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藤井恵理子

藤井恵理子藤井恵理子ふじいえりこ

PisAQUA 代表/ メンタルヘルスアドバイザー「経営者の保健室のセンセイ」/ キャリアコンサルタント/ 健康経営エキスパートアドバイザー/ 研修講師・講演家

藤井恵理子

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元「現場女子」で異色のキャリアを持つ講演家。
商業高校を卒業後、大手電力会社の技術職として100m級鉄塔での高所作業を始めとしたリアルな現場作業から業務品質管理に関わる監査業務的役割までマルチな業務経験を持つ。
かつては電力インフラを支える技術者として、昼夜を問わず現場を駆け抜ける日々を送るもその一方で、私生活では深い心の葛藤や不安定な時期を経験。「生きること」への問いを抱えながら、男社会の第一線で22年間走り続けてきた。
30代の頃、周囲のメンタル疾患増加や知人の死に直面し、「メンタル疾患による悲劇をなくし、子供たちの笑顔を守りたい」という思いを胸に、自らの経験を語ることを決意する。心身の学びを経て自律神経ケアを目的としたリラクゼーションサロンをオープン。約9年間のサロン経営では、特に、悩みを抱え込みがちな男性のメンタル疾患予防の重要性を提唱し続け、言葉にできない不調を抱える多くのリーダー層やビジネスパーソンの心身を癒やしてきた。
現在は「伝え手」として、自身の壮絶な体験と心身のメカニズムなどの知見を交えた講演を実施。単なる理論に留まらない、魂に響くメッセージは「明日からまた頑張ろうと思える」と定評がある。異色の経歴が注目され、新聞・ラジオなどメディアにも出演。2025年からは、個人の生き方と組織の成長を両立させる視点から、キャリアコンサルタントとしても活動し、誰もが自分らしく輝ける社会の実現に尽力している。

出身・ゆかり

専門分野

メンタルヘルス/キャリアデザイン/コミュニケーション/ダイバーシティ

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経歴

1994年
愛知県立一宮商業高等学校 商業科を卒業 
1994年
中部電力株式会社へ入社
特別高圧送電線の保守を担う第一線の事業所へ配属される
配属先では女性技術職としての新入社員受け入れ第一号となる 
2001年
男女共同参画基本計画の変更に伴う社内プロジェクトへ女性技術職代表として選出される
社内初の女性管理職や女性キャリア組と共に、ポジティブアクションに関する社内答申書作成に関わる 
2016年
中部電力株式会社を退職 
2016年
個人事業主として独立開業
伝え手となるための肩書を得る準備として大阪のモデル事務所へ所属し企業モデルとして活動 
2017年
心身の学びを経て「自律神経ケアサロンPisAQUA」を開店 
2023年
メンタルヘルスアドバイザー「経営者の保健室のセンセイ」と称し、本格的に講演活動を開始
自信の体験を基にメンタルヘルスを中心とした講演を始めたところ、経歴の異色さから多くの現場系企業から安全と関わる内容での依頼が増加
現在はメンタルヘルスのみならず、コミュニケーションや価値観教育、女性活躍など様々なテーマにて依頼を受ける 
2025年
国家資格キャリアコンサルタントを取得
キャリアコンサルタントの立場での活動を開始 
2026年
留学生向け専門学校にてキャリアデザインの授業を受け持つ非常勤講師として就任や大手企業の新入社員研修の講師として活動するなど、講師業としての幅を広げる 

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主な講演テーマ

100m級鉄塔で高所作業!元現場女子が伝える、「ライフラインの現場から紐解く安全管理」~ちょっと待て!その行動は誰のため?~

100m級鉄塔で高所作業!元現場女子が伝える、「ライフラインの現場から紐解く安全管理」~ちょっと待て!その行動は誰のため?~

ジャンル
安全管理/コミュニケーション
聴講対象者
安全大会参加者/建設会社経営者/社員など

1.経験と行動
2.目的とは
3.コミュニケーションの目的
4.思い込みは事故のもと
5.まとめ

~元現場女子と多様な視点で考える~メディアで炎上した話題のコミュニケーション「8時10分前」は、誰が言った?

~元現場女子と多様な視点で考える~メディアで炎上した話題のコミュニケーション「8時10分前」は、誰が言った?

