紺野大輝紺野大輝こんのたいき

『障がい者の就活ガイド』著者

紺野大輝

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障がいを持つ現役会社員。従業員1700名の企業の人事部で働く傍ら、障がい者雇用研修を全国で行う。求職側と求人側の両方の視点からの話は独特でわかりやすいと好評を博している。講演回数300回。2016年、『障がい者の就活ガイド』を出版する。2018年8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。

出身・ゆかり

専門分野

障がい者雇用/ダイバーシティ/人権/福祉/教育/子育て

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経歴

1976年
「脳性麻痺による脳原両上肢機能障害(2級)」という障がいを持って生まれる。「一生歩けない」と医師から宣告されるが、4年間の入院で歩けるようになる。 
2000年
法政大学卒業後、都内老舗ホテルの購買部で5年間勤務する。当時、障がい者採用の存在を知らず一般採用で就職活動を行うが、50社目に内定を得る。 
2006年
障がい者採用で転職をする。100社に応募し4社から内定をいただく。そのうちの1社に入社、現在は人事部に勤務する。 
2015年
「全国・講師オーディション2015-100年後に残したい話-」にて、「奨励賞」を受賞する。 
2016年
『障がい者の就活ガイド』(左右社)を出版する。 
2018年
8月22日、朝日新聞「天声人語」で紹介される。 
 
現在は、現役の会社員として働く傍ら、障がい者雇用・人権をテーマとした講演を全国で行う。 

主な講演テーマ

障がい者が戦力となる!障がい者雇用

ジャンル
障がい者雇用
聴講対象者
経営者/人事担当者

紺野大輝の講演テーマ画像1 障がい者の雇用者数は14年連続で過去最高を更新していますが、約半数の障がい者は1年で離職と言われています。障がい者雇用は、単なる数合わせでは成功しません。この講演では定着を実現するための採用・教育・マネジメントの方法をお伝えします。

これならできる!初めての障がい者雇用

ジャンル
障がい者雇用
聴講対象者
経営者/人事担当者

紺野大輝の講演テーマ画像2 2018年4月、法定雇用率が引き上げられました。これに伴い対象となる事業主の範囲が広がり、初めて障がい者を雇用する企業が増えています。「どんな仕事ができるのだろうか」「面接で何を聞けばよいのだろうか」。最初はわからないことが多くあります。しかし、それはどの企業も必ず通る道。この講演では障がい者雇用の様々な疑問に答えます。

障がい者の就活・就労ガイド

ジャンル
キャリアデザイン
聴講対象者
障がい者/就職支援者/福祉担当者

紺野大輝の講演テーマ画像3 障がい者の雇用者数は伸び続けており、就職を目指す障がい者にとって今はチャンスといえます。障がい者の就職活動で重要なのは、「障がいを受容する」「企業の不安をなくす」「強みを明確にする」の3点です。この講演では、就職活動のポイントをわかりやすく解説します。当事者はもちろん、就職支援者にも役立つ内容です。

生きる力を育む障がい児教育

ジャンル
教育
聴講対象者
教職員/PTA

紺野大輝の講演テーマ画像4 障がい児の教育では「無理をさせない」「配慮をする」ということに意識がいってしまいがちですが、チャレンジすることも重要です。1つの成功体験が大きな自信につながります。普通学級に通った当時の体験談を交えながら、子どもの可能性を伸ばす方法をお伝えします。

”想い”と”仲間"これがあればどんなことも実現できる!

ジャンル
人権
聴講対象者
一般/学生

紺野大輝の講演テーマ画像5 誰もが安心して暮らせる社会を実現するためには何をしていけばよいのでしょうか。さまざまな人権問題を考える上で大切な考え方・視点について、障がいを持つ当事者の立場からお伝えします。

主な実績

講演実績

埼玉県庁/茨城県庁/さいたま市役所/松坂市役所/近江八幡市役所/前橋市役所/七尾市役所/あま市役所/新潟市社会福祉協議会/平塚市社会福祉協議会/上田市教育委員会/大町市教育委員会/横浜市PTA連絡協議会/(財)和歌山県人権啓発センター/静岡県社会福祉人材センター/(社)春日部市身体障害者福祉会/JR東日本グループ会社/(株)アルファブライト/(株)LITALICO/(有)志縁塾/青山学院大学/和光大学/名古屋外国語大学/埼玉福祉専門学校/信州豊南短期大学/栃木商業高校/檜原中学校/立川第三小学校/鎌倉小学校/瀬谷養護学校など多数。

新聞

朝日新聞 日本経済新聞 北海道新聞 埼玉新聞 静岡新聞 上毛新聞 ぐんま経済新聞 網走タイムズ 大宮経済新聞

雑誌

月刊企業と人材 月刊致知 月刊障害者と雇用働く広場 月刊ノーマライゼーション 広報誌法政 月刊ランナーズ

本

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