山本一羊やまもといちよう

モチベートワーク総研合同会社　代表／株式会社エコロジーヘルスラボ　代表取締役

山本一羊
やまもといちよう

モチベートワーク総研合同会社　代表／株式会社エコロジーヘルスラボ　代表取締役

アクセンチュア時代に、米国のプロジェクト（1年以上）に参画した際、日本と米国のリーダーシップやコミュニケーションの違いに衝撃を受ける。
その後国際経営学を学ぶため、サンダーバード国際経営大学院にて、20か国以の学生（社会人経験あり）と接し、異文化コミュニケーションの奥深さを知る。
帰国後はグロービスで能力開発プログラムの企画立案運営に従事し、日本企業内での経営学及び管理職コミュニケーションについて数多くの研修プログラムを提供。
著書には「レベル6パフォーマンス本番で最高の力を発揮する法」（日本実業出版社）、「できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション」（セルバ出版）がある。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

1on1／社内コミュニケーション／社員の動機付け／パワーハラスメント防止／チームビルディング／上司コミュニケーション／働きがい改革／異文化コミュニケーション

主な講演テーマ

1on1ミーティングの進め方と効果的コミュニケーション手法　ワークショップ

ジャンル: ：経営／人材育成／マネジメント
聴講対象者: ：経営者/管理者

部下を動機づけて戦力にするため、1on1ミーティングの進め方から、自己効力感を高めるコミュニケーションスキルを学びます。「質問」と「聞き返し」を利用する実践スキルを習得できる体験型の講座です。

パワハラを防ぎ部下を動機づけるコミュニケーションワークショップ

ジャンル: ：経営／人材育成／マネジメント
聴講対象者: ：経営者／管理者

パワハラとは実際にはどのようなものか、それを防ぐために守るべきこと、また、どのようにコミュニケーションをとることで、部下との信頼関係を構築でき、より自律的に仕事に取り組ませるか、その手法を演習を通じて学びます。

社員を定着させ、動機づける会話技術ワークショップ

ジャンル: ：経営／人材育成／マネジメント
聴講対象者: ：経営者／管理者

◆採用しても、すぐに辞めてしまう、◆右腕となる幹部候補が育たない、◆職場に活気がなく、暗い、◆社員から新しいビジネスのアイデアがでてこない、◆社員のやる気を感じれない、◆給与だけもらえれば、それでよいと考えている社員が大半である、◆現場からのフィードバックが少ない、◆上から言われたことだけをやる社員ばかりである　と感じる、経営者の方向けの部下と良いコミュニケーションをとり、動機づける方法を、演習を通じて学習します。