ジャンル
EQ/コミュニケーション
聴講対象者
行政/各種団体/経営者・個人事業主/社員/主婦など幅広い層

1.EQとは
2.信頼されなかった現場女子の「進撃」
3.コミュニケーションを考える
4.コミュニケーションの課題
5.最後に

元現場女子が伝える「今からできるストレスマネジメント」~「大丈夫」と「大丈夫」~

元現場女子が伝える「今からできるストレスマネジメント」~「大丈夫」と「大丈夫」~

ジャンル
コミュニケーション/メンタルヘルス
聴講対象者
経営者・個人事業主/社員/健康保険組合など

1.ストーリー
2.メンタルヘルスにおける社会課題
3.身体のメカニズムを知ろう!
4.ストレスの可視化
5.見えないSOS
6.最後に

経営者向けセラピストが伝える 今更聞けない「メンタルヘルス」のこと~知らない社長は損してる~

経営者向けセラピストが伝える 今更聞けない「メンタルヘルス」のこと~知らない社長は損してる~

ジャンル
メンタルヘルス/健康経営
聴講対象者
経営者/経営幹部/社員/労働組合/主婦など幅広い層

1.社会問題となった自殺のはなし
2.メンタル疾患を予防したい
3.メンタル疾患とストレスの関係
4.健康経営
5.メンタルヘルスの実践

実録。体験談! 死にたくなっちゃうメカニズム~「死ぬくらいなら相談したら?」ができない理由~

実録。体験談! 死にたくなっちゃうメカニズム~「死ぬくらいなら相談したら?」ができない理由~

ジャンル
メンタルヘルス/自殺予防/社会問題
聴講対象者
経営者・個人事業主/社員/健康保険組合/教育機関/行政など

1.実録体験談
2.自殺と社会的な課題
3.脳と身体の仕組みを知ろう
4.SOSの兆しとは?
5.コミュニケーションはあなたから!
6.予防するためにできるコト

100m級鉄塔で高所作業!「元現場女子が語る、安全管理術」~その事故メンタルヘルスで防げます!~

100m級鉄塔で高所作業!「元現場女子が語る、安全管理術」~その事故メンタルヘルスで防げます!~

ジャンル
安全管理とメンタルヘルス
聴講対象者
安全大会参加者建設会社経営者/社員など

1.現場女子のドタバタ経験談
2.メンタルヘルスってなに?
3.人生も豊かになっちゃう事故防止術

元ガテン系女子が伝える!「あざと系」のススメ~女性活躍に欠かせない仕事円滑コミュニケーション術~

元ガテン系女子が伝える!「あざと系」のススメ~女性活躍に欠かせない仕事円滑コミュニケーション術~

ジャンル
コミュニケーション/ダイバーシティ/女性活躍
聴講対象者
行政/各種団体/経営者・個人事業主/社員/主婦など幅広い層

1.フェミニストだった私!
2.女性活躍の今昔物語
3.目的をどこに置くのか?
4.信頼されるコミュニケーション術

元現場系女子から学ぶ「あざとコミュニケーションのススメ」

元現場系女子から学ぶ「あざとコミュニケーションのススメ」

ジャンル
コミュニケーション/ダイバーシティ/女性活躍/キャリア形成
聴講対象者
企業/行政/販売、サービスに関する業務や窓口となりお客様と対応する社員/若年層

1.信頼されなかった現場女子の進撃
2.身体の仕組みとコミュニケーション
3.コミュニケーションの基本
4.実践術
5.キャリア形成につなげよう

元現場系女子が伝える!「大人向け!仕事円滑コミュニケーション術」

元現場系女子が伝える!「大人向け!仕事円滑コミュニケーション術」

ジャンル
コミュニケーション/キャリア形成/メンタルヘルス/ダイバーシティ/女性活躍
聴講対象者
行政/各種団体/経営者・個人事業主/社員/主婦など幅広い層

1.言葉に助けられた現場女子時代
2.価値観今昔ものがたり
3.メンタルヘルスとコミュニケーション
4.コミュニケーションはどちらから?
5.アンガーマネジメント

研修内容

メンタルヘルス研修
~知らないと損するメンタルヘルス~「眠りたくなる眠りのはなし」

ジャンル
メンタルヘルス/健康経営
聴講対象者
経営者/管理職/従業員

1.メンタルヘルスの基礎知識
2.睡眠がもたらす「良いこと」「悪いこと」
3.グループワーク
(眠りを促すリラクゼーション体験)

管理職・リーダー研修
~昭和世代必見~できる部下の育て方

ジャンル
リーダーシップ/コミュニケーション/ダイバーシティ/キャリア形成
聴講対象者
管理職/リーダー/就職氷河期世代

1.価値観今昔ものがたり
2.行動心理を学ぼう
3.コミュニケーションは誰から?
4.個人ワーク・グループワーク

~女性活躍促進に悩む現場系部署向け~
元現場女子から学ぶ 「女性活やく仕事術」

ジャンル
女性活躍/コミュニケーション/ダイバーシティ
聴講対象者
現場系事業者・従業員

1.先駆け的時代の現場女子経験
2.どうする?コミュニケーション
3.男と女は、違う?同じ?
4.現場の女性の育て方

あなたの未来を輝かせるための「メンタルヘルス研修」

ジャンル
コミュニケーション/キャリア形成/メンタルヘルス
聴講対象者
新入社員/若年者層

1.ホスピタリティを学ぶ
2.コミュニケーション
3.メンタルヘルス
4.キャリア形成にむけて
5.個人ワーク・グループワーク

メンタルヘルス研修
今更聞けない「メンタルヘルス」のこと
(研修版)

