「組織論」の講演会・セミナー講師一覧
監督を経験したアスリートや社長・代表取締役などから組織論を学べます。
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| 講演ジャンル | 予算 | 出演形式 | 性別 | 地域・ゆかり | 講師名・キーワード |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス, 組織論 | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし | 指定なし |
加来耕三かくこうぞう
- ジャンル
- 芸能・作家・漫画家, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・経営論, ビジネス・組織論, 文化・教養・地理・歴史
- 現職
- 歴史家, 作家
- 講演テーマ
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- 変革期におけるリーダーの条件 戦国武将に学ぶリーダーの条件 歴史に学ぶ“地方リーダーの決断” 英雄列伝にみる人心掌握法
- 戦国武将に学ぶ経営の英知 歴史に学ぶ“大変革期に飛躍する経営” “勝つ陣営”・“負ける陣営” 歴史に学ぶ変革期の企業経営 歴史から学ぶ大局観の養い方
- 歴史に学ぶ“人材育成” 日常業務・マネジメントにおける歴史の活用 歴史に学ぶ“二代目成功の法則”
- 歴史に学ぶ“地域づくりと人づくり”
- 歴史人物に見る“父親の家庭教育参加”
- 歴史を読めば未来が分かる
- 講演料金目安
- ご相談ください。
永島寛之ながしまひろゆき
- ジャンル
- ビジネス・人材, ビジネス・組織論, ビジネス・ リーダーシップ, ビジネス・マネージメント, ビジネス・ＡＩ・ＤＸ
- 現職
- トイトイ合同会社 代表社員, 好奇心研究家, 元レノバ 執行役員・CHRO, 元ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長
- 講演テーマ
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- ニトリの現場力～“お、ねだん以上。”を実現するために～
- 超・人手不足時代に適応する～人材とテクノロジーの共存～
- ニトリで学んだ人材マネジメント～メンバーの自発性を促し、成長に導くコミュニケーション～
- 自律型人材を生み出す方法～個人の成長を促す社内環境づくり～
- これからの人材育成～社員一律から個々人の成長を起点に考える積み木型人材育成～
- ニトリで学んだファーストラインマネジャーの育成～成長企業を支えるお客様にもっとも近い管理職～
- 組織改革の進め方～改革は“組織の肩凝り”をほぐせば前に進む～
- これからの人材戦略～人的資本経営に必要なたった3つのこと～
- これからの人材採用～業種・規模・ブランド力に頼らず、優秀な人材を採用する方法～
- これからの人材採用～優秀な人材が自然と集まるインターンシップの考え方と設計方法～
- リスキリングのすすめ～Z世代から学ぶ変化の時代に対応するキャリア形成～
- 講演料金目安
- ご相談ください。
ご相談は無料です。
業界25年、実績3万6700件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
