーション下手でもできる 新リーダーシップ術
- コストゼロで社員の能力を100%引き出し成果を倍増させる戦略的健康経営4つのステップ
- コミュニケーション下手な人を変革する 新コミュニケーション術
- 売り込まずに売れる営業マンになるための心と体の管理法
- 第一印象の磨き方
- 講演料金目安
- ご相談ください。
岡本純子おかもとじゅんこ
- ジャンル
- 人材育成・研修・コミュニケーション, 人材育成・研修・チームワーク, 人材育成・研修・グローバルスキル, 人材育成・研修・マーケティング, ビジネス・人材
- 現職
- コミュニケーションストラテジスト, コミュ力研究家・伝道師, つながりスト
- 講演テーマ
-
- 人生を変える「最強のコミュ力」
- グローバルリーダーのコミュ力強化術
- 職場のコミュ力劇的改善ワークショップ
- ゼロから始める企業・組織・自治体PRマスター講座
- ・次世代リーダー向けコミュニケーション研修・ワークショップ ・次世代女性リーダー向けコミュニケーション研修・ワークショップ ・女性を輝かせるコミュ力の魔法
- ・プレゼン力速攻強化術 ・50代からのつながり力養成講座 ・人生100年、孤独な時代をどう生き抜くか ・定年後をハッピーに生きる
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。

業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。






























