有冬典子有冬典子ありとうのりこ

ワーク・ライフバランスコンサルタント/ 株式会社Corelead(コアリード)代表取締役/ 有冬C&Cコンサルティング 代表

有冬典子

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1971生まれ。リーダーシップ開発育成機関(株)Corelead代表取締役。
外資系人材ビジネス会社にてセールスとして800人中2位の成績を納め、150名のマネジメントを任される。そのマネジメント経験の中で、自他共に満たされた組織人・生活人であるためには、「いかに自らを満たし、いかに役割を全うするか」という生き方の姿勢(キャリア観)とコミュニケーション能力の育成が必須と痛感し、「私を生きる あなたと生きる」を理念としたシーズ・キャリアリサーチ(現 有冬C&Cコンサルティング)を設立し、独立。企業研修講師としては90%以上の高リピート率を誇る。
2017年(株)Coreleadを設立。「恐れでコントロールするリーダーシップ」から「理念・志への共鳴で導くリーダーシップ」の育成に力を入れている。特に、成人発達理論に基づくリーダーシップ開発、男女の思考の違いによるマネジメント手法、女性リーダー育成に関する講演・研修に定評がある。

出身・ゆかり

専門分野

コミュニケーション/コーチング/キャリアデザイン/女性活躍/リーダーシップ/成人発達理論

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経歴

 
【資格・所属等】
・CTIJapan Co-ActiveRリーダーシッププログラム修了
・認定エンパワーメントカウンセラー&SPトランプ(R)認定インストラクター
・(株)ワーク・ライフバランス 認定上級コンサルタント
・NPO法人 アーチ・キャリア 設立メンバー 

主な講演テーマ

リーダーとしての覚悟
~成人発達理論に学ぶこれからのリーダーシップとは~

ジャンル
リーダーシップ/成人発達理論/リーダー教育
聴講対象者
リーダー層

・働き方改革、ダイバーシティ時代に求められるリーダーシップ
・あなたは共鳴のリーダーシップ、コアリーダーになれますか?
・この時代に必要なリーダーとしての覚悟とは

私らしいリーダーシップで輝く
〜大切なことを本当に大切にしてはたらく

ジャンル
女性活躍推進/リーダーシップ
聴講対象者
リーダー層

・「私がリーダーなんてムリ」という不安を取り除くには
・時代が求めるリーダーシップと「私らしいリーダーシップ」
・リーダーを引き受けるメリット〜さあ、一歩踏み出そう!

成人発達理論に学ぶ新しい時代のリーダーシップとは

ジャンル
成人発達理論/リーダーシップ
聴講対象者
リーダー層

・リーダーシップは影響力〜全ての人がリーダーである
・時代が求めるリーダーシップとは
・発達理論から学ぶ人としての成長と職場への影響力

女性活躍推進の本質を理解する
~女性部下育成成功3つのステップ~

ジャンル
女性部下育成
聴講対象者
管理職

・時代背景を知りコミットする
・誰でも長く働ける職場づくりと女性育成
<女性育成成功の3ステップ>
・相手を知る:男女の考え方の違い・育成方法の違いを知り偏見をなくす。
・信頼関係を作るマネジメントコミュニケーション(傾聴・叱り方・ほめ方など)
・女性をビジネスパーソンに育成するポイント

主な実績

講演実績

日本生命保険相互会社/新日鐵化学株式会社/東海テレビ放送株式会社/東邦ガス株式会社/大同特殊鋼株式会社/三菱自動車エンジニアリング株式会社/スズキ株式会社/トヨタホーム(株)会社/トヨタ車体株式会社/株式会社トヨタレンタリース名古屋/株式会社デンソー/トーエネック株式会社/林テレンプ株式会社/中日本道路公団/ブラザーインターナショナル株式会社/日本海ガス株式会社/日華化学株式会社/カリツー株式会社/OBK総研(共立総合研究所)/アデコ株式会社/日本トランスシティ株式会社/JR東海名古屋高島屋/遠州鉄道/東海労働金庫/株式会社 池田模範堂/株式会社テクノ中部/アイシン精機株式会社/株式会社シジシージャパン/マルサンアイ株式会社/不二製油株式会社/碧海信用金庫/愛知労働金庫/百五銀行/岐阜信用金庫/JAあいち豊田/JA愛知中央会/JA三重中央会/JA尾張中央/株式会社オプティム/四日市合成株式会社/三重県庁/四日市市役所/福井市役所/名古屋大学/名古屋工業大学/南山大学/愛知教育大学/岐阜大学/名古屋市立大学/名古屋女子大学/三重看護大学/愛知医科大/松坂中央総合病院/いなべ総合病院/鈴鹿厚生病院/増子記念病院/笠寺病院/白川病院/加賀こころの病院/その他多数

本

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