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東京女子大学文理学部卒。1991年株式会社ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）入社。2009年商品企画部長。2012年に執行役員、2014年に取締役就任。商品企画、マーケティング、営業などを経験し、2020年より同社代表取締役社長に就任。24年末退任。2021年よりダイアローグ・ジャパン・ソサエティの理事に就任。東京・竹芝にあるインクルーシブソーシャルエンターテイメント対話の森ミュージアムの運営をサポート。2025年より一般社団法人Toget-HERの理事長、一般社団法人MASHING UP理事としてダイバーシティインクルージョン、女性リーダーの育成をテーマとして活動している。
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経歴
- 1985年
- 東京女子大学文理学部卒業
- 1991年
- 株式会社ポーラ化粧品本舗（現・株式会社ポーラ）入社
- 2009年
- 商品企画部長就任
- 2012年
- 執行役員就任
- 2014年
- 取締役就任
- 2020年
- 代表取締役社長就任（2024年末退任）
- 2021年
- 一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事就任
- 2025年
- 一般社団法人Toget-HER理事長、一般社団法人MASHING UP理事に就任
主な講演テーマ
これからの組織づくりとDEIB（ダイバーシティ・インクルージョン・エクイティ・ビロンギング）
これからの組織づくりとDEIB（ダイバーシティ・インクルージョン・エクイティ・ビロンギング）
女性リーダーとしての経験をもとに多様性を尊重する企業文化の在り方、自身が経営者として取り組んできた具体的な取り組みと従業員の変化をお伝えします。
可能性の扉を開く〜これからの男女の生き方・働き方〜／〜女性の自立と成長、リーダーの可能性〜
可能性の扉を開く〜これからの男女の生き方・働き方〜／〜女性の自立と成長、リーダーの可能性〜
自身の半生をたどりながら、女性としてどのように可能性を拓いていったのか、周囲の人との関係を作りながら、エリートでもない、万能でもない、たたき上げの女性が成長して一つの企業のリーダーとなっていく過程を語お話しします。
働き甲斐のあるウェルビーイングな職場づくり（組織風土改革）
働き甲斐のあるウェルビーイングな職場づくり（組織風土改革）
社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みとリーダーとしてのアクションや社員の自主性を導くリーダーシップ、組織マネジメントの在り方をお話しします。
リーダーシップとパーパス経営
リーダーシップとパーパス経営
自分自身の経験をもとに、どのようにリーダーシップが培われてきたのか、リーダーとしての在り方を問います。その結果として培われていった経営者としての哲学とその実践、企業ブランディングについてお話しします。
主な実績
ラジオ
| J-WAVE | DIALOGUE RADIO IN THE DARK／ |
|---|---|
| かわさきエフエム | 森清華のLife is the journey／ |
| InterFM | CLUB CEO／ |
その他メディア
テレ東BIZ「47歳からのキャリア」
NEWS PICKS「WOMANSHIP -はたらく私たちのお悩みサミット-」
日経CNBC online「GINZA CROSSING Talk」
連載・執筆
日経クロスウーマン 「及川美紀のジョブレス日記」 ／ NIKKEI The STYLE 「旅についての共同連載」 ／
その他
【共著】
『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント７か条』（日経BP）
講演料金目安
- 料金非公開講師になりますので、
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