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小石裕介

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株式会社BeatCommunication/ ブランドマネージャー

小石裕介

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早稲田大学卒業後、マーケティング・コミュニケーションの総合シンクタンク宣伝会議を経た後、社内SNSの開発販売を行う株式会社Beat Communicationへ入社。業務改善やコミュニケーション改革、イノベーション創出を基軸として、大手企業中心に社内SNSの導入・コンサルティングを行う。社内SNSを導入前の検討事項から運用方法まで実務レベルで講演が可能
・日本ナレッジ・マネジメント学会のソーシャルメディア部会部会長
・主な書籍「Google+の衝撃~企業を成功に導くソーシャルメディアマーケティングの新法則~」(KKベストセラーズ

出身・ゆかり

専門分野

社内SNS/組織改革/ナレッジマネジメント/ソーシャルメディア/ソーシャルラーニング/IoT/風土改革

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経歴

2008年
早稲田大学 卒業 
2008年
株式会社宣伝会議 
2010年
株式会社BeatCommunication 

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主な講演テーマ

組織変革のためのナレッジマネジメント

組織変革のためのナレッジマネジメント

ジャンル
組織改革/能力開発/ナレッジマネジメント/ソーシャルネットワーク
聴講対象者
経営企画/システム企画/人事/広報部門など担当・部門長

ナレッジマネジメントをテーマとし、企業社会に起きている急激な変化のひとつである「モノのインターネット時代の始まり」についての本質的な理解から、現在の企業組織の課題に対するナレッジマネジメント視点でのアプローチ、またエンタープライズソーシャルを活用した社員の能力開発と動機付けまで、最新の企業事例を交えお伝えします。

社内SNS活用セミナー

社内SNS活用セミナー

ジャンル
社内向けソーシャルネットワーク・イノベーション創出/ワークスタイル変革
聴講対象者
20代~40代のビジネスマン向け

近年、会社組織の多様化にともない、能力開発が複雑化している。その解決策として、動機付けと能力開発を両立を実現する社内SNSを活用したアプローチが有効に働く事例が増えている。社員の交流のみならず、多様性を活用したアイデア出し、知識共有、果ては製品開発まで、ワークスタイルそのものを変革するような試みを事例とともに説明し、企業変革のツールとしての社内SNSをどう活用すべきか具体的な手法について実務家の立場からお話します。

主な実績

講演実績

早稲田大学/専修大学/横浜国立大学/高知県立大学/人工知能学会/日本ナレッジ・マネジメント学会/株式会社エーザイ/三菱UFJリサーチ&コンサルティング/eラーニングアワード等

  • Google+の衝撃

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