世の中はアンフェアなんだ

最近、色々な会社の20代の社員から、次のような不満がよく聞こえてきます。
「なぜ、自分はあの人以上働いているのに給料が安いのか」
「なぜ、あの部署では認められていることが、自分の部署ではだめなのか」
どれも正しく聞こえます。会社もフェアであるべきですよね。

彼らに共通していること。それは
　「常に自分を人との比較でとらえている」という見方。
人と比べて、自分が同じでないと気になる。
会社も、公平であるべきだと考える。

確かに、その主張は正しい。
同じ仕事をしているなら、同じ給料をもらえるべき。
同じ社内、同じ職種なら、同等のサポートを受けられるべき。
わかります。

しかし、悲しいかな、世の中はフェアじゃない。
会社も然り。
　　同じ仕事をしていても給料が違う！
　　チームによって仕事の内容が違う！
　　働いてなさそうに見える人が、自分より評価されている！
　　そんなこと、ざらにある。
　　→人との比較で自分をとらえる＝フラストレーションが溜まる

しかし、もうひとつの見方もあります。それは
　　「常に与えられた環境から最大限を作りだす」という見方。
　　そこには、他人はまったく関係ない。
　　人の給料や、同じサービスを受けられるかどうかなんて、気にならない。

　　それより、自分に与えられた資源をどう使いこなすか。
　　　・部下の仕事が遅いなら、仕事の振り方を工夫する
　　　・余計な雑務に追われるなら、それは週末にまとめてしまう
　　そんな工夫が、実は自分の成長であり、自分の血となり力になっていくのです。
　　→真のプロフェッショナル＝与えられた環境から最大限をつくりだせる人
　　
人との比較で自分をみるか、与えられた環境から
いかに最大限を作りだすか、それを決めるのは自分。
見方を変えて、自分から作り出す人になった方が何倍もうまくいく、
世の中って実はそういうところなんです。