「新型コロナは『想定外』ではない」―人類の歴史は感染症との闘いの歴史。突然変異による新たなウイルスの出現は、これからも続く。覚悟と諦めと希望を持って、冷静に前向きに対処していくしかない。パンデミック当初から、メディアで「感染の波は繰り返し来て、数年続く。けれど必ず終わるが、ウイルスはゼロにはならない。」と予測。不安を過大に煽る風潮を諫め、医療を構造的に変え、社会経済教育活動をできるだけ回さないといけない、と警鐘を鳴らしてきました。厚労省で感染症対策、ジュネーブWHOで新型インフルパンデミックに対処してきた経験も踏まえ、今回の新型コロナ関する世界の動き、日本政府や政治の問題点、経済の行方、人々の心構えと行動はどうあるべきか、といった点について、ファクトを基にお話しします。

日本で「政治への信頼が失われている」と言われて久しい。そして、それでも政治は「変わらない」。なぜそうなってしまうのか、政治家たちは、実際になにを考え、なにをしているのか。彼らは本当にそんなに『わるい人物たち』なのか？実際に国会議員として政治に携わった者にしか分からない、日本政治の本質と問題を分かりやすく説明し、政治と国民の間の「溝」を解きほぐし、「国民一人ひとりが、『お客様』ではなく、日本と地域の未来に、ともに力を発揮する同士」と言い続けてきた私が、皆様とともに、日本の未来を考えます。

日本の経済力や国際社会における地位の低下が著しい。それはなぜか、果たして解決策はあるか？ 留学や外交現場でのグローバルな実体験から、痛感した日本の状況と危機感の欠如、「日本には本当の味方がいない」という気付き、G7の限界、グローバルサウス、世界の分断。
ウクライナ侵攻、北朝鮮のミサイル、台湾有事など、緊張感が高まる中、最新の国際社会の動きも踏まえ、激動の時代における日本の在るべき姿と世界の未来を考えます。

欧州での勤務時、仕事ばかりしている私に、同僚が言った「人生は、仕事が3分の1、家庭が3分の1、自分の時間が3分の1だよ。」との言葉の衝撃。夕方5時にはオフィスから人がいなくなり、夏のバカンス期には1，2か月、街から人が消える。それでも、組織も社会も国も、ちゃんと回っている。なぜだ？
一方、帰国した日本では、相変わらず、みんな朝の5時まで仕事をしている（霞が関だったので）。なにかがおかしい。朝5時じゃなくて夕方5時に帰ろうと思えば、自ら、やるべきこと／やらざるべきことが見えてくる。制度と意識の大変革。実体験とマネジメント論に基づく、真のワークライフバランス実現への提言。

政府の「女性活躍」が、いわゆる「大企業の管理職や議員を増やす」といった視点に偏っていることに、ずっと違和感を持っていました。そうじゃなきゃ、「活躍」じゃないの！？
議員のときにお世話になっていた地元には、商店や農家のおかみさん、パートや専業主婦、シングルマザーの方、みんな、とてつもなくがんばっておられました。そして、女性に限らず、男性だってしんどいのです。そうした一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、「生きていきやすい、幸せを感じられる社会」を作ることが大切だと考えます。
まだまだ女性差別の残る世界で、子育てをしながら激務を続け、何が本当に必要なことか、考え続けてきました。先駆的な欧州で生活した経験も踏まえながら、真の「女性活躍」「女性も男性も一人ひとりが幸せに生きる社会」について考えます。

高齢者＝65歳以上というのはもはや時代にそぐわない。高齢者は若返っており、地域活動の主要な担い手でもある。さらなる仕事や地域への貢献、生きがい。人生100年時代を如何に生きるか。人類が初めて直面する超高齢社会の先端を走る日本は、世界の試金石。
世代間の分断、持続可能な社会保障制度。おひとりさま時代の課題。老老介護。医療介護現場の運営にも携わる私が、ご本人もご家族も現場スタッフも、幸せになる医療介護の在り方とは。家族や地域社会とは。皆さんとともに考えます。

日本の少子化の要因は、女性の数の減少、未婚率の増加、晩婚・晩産化などの複合的要因。政府が力を入れる「子育てにかかる金銭的負荷の軽減」はもちろん重要だが、それだけでは問題は解決しない。若年層の経済的苦境、教育に係る負荷、制度だけではなく意識の大変革、真のワークライフバランス、女性の真意、人口減少を前提にした社会構築など、厚労行政に精通し、2児の母として子育てにも奮闘してきたわたくしが、欧州での先駆的な状況も踏まえて、少子化問題の本質と改善を、皆さんとともに考えます。