杉浦莉起杉浦莉起すぎうらりた

株式会社DELICE(デリィス) 代表取締役社長/ パワーブランドxパワーピープルを育てる「ブランド価値プロデューサー」

杉浦莉起

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1996年上智大学外国語学部フランス語学科卒。事務職で入社した国内銀行系リース会社では、社長の女性活躍への期待から、入社当日に、総合職 法人営業担当の辞令を受ける。その後、憧れの職LVMH(モエヘネシー・ルイヴィトン)グループのファッションブランドにて宣伝広報(プレス)へ転職活躍後、20代半ばで仏高級宝飾ブランドの日本法人設立に参与し、コミュニケーションマネージャーとして年上のチームメンバーを率いる。2002年 P&Gジャパンに転じ、マーケティング部・広報渉外部でSK―Ⅱ、パンパース、ブラウンジレットなど多くのブランドのコミュニケーション戦略および危機管理に携わる。(最優秀社員賞など社内評価多数)。またシニアスーパーバイザーとして、中途採用からの活躍も活かし、メンターやコーチングなど教育的関与等を行う。2011年株式会社デリィスを設立し、女性の幸せ応援をミッションに活動を開始。女性のリーダーシップなど女性活躍推進のサポートや、女性をターゲットとしたマーケティングなどコンサルティングや研修・講演などの活動を行う。私生活では、マーケティングでスピード結婚、保育園に12年通う二児のワーキングママ。参加者のやる気と行動を引き出す、圧倒的な女性理解と共感が支持されている。

出身・ゆかり

専門分野

女性活躍/リーダーシップ/マーケティング/戦略的コミュニケーション

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    『ダイバーシティ』
    女性の自信と積極性を引き出す 杉浦莉起
    株式会社DELICE 代表取締役社長
    講演テーマ:「控えめ女性社員が真のリーダーシップを発揮する4つの戦略」など
    活躍したらどんな良いことが?女性理解と共感のベースにビジネスマインドのスパイスで、自信と積極性を引き出します。女性の働きやすさNo.1,社員力No.1として評されるP&Gで培ったリーダーシップと、女性の支持が高いLVMH(モエヘネシー・ルイヴィトン)で培った女性理解。ワーキングママとしての体験も織り交ぜながら、リーダーシップ(=旗振り役でない。影響力行動)で組織と自身の成長に寄与する秘訣をお話しします。
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経歴

1996年
上智大学外国語学部フランス語学科卒業 
1997年
LVMHグループ セリーヌジャパン株式会社 
2000年
モーブッサン ジャパン株式会社 (仏高級宝飾店) 
2002年
P&Gジャパン 
2011年
株式会社DELICE 設立 

主な講演テーマ

控えめ女性社員が真のリーダーシップを発揮する4つの戦略
~女性活躍ランキングNo1.P&G式リーダーシップで女子の底力が開花する~

聴講対象者
女性社員のみ(20代後半~管理職まで幅広く対応、女性社員の上司など)

独自のP&G式x男女の特性メソッドを基に、女性活躍推進の社会的背景やメリットから、女性の強みを発揮する動機づけを中心に、ゴールは組織と自身の幸せをつかみましょうというストーリー展開。女性の自信と積極性を引き出す、参加者の共感度・態度変容が高い講演です。
・5Eリーダーシップ力(旗振り役ではない。影響力)
・パワーコミュニケーション(欲しい反応を引き出す、論理力とうまい主張)
・時間デザイン(ワークとライフの質をあげる)
・成果と評価をあげるコラボレーション(協力関係を広げ、強める戦略的行動)

※上記内容は長時間の研修も可能です。
研修では、自信と積極性を育み、やりがいや成長実感を持てるキャリア構築につなげる態度・行動変容狙いとしています。

働きやすさと、活躍しやすさは違う!?
~女性活躍から、ダイバーシティ、インクルージョンへ~

女性活躍推進のサポートや、コラム取材などを通じて講師が、”成果を出している企業”から見出す、女性活躍推進のためのヒント。仕組みや制度はもちろん大事。それで女性は活躍したいと思っていますか?育休から復帰していますか?上司は本当に理解がありますか?甘やかしすぎ・遠慮しすぎていませんか?トップは本気ですか?

女性をターゲットとしたマーケティングの鉄則

マーケティングの学校とも言われる、世界No.1企業P&Gで培った「顧客志向マーケティング」の考え方をベースに、購買の8割を握る女性(男性と違う3Cポイント)の購買・リピートを促進する秘訣についてお話します。

イクメン育成術~ベターワーク&ライフのために

既婚女性2000人に大調査。その中の「イクメンを育成し結婚幸せ度が高い」TOP200人のイクメン育成の”プロ”から聞いた、実証明済みのパワフルな方法を、P&G流のマネージメント術や仕事術をベースに体系化。日常で使えるちょっとした言い回しなど、今日から使える技も盛りだくさん!イケダン育成の賢妻術は、愛や思いやりをベースに、戦略的な考え方やコミュニケーション術を駆使した「より良い結果やより良い関係をつくる技術」です。夫や家族を大切な仕事のパートナーやチームメンバーと考えると、”夫という最も身近な赤の他人“と生涯にわたる関係をつくり結果を出す技術は、ボスマネージメントに通じるパートナーマネージメント術や、リーダーシップ、コラボレーション、クリエイティビティ、問題解決能力、危機管理力など、種々のマネージメント術を日々の中で鍛錬し磨くことに繋がります。

主な実績

講演実績

JR東海グループ/花王/資生堂/第一三共ヘルスケア/三菱電機/ネスレ日本/エステー/タカラベルモント/大正製薬/ヤクルト本社/三幸製菓/ファンケル/片岡物産/ブリジストンスポーツ/コーセー/明治製菓/シックジャパン/サクラクレパス/イエローハット/アルビオンなど多数。グロービスで講師も担当する。

テレビ

NHK おはよう日本
TBS みのもんたの朝ズバッ

新聞

産経新聞

雑誌

CREA OZ Plus GLITTER DIVA RULES BAILA with anan R25 Oggi 日経ウーマン

連載・執筆

マイナビニュース 「女性活躍推進のヒント」

本

講演料金目安

300,000円(消費税、交通費別)
 

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