ジャンル
メンタルヘルス/健康経営
聴講対象者
管理職/リーダー/従業員

1.社会問題となった自殺のはなし
2.メンタル疾患を予防したい
3.メンタル疾患とストレスの関係
4.健康経営
5.個人ワーク

ビジネスマナー研修
「ビジネスマナーとコミュニケーション」 

ジャンル
人材育成
聴講対象者
新入社員/中途採用者

1.ビジネスマナーの基本
2.印象と身だしなみ
3.電話対応基礎
4.コミュニケーション

セルフマネジメント研修
「自己プレゼンと印象管理トレーニング」

ジャンル
人材育成
聴講対象者
新入社員/若年層/中途採用者

1.印象管理とは
2.セルフマネジメントとブランディング
3.問題解決技法
4.プレゼンテーション

フォトギャラリー

主な実績

講演実績

株式会社高柳組/愛知県生コンクリート協会/関電工エンジニアリング/伊豆下田法人会女性部会/日本電設工業株式会社 中部支部/イビデングリーンテック安全協力会 中部支部/トーエネック 中部本部/東海物産株式会社 東親会/伊野法人会/東洋熱工業株式会社/ナイガイ株式会社/日本道路株式会社 関西支店/AQグループ/九電工 関西支部/シーテック 静岡支店/西村建設 本社/関西電力 大飯発電所/坂出法人会 青年部会/春日井中央倫理法人会/株式会社北村組/協和工業株式会社/中部電力関連産業労働組合総連合/小牧市倫理法人会/人繋ぎ会/トライアン株式会社/日野町商工会/緑区倫理法人会/あいち物流システム協同組合/ケーアンドイー株式会社/トヨタホーム愛知/若築建設株式会社 九州支店/株式会社日新工営 名古屋支店/コクヨグループ建設業安全衛生推進委員会/シーキューブ株式会社/第一セントラル設備株式会社/前田建設工業株式会社 北陸支店/株式会社ニーズワン/三信建設工業株式会社/日塗株式会社 東日本事業部/ダイキンエアテクノ株式会社 中部支店/株式会社ピーエス三菱 広島支店/株式会社七番組/大銑産業株式会社 名古屋支店/家島建設株式会社/杉橋建設株式会社/株式会社メイダイ/大日本土木パートナー会 中日本ブロック/阪神高速技術株式会社/建設業労働災害防止協会 愛知県支部名古屋北分会/株式会社テクノ菱和 東関東支店/TMES株式会社/シンヨー株式会社/株式会社吉川工務店/住友化学株式会社 千葉工場/岐阜県労働基準協会連合会/サンワコムシスエンジニアリング株式会社 九州支店/NTT建築安全協議会/新城建設業協会/五洋建設株式会社/日本フィールド・エンジニアリング株式会社/三協立山株式会社 三協アルミ社関東ビル建材支店/茨城県経営者協会 日立地区支部/日工建設株式会社/株式会社テノックス/株式会社丹青社/株式会社相模組/株式会社森本組 名古屋支店/株式会社山崎塗装店/北斗工業エンヂニアリング株式会社/矢野建設株式会社/建装工業株式会社 中部支店/あおみ建設株式会社 中国支店/みらい建設工業株式会社 東京支店/田中ホールディングスグループ/株式会社エコート技研/建設業労働災害防止協会 千葉県支部/富山県法人会連合会 青年部会/株式会社KANSOテクノス 名古屋統括支店/株式会社十六総合研究所/桐井電設工業株式会社/一般社団法人大阪ビルメンテナンス協会/パナソニックグループ労働組合連合会/神戸市私立保育園連盟/株式会社鈴木工務店/株式会社新井組/株式会社朝日工業社 支部長会/関西電力送配電株式会社 滋賀本部/日本電気硝子株式会社/辻村工業化株式会社/株式会社NIPPO 愛知統轄事業所/日本ガイシ株式会社/富士電機株式会社/大鉄工業株式会社 名古屋支店/大阪モノレール株式会社 ほか

研修実績

株式会社ヤマダヤ

テレビ

CBCテレビ なるほどプレゼンター!花咲かタイムズ

ラジオ

MID-FM カルチャーナイトクラブ ぴーまんのまったりレイディオ Yukos Room ほか
愛知北FM フープの散歩道 ほか
RadiCro 関西ビジネスステーション

新聞

フジサンケイビジネスアイ 中日新聞 伊豆新聞

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