杉浦莉起すぎうらりた

株式会社DELICE（デリィス）代表取締役社長／パワーブランドｘパワーピープルを育てる「ブランド価値プロデューサー」

杉浦莉起

1996年上智大学外国語学部フランス語学科卒。事務職で入社した国内銀行系リース会社では、社長の女性活躍への期待から、入社当日に、総合職法人営業担当の辞令を受ける。その後、憧れの職LVMH（モエヘネシー・ルイヴィトン）グループのファッションブランドにて宣伝広報（プレス）へ転職活躍後、20代半ばで仏高級宝飾ブランドの日本法人設立に参与し、コミュニケーションマネージャーとして年上のチームメンバーを率いる。2002年 P＆Gジャパンに転じ、マーケティング部・広報渉外部でSK―Ⅱ、パンパース、ブラウンジレットなど多くのブランドのコミュニケーション戦略および危機管理に携わる。（最優秀社員賞など社内評価多数）。またシニアスーパーバイザーとして、中途採用からの活躍も活かし、メンターやコーチングなど教育的関与等を行う。2011年株式会社デリィスを設立し、女性の幸せ応援をミッションに活動を開始。女性のリーダーシップなど女性活躍推進のサポートや、女性をターゲットとしたマーケティングなどコンサルティングや研修・講演などの活動を行う。私生活では、マーケティングでスピード結婚、保育園に12年通う二児のワーキングママ。参加者のやる気と行動を引き出す、圧倒的な女性理解と共感が支持されている。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

女性活躍／リーダーシップ／マーケティング／戦略的コミュニケーション

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1996年: 上智大学外国語学部フランス語学科卒業
1997年: LVMHグループ　セリーヌジャパン株式会社
2000年: モーブッサン　ジャパン株式会社　（仏高級宝飾店）
2002年: P＆Gジャパン
2011年: 株式会社DELICE　設立

控えめ女性社員が真のリーダーシップを発揮する４つの戦略
～女性活躍ランキングNo1.P＆G式リーダーシップで女子の底力が開花する～

聴講対象者: ：女性社員のみ（20代後半～管理職まで幅広く対応、女性社員の上司など）

独自のP&G式ｘ男女の特性メソッドを基に、女性活躍推進の社会的背景やメリットから、女性の強みを発揮する動機づけを中心に、ゴールは組織と自身の幸せをつかみましょうというストーリー展開。女性の自信と積極性を引き出す、参加者の共感度・態度変容が高い講演です。
・５Ｅリーダーシップ力（旗振り役ではない。影響力）
・パワーコミュニケーション（欲しい反応を引き出す、論理力とうまい主張）
・時間デザイン（ワークとライフの質をあげる）
・成果と評価をあげるコラボレーション（協力関係を広げ、強める戦略的行動）

※上記内容は長時間の研修も可能です。
研修では、自信と積極性を育み、やりがいや成長実感を持てるキャリア構築につなげる態度・行動変容狙いとしています。

働きやすさと、活躍しやすさは違う！？
～女性活躍から、ダイバーシティ、インクルージョンへ～

女性活躍推進のサポートや、コラム取材などを通じて講師が、”成果を出している企業”から見出す、女性活躍推進のためのヒント。仕組みや制度はもちろん大事。それで女性は活躍したいと思っていますか？育休から復帰していますか？上司は本当に理解がありますか？甘やかしすぎ・遠慮しすぎていませんか？トップは本気ですか？

女性をターゲットとしたマーケティングの鉄則

マーケティングの学校とも言われる、世界Ｎｏ．１企業Ｐ＆Ｇで培った「顧客志向マーケティング」の考え方をベースに、購買の8割を握る女性（男性と違う３Ｃポイント）の購買・リピートを促進する秘訣についてお話します。

イクメン育成術～ベターワーク＆ライフのために

既婚女性2000人に大調査。その中の「イクメンを育成し結婚幸せ度が高い」TOP200人のイクメン育成の”プロ”から聞いた、実証明済みのパワフルな方法を、P＆G流のマネージメント術や仕事術をベースに体系化。日常で使えるちょっとした言い回しなど、今日から使える技も盛りだくさん！イケダン育成の賢妻術は、愛や思いやりをベースに、戦略的な考え方やコミュニケーション術を駆使した「より良い結果やより良い関係をつくる技術」です。夫や家族を大切な仕事のパートナーやチームメンバーと考えると、”夫という最も身近な赤の他人“と生涯にわたる関係をつくり結果を出す技術は、ボスマネージメントに通じるパートナーマネージメント術や、リーダーシップ、コラボレーション、クリエイティビティ、問題解決能力、危機管理力など、種々のマネージメント術を日々の中で鍛錬し磨くことに繋がります。