紺野大輝紺野大輝こんのたいき

『障がい者の就活ガイド』著者

紺野大輝

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障害を持つ現役会社員。従業員1800名の企業の人事部で働く傍ら、障害者雇用研修を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。講演回数300回。
「全国・講師オーディション2015-100年後に残したい話-」にて、「奨励賞」を受賞する。2016年、『障がい者の就活ガイド』(左右社)を出版する。2018年8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。

出身・ゆかり

専門分野

障害者雇用/ダイバーシティ/人権/教育/キャリアデザイン/子育て/福祉

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経歴

1976年
「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害(2級)」という障害を持って生まれる。「一生歩けない」と医師から宣告されるが、4年間の入院で歩けるようになる。 
2000年
法政大学卒業後、一般採用で都内老舗ホテルに入社、購買部で5年間勤務する。 
2006年
障害者採用で転職。従業員1800名の会社に入社、人事部に勤務する。 
2015年
「全国・講師オーディション2015-100年後に残したい話-」にて、「奨励賞」を受賞する。 
2016年
『障がい者の就活ガイド』(左右社)を出版する。 
2018年
8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。 
 
現在は、現役の会社員として働く傍ら、障害者雇用をテーマとした講演を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。 

主な講演テーマ

障害者雇用促進セミナー
~障害を持つ人事担当者だから語れる本当に大切なこと~

ジャンル
障害者雇用
聴講対象者
経営者/人事担当者

紺野大輝の講演テーマ画像1 障害を持つ現役人事担当者が、「障害者として働く立場」と「障害者を雇用する立場」の両方の視点から、採用・教育・定着の具体的方法をお伝えします。

企業人権セミナー
~違いを認めチームで成果を上げる~

ジャンル
人権
聴講対象者
経営者/マネジャー/従業員

紺野大輝の講演テーマ画像2 現在企業では、健常者だけではなく高齢者・障害者・外国人などさまざまな人が働いています。 違いを認め互いを尊重することは、これからの組織運営において何よりも重要です。この講演では、組織人として求められる人権の考え方についてお伝えします。

障害者が配属されることになったら?
現場リーダー・従業員が知っておくこと

ジャンル
意識改革
聴講対象者
リーダー・従業員

紺野大輝の講演テーマ画像3 障害者の離職理由は、「障害への配慮が足りない」より「職場の雰囲気・人間関係」が上位を占めているのはご存知でしょうか(厚生労働省「障害者雇用実態調査」より)。障害者雇用の成否は、ともに働く従業員の関わり方にかかっていると言っても過言ではありません。この講演では、初めて障害者と働くことになった従業員の方に、「障害者雇用の意義」「よく起こる事象とその対応法」についてお伝えします。

18年企業で働く障害者が語るダイバーシティ

ジャンル
働き方改革
聴講対象者
労働組合

紺野大輝の講演テーマ画像4 生産年齢人口の減少により、フルタイムの正社員だけでは労働力を確保するのは難しい時代となりました。これから働き方は多様化してきます。これを考える時、障害者雇用は大きなヒントとなります。どのような働き方であっても、個々が持つ強みを活かして貢献してもらうことは共通しているからです。この講演では、障害者雇用の事例を交え、多様な人材が活躍する組織の作り方についてお伝えします。

障害者の就活・就労ガイド

ジャンル
福祉
聴講対象者
障害者/福祉担当者

紺野大輝の講演テーマ画像5 障害者の就職活動の方法、入社後の就労のポイントをお伝えします。就職活動を行う障害者はもちろん、キャリア支援担当者にも役立つ内容です。

普通学級に通った障害者が語る、これからのインクルーシブ教育

ジャンル
教育
聴講対象者
教職員

紺野大輝の講演テーマ画像6 普通学級に通った障害を持つ講師が、「どのように授業に参加したか」「友人とどのように過ごしたか」など当時の体験談を交えながら、これからのインクルーシブ教育についてお伝えします。

想いの力、仲間の力
~フルマラソンを11時間で完走~

ジャンル
子育て
聴講対象者
PTA

紺野大輝の講演テーマ画像7 子育てにおいて何よりも重要なのは、可能性を信じること・実現するまで応援し続けることです。障害を持ちながら普通学級に通った講師が、人間の持つ可能性についてお話します。

キャリアデザイン講座
~強みを活かし社会に貢献する~

ジャンル
キャリアデザイン
聴講対象者
大学生

紺野大輝の講演テーマ画像8 「自らの能力を活かして社会に貢献する」。働くとは本来素晴らしいことです。この講演では、これから社会に出るみなさんに、キャリアの考え方についてお伝えします。

障害者と働く、障害者とともに生きる

ジャンル
人権
聴講対象者
高校生

紺野大輝の講演テーマ画像9 企業には障害者を雇用する義務があります。つまり、社会に出ると障害者と働く可能性があります。この講演では、障害者雇用の事例を紹介しながら、自分とは違う他者との関わり方、自身の社会での役割について考えるきっかけを提供します。

主な実績

講演実績

茨城県庁/さいたま市役所/松坂市役所/近江八幡市役所/前橋市役所/七尾市役所/あま市役所/新潟市社会福祉協議会/平塚市社会福祉協議会/上田市教育委員会/大町市教育委員会/清川村教育研究会/横浜市PTA連絡協議会/(財)和歌山県人権啓発センター/静岡県社会福祉人材センター/(社)春日部市身体障害者福祉会/JR東日本グループ会社/(株)LITALICO/一般社団法人FDA/連合愛知/青山学院大学/和光大学/名古屋外国語大学/信州豊南短期大学/埼玉福祉専門学校/栃木商業高校/檜原中学校/鎌倉小学校/立川第三小学校/瀬谷養護学校など多数(累計講演回数300回)

新聞

朝日新聞 日本経済新聞 北海道新聞 埼玉新聞 静岡新聞 上毛新聞 ぐんま経済新聞 信濃毎日新聞 大宮経済新聞 秋田魁新報 網走タイムズ

雑誌

週刊ダイヤモンド 月刊企業と人材 月刊致知 月刊障害者と雇用働く広場 月刊ノーマライゼーション 広報誌法政 月刊ランナーズ

本

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