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藤井哲也

藤井哲也藤井哲也ふじいてつや

株式会社パシオ代表取締役社長/ 京都市ベンチャービジネスクラブ副代表幹事/ 京都起業家学校OB会幹事

藤井哲也

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若年者の雇用問題対策に情熱を注ぐ新進気鋭のコンサルタント。特に若年者の早期離職問題についてを専門とし、離職予防策について実践・理論を交えた聞き手にとってわかりやすく使える講演を行います。

出身・ゆかり

専門分野

若手社員の早期離職予防に関して/若年者の雇用問題(特に早期離職問題)に関して

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経歴

2001年
立命館大学法学部 卒業(ヒューマン・タッチ(株)入社) 
2003年
ヒューマン・タッチ(株)(現在のヒューマンリソシア(株))退職 
2003年
パシオ有限会社(現在の㈱パシオ)設立 
2005年
京都市ベンチャービジネスクラブ副代表幹事現在に至るまで、数十社の早期離職予防のコンサルティングや研修実績を持つ。 

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主な講演テーマ

「リテンション・マネジメントの導入について」

「リテンション・マネジメントの導入について」

若手社員の会社への定着を図るための経営手法、リテンションマネジメントの導入について事例を交えつつ、理論・実践交えつつ1時間 4時間のプログラムでお話します。(標準:1時間30分)

「若手社員が辞める本当の理由」

「若手社員が辞める本当の理由」

若手社員が辞める本当の理由をお話します。アンケートで出てくる調査結果は本当に正しいのか?若手社員8000人の独自調査と500人への面談結果によってわかった本当の離職理由をお話します。(標準:1時間30分)

「職場の問題社員対策」

「職場の問題社員対策」

優秀・有望な社員を定着させるためには、職場のやる気のない、不平不満ばかりを漏らす社員の対策が必要になってきます。法的リスクを回避し、社会的評判・信用を守りながらどのように対処していけば良いのかをお話します。(標準:1時間30分)

主な実績

講演実績

【講演活動】
明治安田生命人事マネジメントセミナー(2007/2009)、
社団法人関西国際産業関係研究会セミナー(2007)、
愛知県労働協会人事・賃金セミナー(2006)、
京都能率協会セミナー(2008)、
京都雇用能力開発機構セミナー(2006/2007/2008)、
京都ジョブパーク(2006/2007/2008/2009)、
京都府情報産業協会(2009)、
京都商工会議所セミナー(2007)、
同志社大学講演(2006/2007/2008)他多数

【コンサルティング・研修】
携帯電話会社マネジメント層リテンション研修
中堅アミューズメント系企業リテンションコンサルティング
中堅フードビジネス系企業リテンションコンサルティング
中堅人材紹介・派遣企業スタッフリテンションコンサルティング
大手電信電話関連会社の中間管理職アセスメント研修
他多数(年間10 20件程度関与)

講演料金目安

180,000円(消費税、交通費別)
 

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