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倉持淳子

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株式会社クラ・モチベーション 代表取締役

倉持淳子

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「ぐるなびで連続60カ月目標達成!伝説の営業ウーマン」

明治大学卒業後、数社を経験し、2001年より飲食関係の情報サイト、株式会社ぐるなびに入社。歩合制の営業職になる。腰掛のつもり、不満や満たされない充足感、やる気なしといった状態で会社ではお荷物的存在だったのが、あるクライアントとの出会いから、営業に関する考え方、会社に関する考え方の変化し、思考行動が変わったことにより、入社2年目に社内初の年間MVPを取得。翌年には、営業のチームリーダーとなる。
その年以降、4年連続、年間チーム達成記録を樹立。入社5年目にして、約80名のグループマネージャーに就任。社内初のグループ年間達成記録を樹立。計60か月連続達成記録を持つ。退社直前年度にはそれまで万年50%の達成率であった東日本地域の統括マネージャーに今までの業績を買われて抜擢。3カ月目にして、会社初の地方ブロック月次達成を果たし、100年に一度の不況と言われ広告予算が削減されている中、昨対で167%の売上UPを果たした。
2009年9月11日、自分力育成カンパニー株式会社クラ・モチベーション設立。2010年9月からは、熱海市アドバイザーとして熱海市活性化の為にも尽力している。

出身・ゆかり

専門分野

営業力/リーダー/自分力/モチベーション

好評発売中!『1日10秒の習慣で夢をかなえる!―何回あきらめた人も続けられるシンプルな法則』(ダイヤモンド社)

1日10秒の習慣で夢をかなえる!―何回あきらめた人も続けられるシンプルな法則

連続60カ月目標達成!伝説の営業ウーマンによる初の著書!以下は株式会社ぐるなび創業者 代表取締役会長 滝久雄氏のコメントです。

『我が社の伝説の社員』 倉持さんは、信念の人だ。ぐるなび初代営業MVP社員を皮切りに営業成果を出し続け、いくつものぐるなびコンテンツの開発にも貢献した。そんな彼女の彼女の仕事のノウハウと、さらに人生に成功する秘訣まで公開するというから見逃せない。

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経歴

1971年
2月15日生まれ 
1994年
明治大学文学部文学科演劇学専攻卒業 
1995年
大手事務機器総合商社へ営業事務として派遣勤務。営業の仕事の面白さに目覚める。 
1998年
伊藤忠テクノサイエンス株式会社(CTC)に正社員営業として入社。 
2001年
株式会社ぐるなびに入社。 
2003年
会社初MVPを受賞。その後、東京の一チームリーダーから、東京統括リーダーへ。 
2008年
東日本統括リーダーへ就任。今まで50%未満の達成率だったブロックを成果を出せる営業集団によみがえらせた。 
2009年
9月11日、自分力育成カンパニー株式会社クラ・モチベーション設立。 
2010年
9月現在、熱海市アドバイザー就任。熱海市活性化の為にも尽力している。 

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主な講演テーマ

セルフ・モチベーションコントロール ―どんな状況でも自分らしく成果を出すためのマインドの作り方―

セルフ・モチベーションコントロール ―どんな状況でも自分らしく成果を出すためのマインドの作り方―

聴講対象者
若手・中堅社員

毎年150%UPの目標達成を追う営業現場で連続60カ月達成記録を持つ講師の究極のモチベーションコントロール方法を分かりやすくお話しします。モチベーションが下がるシュチュエーションは会社員なら必ずあります。モチベーションが下がる仕組みを理解した上で、下がったモチベーションを上げる仕組みを自ら作り出し、どんな状況でも自分らしく成果を作り出すマインドになる為のメソッドをシンプルに分かりやすくお話しします。

成果を出し続けて愛される営業力のつけ方―ダメダメ人間が5年で50億売上げた8つのスキルとその磨き方―

成果を出し続けて愛される営業力のつけ方―ダメダメ人間が5年で50億売上げた8つのスキルとその磨き方―

聴講対象者
若手・中堅の営業マン及び販売員

営業で一番大切なことは、「与えられた数字を達成し続けること」。毎年150%UPの目標達成を追う営業現場で連続60カ月達成記録を持つ講師が継続して成果を出し続ける為に必要な8つのスキルについてお話します。

営業現場から見るぐるなびの成長理由

営業現場から見るぐるなびの成長理由

聴講対象者
経営者・経営幹部・管理職・広告営業

ぐるなびの成長理由は、そのビジネスモデルによるところも大きいですが、それ以上に、営業体制の充実・人材登用の斬新さも挙げられます。ぐるなびの成長理由を分析することで100年に一度の不況を生き抜く為のヒントが見つかるかもしれません。

達成し続けるチームを作る!―活気あふれるチーム作りは朝礼から!上司が変われば部下も変わる!―

達成し続けるチームを作る!―活気あふれるチーム作りは朝礼から!上司が変われば部下も変わる!―

聴講対象者
経営者・経営幹部・管理職・営業リーダー

50%の達成率の5つの営業所をたった3カ月で達成できるチームに仕上げ、前年実績167%の達成率を実現しました。それには朝礼と上司の意識が大きく影響しています。上司が変われば部下も変わる!活気あふれるチーム作りを朝礼から作る仕掛けづくりをお話しします。

研修内容

成果を出し続けて愛される営業力養成講座

聴講対象者
若手・中堅の営業職

部下の能力を120%引き出す営業リーダー養成講座

聴講対象者
経営者・経営幹部・管理職・営業リーダー

主な実績

講演実績

朝日新聞社/株式会社ぐるなび/株式会社マチュアライフ研究所/株式会社ダイヤモンド社/日興コーディアル証券/山陽百貨店/NTT ドコモ/日本生命/住友生命/日本興亜労働組合/北陸銀行/ワールドファミリー株式会社/目黒商工会議所/大田商工会議所/杉並商工会議所/港区商工会議所/文京商工会議所

新聞

日本経済新聞 熱海新聞

雑誌

プレジデント 出版関係情報誌 新文化 TOP POINT 日経アソシエ ビジネス書大賞2011

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