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諌山敏明

諌山敏明諌山敏明いさやまとしあき

アチーブ人財育成株式会社代表取締役社長/ NPO法人フィンランド式人材育成研究所理事長

諌山敏明

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昭和60年 関西学院大学 法学部法律学科を卒業。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。最年少の拠点長で社長賞「進取クラブ」で全国入賞を果たす。その実績を買われ、全国の営業社員の人材育成を担当。20年間で同社内外通算2,000回の研修講師として登壇実績がある。その後、東証一部大手人材派遣会社の管理部長兼人事部長として転職。平成24年に退職し、独立起業。現在、アチーブ人財育成株式会社の代表取締役社長を務める。平成25年にフィンランドへ単身渡航し人材育成メソッドを習得。現在、NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長。メガバンク系シンクタンクの機関誌にも多く執筆の実績がある。

出身・ゆかり

専門分野

人材育成/マンジメント/採用面接/リーダーシップ/人事労務/女性活躍/ゆとり世代教育/ワークライフバランス/働き方改革/モチベーション

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経歴

1985年
関西学院大学 法学部 法律学科 卒業
住友生命保険相互会社 総合職で採用入社 
2012年
住友生命保険相互会社 自己都合 退社
アチーブ人財育成株式会社 創立 代表取締役社長就任 
2015年
NPO法人フィンランド式人材育成研究所 設立 理事長就任 

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主な講演テーマ

リテンション・マネジメントセミナー

リテンション・マネジメントセミナー

ジャンル
人材育成/マネジメント/リテンション
聴講対象者
ビジネスパーソン

人材難が進み、「人材格差」が「企業格差」になってきている現在、優秀な人材を採用すると同時に、いかに自社にとって必要な人材を引き付け、引き留めていくかが(リテンション)、多くの企業に求められてきています。その際、問題となるのが、人を引き留める場合、「金銭的な報酬」だけではなく、それ以外の要素の影響が大きいことです。人材難の昨今にあって、この点が対応をより複雑にしています。
リテンション対策を行う際、優秀な人材を引き留めるために、どのような社員教育、人材育成の研修が必要かを解説します。

男性管理職のための女性部下マネジメントセミナー

男性管理職のための女性部下マネジメントセミナー

ジャンル
マネジメント/人材育成
聴講対象者
男性管理職

2016年10月に幻冬舎より『男性管理職のための女性部下マネジメント』を出版。元大手生保会社の教育担当、マネジメント研修依頼2000回を超える人気講師による女性社員の力を引き出す秘訣を紹介!女性の力を引き出せない上司は,この先管理職として生きていけない
●女性の心理・思考がわからない!マネジメントに失敗する男性管理職8 つの共通点
●「指示・命令」は逆効果。絶対の信頼を得るカギは「共感力」
●発破をかけるほど,やる気ダウン。「肯定」と「期待」でモチベーションを高める

管理職のためのゆとり世代社員の戦力化指導法セミナー

管理職のためのゆとり世代社員の戦力化指導法セミナー

ジャンル
マネジメント/人材育成
聴講対象者
管理職

2016年12月にプレジデント社「怒らない生き方」特集インタビュー取材掲載。ゆとり世代のコミュニケーションギャップを解消し、本人たちのモチベーションを高める怒らない指導スキルをレクチャーします。「ゆとり世代」の新人の5つの特徴と求められる育成方法をご案内いたします。

研修内容

新入社員ビジネス導入研修

ジャンル
新入社員研修
聴講対象者
新入社員

諌山敏明の研修テーマ画像1 新人研修には様々なラインナップがございますが、最も人気が高く、また新人に必要な内容が網羅されているのが「ビジネス導入研修」と呼んでいるプログラムです。社会人としての心構え、社会の常識・コンプライアンス、ビジネスマナー(身だしなみ、言葉づかい、電話応対、名刺交換、来客応対、訪問時の立ち居振る舞いなど)、仕事の進め方についてお伝えします。
この研修は2日間で実施することの多い研修です。知識として社会の常識を学んでいただいた後、すぐに、演習やロールプレイを通じて実践していただき、「わかる」だけでなく「できる」ようになっていただきます。なお、ロールプレイやケーススタディを充実した3日間の「ビジネス基礎力研修」も実施することが可能です。

主な実績

講演実績

【企業・自治体等】
人事院/海上保安庁/滋賀県/岡山県/高知県/大阪府/大阪市/和歌山市/池田市/摂津市/寝屋川市/大東市/交野市/富田林市/東大阪市/大阪狭山市/門真市/八尾市/守口市/河内長野市/和泉市/泉大津市/泉南市/堺市/箕野市/川西市/宝塚市/大阪市交通局/大阪市教育委員会/公益財団法人大阪府市町村振興協会/日本赤十字社/奈良県国民健康保険団体連合会/愛知県国民健康保険団体連合会/大阪府国民健康保険団体連合会/JA京都/JA石川/JA福井/JA大阪中央会/JAたじま/JA淡路日の出/JA和歌山/大阪商工会議所/京都商工会議所/公益財団法人尼崎市スポーツ振興事業団/地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所/住友生命保険相互会社/ソニー生命保険株式会社/日本郵便株式会社/農林中金アカデミー/大阪府信用組合協会/兵庫ひまわり信用組合/兵庫県信用組合/大阪商工信用金庫/北おおさか信用金庫/ミズノ株式会社/大阪ガス株式会社/日本電気株式会社/日本ハム株式会社/株式会社近鉄百貨店/株式会社NTTドコモ/奥村組土木興業株式会社/フクビ化学工業株式会社/積水化学工業株式会社/キヤノンマーケティングジャパン株式会社/愛眼株式会社/多木化学株式会社/ダイネン株式会社/株式会社アイデム/ジェイコムホールディングス株式会社/株式会社パソナ/株式会社経済法令研究会/SMBCコンサルティング株式会社/りそな総合研究所株式会社/一般財団法人北陸経済研究所/公益社団法人大阪府工業協会/特定非営利活動法人日本ファイナンシャルプランナーズ協会/株式会社テクノスジャパン/株式会社ナシオ/北海道放送株式会社/一般社団法人日本自動車販売協会連合会

【学校】
同志社大学/武庫川女子大学/大阪薬科大学/大阪学院大学/堺看護専門学校/須磨ノ浦女子高等学校 ほか

新聞

産経新聞

雑誌

プレジデント

WEB

アチーブ人財育成

連載・執筆

月刊人事マネジメント 「平成生まれの社員育成」

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