﨑山みゆき

﨑山みゆきさきやまみゆき

株式会社自分楽　代表取締役／一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会　代表理事／横須賀市文化振興推進委員／元　静岡大学大学院客員教授

﨑山みゆき

産業ジェロントロジー（加齢学・老年学）を企業の人材育成に応用する、日本でも数少ない専門家。元静岡大学大学院客員教授。
中高年になっても伸び続ける「結晶性能力」に着目し、人生100年時代の働き方・雇用延長・年上部下のマネジメントなど、企業が直面する課題に対して実践的な解決策を提供しています。

サラリーマン時代、定年が近づくと意欲を失う先輩たちを見て疑問を抱き、働きながら大学院で加齢心理・ライフスタイル・身体機能の研究を開始。その知見を研修に取り入れたところ、受講者の成果が大きく向上し、企業研修の満足度も劇的に改善。現在は全国の自治体・上場企業で研修・講演を行い、産業ジェロントロジーアドバイザーの資格講座も構築。取得者は200名を超えました。（2025年現在）

「たんたんとしているのに言葉に力がある」「学術的な裏付けが明確でわかりやすい」と受講者から高い評価を得ています。
2022年に内部障害を抱えながらも、仕事と生活を両立し続ける姿勢は、多くの人に勇気を与えています。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

中高年・シニア人材の活躍推進／年上部下のマネジメント／雇用延長・人材戦略／高齢社会における組織マネジメント

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経歴

1965年: 神奈川県横須賀市生まれ
1986年: 株式会社日立電子サービス入社
1997年: 研修講師として独立　専門分野コミュニケーション
2002年: 桜美林大学大学院国際学研究科修了　(国際学研究科)
2003年: 株式会社自分楽設立　代表取締役に就任
2010年: 静岡大学大学院大学院　事業マネジメント専攻客員教授就任専門分野：ビジネスコミュニケーション
2012年: サンフランシスコ州立大学　博士取得
2015年: 一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会設立　代表理事就任

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主な講演テーマ

定年延長時代の人材活用戦略

中高年社員が伸びる会社・止まる会社の違い

年上部下のマネジメント術

中高年が伸びる組織心理と人材育成

中高年の能力は落ちない

結晶性能力と加齢心理が示す人材活性化の科学

シニア顧客の心をつかむコミュニケーション術

高齢者心理と結晶性能力の活かし方

研修内容

60歳新入社員の生かし方・伸ばし方

聴講対象者: ：経営者／一般

雇用延長・再雇用の方を対象に、キャリア開発・モチベーションアップをするためのノウハウを「研修」としてご提供します。年下上司との軋轢をなくすためにも、また、生涯現役時代を有意義に過ごすためにも、ぜひ、導入してください。基本は「ジェロントロジー」(加齢学・老年学)。第一人者である講師が「結晶性能力の伸ばし方」をご指導いたします。