有冬典子

有冬典子ありとうのりこ

ワーク・ライフバランスコンサルタント／株式会社Corelead（コアリード）代表取締役／有冬C＆Cコンサルティング　代表

有冬典子

1971生まれ。リーダーシップ開発育成機関(株)Corelead代表取締役。
外資系人材ビジネス会社にてセールスとして800人中2位の成績を納め、150名のマネジメントを任される。そのマネジメント経験の中で、自他共に満たされた組織人・生活人であるためには、「いかに自らを満たし、いかに役割を全うするか」という生き方の姿勢（キャリア観）とコミュニケーション能力の育成が必須と痛感し、「私を生きる　あなたと生きる」を理念としたシーズ・キャリアリサーチ(現　有冬C＆Cコンサルティング）を設立し、独立。企業研修講師としては90％以上の高リピート率を誇る。
2017年(株)Coreleadを設立。「恐れでコントロールするリーダーシップ」から「理念・志への共鳴で導くリーダーシップ」の育成に力を入れている。特に、成人発達理論に基づくリーダーシップ開発、男女の思考の違いによるマネジメント手法、女性リーダー育成に関する講演・研修に定評がある。

講演ジャンル

出身・ゆかり

愛知県

専門分野

コミュニケーション／コーチング／キャリアデザイン／女性活躍／リーダーシップ／成人発達理論

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経歴

: 【資格・所属等】
・CTIJapan Co-ActiveRリーダーシッププログラム修了
・認定エンパワーメントカウンセラー＆SPトランプ(R)認定インストラクター
・(株)ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
・NPO法人アーチ・キャリア設立メンバー

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主な講演テーマ

リーダーとしての覚悟
～成人発達理論に学ぶこれからのリーダーシップとは～

ジャンル: ：リーダーシップ／成人発達理論／リーダー教育
聴講対象者: ：リーダー層

・働き方改革、ダイバーシティ時代に求められるリーダーシップ
・あなたは共鳴のリーダーシップ、コアリーダーになれますか？
・この時代に必要なリーダーとしての覚悟とは

私らしいリーダーシップで輝く
〜大切なことを本当に大切にしてはたらく

ジャンル: ：女性活躍推進／リーダーシップ
聴講対象者: ：リーダー層

・「私がリーダーなんてムリ」という不安を取り除くには
・時代が求めるリーダーシップと「私らしいリーダーシップ」
・リーダーを引き受けるメリット〜さあ、一歩踏み出そう！

成人発達理論に学ぶ新しい時代のリーダーシップとは

ジャンル: ：成人発達理論／リーダーシップ
聴講対象者: ：リーダー層

・リーダーシップは影響力〜全ての人がリーダーである
・時代が求めるリーダーシップとは
・発達理論から学ぶ人としての成長と職場への影響力

女性活躍推進の本質を理解する
～女性部下育成成功3つのステップ～

ジャンル: ：女性部下育成
聴講対象者: ：管理職

・時代背景を知りコミットする
・誰でも長く働ける職場づくりと女性育成
＜女性育成成功の3ステップ＞
・相手を知る：男女の考え方の違い・育成方法の違いを知り偏見をなくす。
・信頼関係を作るマネジメントコミュニケーション（傾聴・叱り方・ほめ方など）
・女性をビジネスパーソンに育成するポイント

主な実績

講演実績

日本生命保険相互会社／新日鐵化学株式会社／東海テレビ放送株式会社／東邦ガス株式会社／大同特殊鋼株式会社／三菱自動車エンジニアリング株式会社／スズキ株式会社／トヨタホーム(株)会社／トヨタ車体株式会社／株式会社トヨタレンタリース名古屋／株式会社デンソー／トーエネック株式会社／林テレンプ株式会社／中日本道路公団／ブラザーインターナショナル株式会社／日本海ガス株式会社／日華化学株式会社／カリツー株式会社／OBK総研（共立総合研究所）／アデコ株式会社／日本トランスシティ株式会社／JR東海名古屋高島屋／遠州鉄道／東海労働金庫／株式会社池田模範堂／株式会社テクノ中部／アイシン精機株式会社／株式会社シジシージャパン／マルサンアイ株式会社／不二製油株式会社／碧海信用金庫／愛知労働金庫／百五銀行／岐阜信用金庫／JAあいち豊田／JA愛知中央会／JA三重中央会／JA尾張中央／株式会社オプティム／四日市合成株式会社／三重県庁／四日市市役所／福井市役所／名古屋大学／名古屋工業大学／南山大学／愛知教育大学／岐阜大学／名古屋市立大学／名古屋女子大学／三重看護大学／愛知医科大／松坂中央総合病院／いなべ総合病院／鈴鹿厚生病院／増子記念病院／笠寺病院／白川病院／加賀こころの病院／その他多数