菊谷崇きくたにたかし

株式会社Bring Up Athletic Society 代表取締役／大阪体育大学客員教授

菊谷崇
きくたにたかし

株式会社Bring Up Athletic Society 代表取締役／大阪体育大学客員教授

奈良県出身。御所工業高校、大阪体育大学を経てトヨタ自動車ヴェルブリッツに入団。フランカー、No.8として活躍し、トップリーグ新人賞、ベストフィフティーンなど数々のタイトルを獲得。
2005年に日本代表初キャップを獲得し、以降長きにわたり主力として活躍（歴代10位の68キャップ）。2011年ワールドカップでは主将を務め、チームを牽引した。
その後、イングランドプレミアシップの名門「サラセンズ」への移籍を経て、キヤノンイーグルスでプレー。引退後は「Bring Up Athletic Society」を設立し、スポーツを通じた人材育成や組織開発に尽力している。

講演ジャンル

出身・ゆかり

経歴

2002年: トヨタ自動車ヴェルブリッツに加入
2005年: 日本代表初キャップを獲得
2011年: ラグビーワールドカップにてキャプテンを務める
2013年: イングランドのサラセンズに加入
2014年: トップリーグのキヤノンイーグルスに所属
2018年: キヤノンイーグルスを退団、現役を引退
2018年: 福井県の強化コーチとして活動する傍ら、Bring Up Athletic Societyのラグビーアカデミーでコーチを務める
2022年: 日本大学ラグビー部のヘッドコーチに1シーズン就任

主な講演テーマ

多様性を活かす「リーダーシップ」

ジャンル: ：リーダーシップ
聴講対象者: ：管理職／リーダー層

多様な意見がぶつかる現場を、いかにして創造的な場に変えるか。日本代表の主将として世界の強豪と渡り合った菊谷氏が、衝突をエネルギーに変える「調整のリーダーシップ」を説きます。企業研修や管理職セミナーでニーズの高い「若手とのギャップ解消」や「多文化共生」をテーマに、現場で即実践できるフィードバック技法を伝授。組織の風通しを良くし、持続可能な成長を支える次世代型リーダーを育成します。

勝利と成長を両立する「成果目標×価値目標」設定法

ジャンル: ：チームワーク
聴講対象者: ：若手・中堅社員研修／管理職／リーダー層

売上目標と社員の成長は両立できるのか。ラグビー日本代表主将として世界と戦った菊谷崇氏が、勝負の世界で培った「成果目標（KPI）×価値目標（パーパス）」の統合メソッドを伝授します。東京・大手町などのビジネス最前線で求められる、モチベーションを削らずに結果を出すリーダーシップ。管理職研修や中堅社員向けセミナーで「組織の停滞感を打破する」と高い評価を得ている、具体的かつ実践的なマネジメント論です。

偶然をチャンスに変えるセカンドキャリア戦略

ジャンル: ：キャリア
聴講対象者: ：就職活動中の学生／キャリア自律支援

不本意な配属や突然の環境変化を、どう成長の糧にするか。菊谷氏が勝負の世界で体現してきたエピソードを交えてロジカルに解説します。全国の自治体や教育機関での講演依頼が絶えない本テーマは、受講者のレジリエンス（復元力）を高め、変化を恐れず挑戦し続ける組織文化を醸成。時代が求めるマインドセット論です。

「問い」で主体性を引き出すコーチング手法

ジャンル: ：人材育成／組織力／コーチング
聴講対象者: ：管理職／リーダー層

その声がけ、部下を本当に「自ら動ける」人に導けていますか？「自分で考えろ」と言いつつ、つい答えを教えていませんか。エディー・ジャパン主将として、指示待ち組織の限界を痛感した菊谷氏。あえて「教えない」ことで選手の思考を爆発させ、最強の自走型チームを築いた実体験を語ります。指示を「問い」に変え、部下を本物の「できる人」へ変える。組織の停滞を打破するヒントがここにあります。