「大阪府」の講演会・セミナー講師一覧
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
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| 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 大阪府 | 指定なし |
片平敦かたひらあつし
- ジャンル
- ライフスタイル・防災, 環境･科学・環境問題, 環境･科学・自然科学, 芸能・気象予報士
- 現職
- 気象予報士, 気象解説者, 防災士, 大阪府赤十字血液センター「献血推進大使」, (一社)ADI災害研究所理事
- 講演テーマ
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- 命を守る防災気象情報 〜あなたとあなたの大切な人を気象災害から守るために〜
- 地球温暖化ってなに？ ～私たちにできること～
- 管理者・管理職必見！気象災害のリスクマネジメント術
- 片平敦のお天気実験サイエンスショー
- 「お天気キャスター」ができるまで ～お天気少年が気象解説者になるまでの半生～
- 誰でもかける「天気図」 ～一緒にラジオ天気図をかいてみよう～
- お天気キャスターの一日 ～テレビの気象報道の現場から～
- 天気予報ができるまで ～気象予報士はどのように天気を予想しているか～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
今井千尋いまいちひろ
- ジャンル
- ビジネス・ リーダーシップ, モチベーション・行動力, 人材育成・研修・チームワーク, 教育・進路・キャリア, 人生・経験・体験談
- 現職
- 株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役, SHIBUYA QWS コモンズ, テーマパーク流人材開発V字回復コンサルタント , テーマパーク流人材育成コンサルタント, 講演家 執筆家, ちいかわパークTOKYO 統括運営責任者（統括マネージャー）, LEGOLAND Japan Resort アドバイザリー, 株式会社Open Heart 人事人材開発顧問, 株式会社都分析 人事人材買発顧問
- 講演テーマ
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- 【経済団体様 労働組合様 企業様対象】 ディズニー＆USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則
- テーマパーク流 お客様から愛され続けるホスピタリティサービス ～顧客が求める私たちを徹底的に分析し、想像を一歩超えるサービスを提供する為の準備～
- 成果を創り出す「一瞬の選択力」瞬時にベストな解を出す方法を学ぶ ～その選択は後悔しない最適な選択ですか？～
- オンライン研修導入～オンラインをリアルに近づけるラーニングデザイン～
- 2大テーマパーク（ディズニー・ユニバーサルスタジオジャパン）流シナジー（相乗効果）を発揮させるチームの考え方とその作り方を学ぶ
- 2大テーマパーク流 お客様に愛され、選ばれ続けるCS（顧客満足・一流のおもてなし）、従業員一人ひとりが輝くES（従業員満足・エンゲージメント力高い人材）を高める圧倒的な考え方とやり方を学ぶ
- 2大テーマパークにて人材育成担当をしてきたトレーナーが語る夢は願うものではなく、叶えるものなんだ！～夢・目標を実現する力～
- テーマパークで学び身につけた成果を出し続ける自律型人材体験学習 ～自らの限界を突破させ、成果結果を出す習慣を創る POTATOワーク～
- 【労働組合役員・組合員様対象】 テーマパーク流 「えっ！人財育成には優先順位があったのか？！！」 自ら考え、分析し、行動から成果を創り出す自律型人財の育て方
- 信頼される部下・慕われる上司が行っているデリバリースキル・思考スキル ～愛され・信頼を勝ち取るコミュニケーションメソッド～
- 部下がどんどん育つ「褒めて成長実感を与える」習慣 ～自律型人材のツール 「テーマパーク流行動規準達成カード」～
- JA職員のモチベーションを上げる上司、モチベーションを下げる上司 ～自律型人材は上司の指導力で決まる！
- 【若手組合員向け】 若手組合員が輝く、テーマパーク流”モチベーション”スイッチ！！！ ～モチベーションを上げて、成果を出すコツとは？～
- テーマパークのチーム目標設定の技術 ～チームで動き、チームで成果を出す為の圧倒的な準備とは～
- 部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司 ～テーマパークの上司から学んだ自律型人材育成とは～
- 【経済団体 経営者様】 全ては、ディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパンで出逢った”言葉”から教えてもらった！
- 【労働組合役員・組合員様対象】 全てはディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパンの教育から教えてもらった！
- 【労働組合役員・組合員様対象】 全てはディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパンの教育から教えてもらった！
- ユニバーサルスタジオジャパン流CS（顧客満足）向上を図る為に大切にしてきたこと
- 一人ひとりの特徴を活かす組織づくり ユニバーサルスタジオジャパンで成果を上げてきたチームビルディング
- 講演料金目安
- ご相談ください。
山本紳也やまもとしんや
- ジャンル
- 人材育成・研修・組織力, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・ ダイバーシティ, ビジネス・グローバル
- 現職
- 株式会社HRファーブラ 代表（元PwCパートナー）, 組織人事コンサルタント＆ファシリテータ
- 講演テーマ
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- ノーノーマル時代のリーダーシップと場創り
- AI/DX時代の組織開発とリーダーシップ
- ノーノーマル時代に不可欠なダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
- ビジョンから組織を創り、ビジョンからキャリアを創る
- 組織のグローバル化：外国人が定着し活躍できる組織創り
- 個人のグローバル化：グローバルで活躍できる人に求められること
- これからの人事機能の在り方～役割の再検討～
- ジョブ型 vs メンバーシップ型
- 組織再編(M&A)において押さえておくべき組織・人事のポイント
- 講演料金目安
- ご相談ください。
戸村智憲とむらとものり
- ジャンル
- ビジネス・ ダイバーシティ, 人材育成・研修・コンプライアンス, 教育・多様性, 人権･福祉・ボランティア, 文化・教養・インターネット
- 現職
- 日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長, コーポレート・ガバナンス・アワード(CGアワード) 大賞選考委員長, GPT研究所 所長, (一財)Noblesse Oblige C&M 理事, (一社)シニアセカンドキャリア推進協会 顧問
- 講演テーマ
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- 生成AI（人工知能）・RPA（業務自動化）・IT経営・サイバーリスク（セキュリティ）対策・DX・デジタル化・ICT化・IT-BCP/DR（ディズアスタ・リカバリー）・ITソリューション選定のポイントなど
- ガバナンス・サステナビリティ・ESGなど
- 人権・倫理・「ビジネスと人権」・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI, DE＆I）・男女共同参画・育児・育休／産休／介護休業と職場での支援・障がい／差別／ヘイト問題・多様性マネジメント・グローバル対応・異文化理解／多文化共生など
- ハラスメント対策（セクシャルハラスメント（セクハラ）・パワーハラスメント（パワハラ）・カスタマーハラスメント（カスハラ）など）・メンタルヘルス／ストレスマネジメントなど
- 離職対策・人手不足／人材難・職場の心理的安全性・時短／効率化・シニアのセカンドキャリア開発・リスキリングなど
- 防災・減災・災害対策・BCP（事業継続計画）・レジリエンス・強靭化・防犯・労災・労働安全・リスク管理・危機管理・謝罪会見／メディア対応など
- 監査・内部統制・不祥事対策・コンプライアンスなど
- セールス＆マーケティング・営業／プレゼン／商談・組織マネジメント・組織変革・経営革新など
- テロ対策（経済安保・サイバー攻撃などへの対策も含む）・セルフディフェンスなど
- 自己啓発・カスタマイズ対応・時事問題・社会問題・特設テーマ設定での対応など
- 業界団体などの定例会・ユーザ会・講演会・研究会・親睦会・記念式典・経営者団体・安全大会・労働組合研修会・カンファレンス・フォーラム・各種イベント向けなど
- 講演料金目安
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業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
