古澤伸之ふるさわのぶゆき

社会保険労務士(特定付記)／ファイナンシャルプランナー

古澤伸之
ふるさわのぶゆき

社会保険労務士(特定付記)／ファイナンシャルプランナー

開業以来、特定社会保険労務士として、顧問先の労働・社会保険手続きや給与計算、助成金申請などの支援を行ってきた。税理士事務所に勤めていた経験を活かして、会社経営に関するアドバイスも行う。現在は労使トラブルが頻発していることから、労働問題の未然防止や解決に全力で取り組んでいる。また、東日本大震災時には、東北経済産業局主催の派遣事業で専門家相談員として支援した。

講演ジャンル

出身・ゆかり

宮城県

専門分野

労働トラブルの未然防止や解決／労働・社会保険手続き業務／給与計算業務

経歴

1993年: 東北学院大学経済学部二部経済学科卒業
1995年: 税理士事務所入所
2002年: 社会保険労務士試験合格
2003年: ファイナンシャルプランナー合格社会保険労務士として独立開業
2007年: 社会保険労務士特定付記を受ける宮城県社会保険労務士会理事就任
2010年: 宮城県の事業による高校生を対象にした労働法の基礎講演実施労働時間等相談センター相談員就任宮城県ワークライフバランスアドバイザー就任

主な講演テーマ

「もはや大企業だけではない！―中小企業でも多発している労使トラブルへの対応―」

現在、労働者の権利意識の高まりを受けて、労働基準監督署などに寄せられる労働相談件数が激増しています。一昔前までは労使トラブルと言えば大企業に限ってのお話でした。しかし、現在は中小企業でも日常的に労使トラブルが発生している状況です。本講演は労使トラブルが発生したときにどのように対応したらよいか、被害を最小限に食い止めるために何をどうしたらよいかなど、わかりやすく解説します。

「労使トラブル発生を防止するために経営者がやるべきこと」

現役社員、もしくは退職者からある日突然、未払い残業代を請求されることは珍しいことではなくなりました。問題を放置しておいたばかりに、労働基準監督署に駆け込まれ、結果として臨検、是正勧告を受け、会社の業務がストップしてしまうことがよくあります。労使トラブルが起きてから対処することよりも、未然に防ぐことが経営にとって重大なテーマになりつつあります。本講演では、労働基準監督署などの臨検、是正勧告を受けないようにするために、どのような会社の体制を整えておくべきか、具体的対策を説明します。

「労働基準監督署の是正勧告に対する具体的な対応策」

労働者が労働基準監督署に駆け込み、監督署の臨検や是正勧告を受けることになったという話は枚挙にいとまがありません。経営者にとっては対応に苦慮しますが、焦って誤った対応をしてしまうと、さらに問題が深刻化して取り返しの付かない自体に陥ることが少なくありません。初期段階での正しい対応が必要不可欠なのです。本講演では、労働基準監督署から臨検、是正勧告を受けたときにどのように対応したらよいのか、わかりやすくステップ形式で具体的な対応策についてお話させていただきます。