「経済」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 経済 |
中村好明なかむらよしあき
- ジャンル
- ビジネス・ マーケティング, ビジネス・グローバル, ビジネス・経営論, ビジネス・人材, 政治･経済・地域活性・地方創生
- 現職
- 一般社団法人日本インバウンド連合会 理事長, 一般社団法人国際22世紀みらい会議 議長, 株式会社ジャパン インバンド ソリューションズ 代表取締役社長
- 講演テーマ
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- 人口減少時代の経営論～公共哲学から導き出す持続可能な次のニッポン～ 会社と地域を活性化する企業経営
- 現場からのマーケティング論～日本へ来た外国人観光客がドン・キホーテに行く理由
- グローバル・ホスピタリティ～本当の日本のおもてなしとは～
- グローバル化時代の人材マネージメント～多国籍のマンパワーに活躍してもらうには～
- 観光業で地方創生～地域連携の取り組み実績から～ 観光立国革命～インバウンド3.0の衝撃！持続可能なニッポン創生のための処方箋～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
武田斉紀たけだよしのり
- ジャンル
- ビジネス・経営論, ビジネス・マネージメント, ビジネス・組織論, 人材育成・研修・リーダーシップ, 人材育成・研修・マネジメント
- 現職
- ブライトサイド株式会社 代表取締役・コンサルタント
- 講演テーマ
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- 企業理念、パーパスの共有浸透で、"誰もが幸せになれる"会社を創る
- AI時代にも成長する、社員が “自ら考えて動く” 組織の作り方
- 事業承継と企業理念 ～スムーズなバトンタッチでさらなる成長へ～
- リーダーが身に付けるべき「経営的視点」～AI時代にますます求められる理由～
- 中小企業が、採用で“大手や人気企業に勝てる”最後のノウハウ
- 次世代リーダーが身に付けるべき3つのコミュニケーション習慣
- 1on1ミーティングで本音を引き出す「面談力」
- 「ほめる文化」のつくり方～若い世代を育て、持続的成長につなげるために～
- 地域ブランドのつくり方
- 改めて学ぶコミュニケーションの基本～「聞く・引き出す」「話す」「褒める」「叱る」～
- 成功し続ける社長が守っている7つの約束
- 理念塾～一生ものの経営理念を作る～
- 中小企業のための「人事新潮流への対処、ポイント解説」～働き方改革、副業、同一労働同一賃金、就活ルール廃止まで、丸ごと～
- パーパス経営、SDG's、ESG…は全部つながっている～今、変化の時代に中小企業が取組むべきこと～
- ジョブ型かメンバーシップ型か、企業が採るべき人事戦略～グローバル大手が次々とジョブ型を導入する中、自社も変わるべきか～
- 人が辞めない会社―今知るべき退職防止10のヒント
- 講演料金目安
- 280,000円
小室淑恵こむろよしえ
- ジャンル
- ビジネス・組織論, ビジネス・ キャリア, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・人材, 人材育成・研修・コミュニケーション
- 現職
- 株式会社ワークライフバランス代表取締役社長, 金沢工業大学 客員教授, アクセンチュア株式会社 インクルージョン&ダイバーシティ・アドバイザリー・ボード, 朝日生命保険相互会社 評議員, 株式会社かんぽ生命保険 社外取締役
- 講演テーマ
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- ワークライフバランスとは？
- 経営戦略としてのワーク・ライフバランス
- ワークライフバランスの推進 結果を出して定時に帰る時間術
- 残業無しで好成績！6時に帰るチーム術
- あなたが輝く働きかた 秘訣はワーク･ライフバランス
- 超実践 プレゼンテーション講座
- 講演料金目安
- ご相談ください。
川村透かわむらとおる
- ジャンル
- モチベーション・意識改革, 人材育成・研修・コミュニケーション, 人材育成・研修・問題解決, 人材育成・研修・コーチング, 人材育成・研修・チームワーク
- 現職
- 川村透事務所 代表, 組織活性化コンサルタント
- 講演テーマ
-
- 働きがい向上を目指して～モチベーションが10倍上がる視点の見つけ方～
- Z世代の人材育成～世代間ギャップ解決のためのコミュニケーション術～
- ニューノーマル時代の新しいリーダーシップ
- 社内コミュニケーションをスムーズにする『ものの見方』
- 売れない営業、売れる営業～しなやかな心をつくる、視点の見つけ方～
- 安心安全な職場を実現するためのチームワーク
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
