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齋藤茂

齋藤茂齋藤茂さいとうしげる

Human Capital Development代表/ 米国CTI認定コーアクティブ・プロフェッショナルコーチ/ ABNLP公認トレーナー/ LABプロファイル コンサルタント&トレーナー/DiSC認定トレーナー/ProfileXT認定トレーナー

齋藤茂

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大学卒業後、某製薬会社で営業部(MR)、戦略部、トレーニングエクセレンス部に所属し、25年勤務。トレーニングエクセレンス部では、製品研修、階層別研修の企画・立案・実行、そしてコンピテンシーの作成を手がける。研修は「知行合一」をモットーに、学んだことが即実践できるプログラムを提供している。

出身・ゆかり

専門分野

人材育成/コミュニケーション/コーチング/リーダーシップ/マネジメント/営業/時間管理/プレゼンテーション

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経歴

1990年
日本臓器製薬株式会社入社、営業部MR業務に従事。 
1994年
ヤンセンファーマ(旧ヤンセン協和)株式会社に入社し、東京第4営業所に配属。山梨県でMR業務に従事。 
1997年
札幌営業所に配属。MR業務に従事。 
1999年
営業推進グループに配属。精神病院専任者北海道担当。 
2001年
営業戦略部に配属。マネジャー業務に従事。 
2005年
名古屋支店CNS課課長業務に従事。 
2009年
東北CNS部部長業務に従事。 
2010年
CNS事業本部製品研修グループグループ長業務に従事。 
2012年
トレーニングエクセレンス部部長業務に従事。 
2015年
人材育成コンサルタントとして独立。 

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主な講演テーマ

Self Awareness

Self Awareness

自分のことは自分が一番分かっているというものの、実は自分が一番知らなかった、そんなご経験ありませんか?この研修は自分にどんな強みや弱みがあり、今後何に注力して活動していくことが自分にとって最適かを見つめなおす研修です。新たな自分に気づき、本当の自分を知る。そんな機会を提供します。

カリスマ的リーダーに必要な8つのマネジメント

カリスマ的リーダーに必要な8つのマネジメント

生産性を引き出すカリスマ的リーダーには、普遍的な8つの管理能力が必要です。本研修では、リーダーの8つの管理能力の解説をワークやディスカッションを交えながら実施します。すぐに使える実践的な内容です。

セルフマネジメント

セルフマネジメント

やるべきことは山ほどあるのに、それを実施する十分な時間がない。本研修では、このようなジレンマをどのように解消するか?ディスカッションを交えながら実施します。自分にあった最高のやり方が見つかります。

実践心理学~相手の心を読み、営業に活かす方法~

実践心理学~相手の心を読み、営業に活かす方法~

相手の心を理解することで、自分のとるべき適切な対応は何か、把握できます。本研修では、その対応スキルを身につけるべく、ワークやディスカッションを交えながら実施します。

主な実績

講演実績

HRD株式会社、ヤンセンファーマ株式会社

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