二見武志

二見武志ふたみたけし

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

二見武志

鹿児島県出身。2005年大阪府の障がい者等の就労支援センターJOBプラザOSAKAを立ち上げ、初代統括責任者として従事。企業向けの障がい者雇用研修を600社以上実施し、障がい者向けのキャリアカウンセリング、職場体験、職業紹介は、700名以上の就労支援を実施。自ら事業所でも、様々な障がい者を雇用、職場体験を積極的に受入実施。2011年は、内閣府モデル事業大阪府パーソナル・サポート事業推進センターの初代センター長に就任。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

就労支援／障がい者雇用支援／キャリア形成／事業開発

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経歴

2004年: 鹿児島大学理学部卒業
: 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター入社
2005年: 大阪府JOBプラザOSAKA初代統括責任者として立ち上げ
2010年: 内閣府モデル事業　大阪府パーソナル・サポート事業推進センター長
: 【資格】
産業カウンセラー／キャリア・コンサルタント／CDA／MP（マーケティング・プランナー）／MPA（マスター・オブ・プランニング・アドバイザー）

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主な講演テーマ

初めての障害者雇用

講師自らの障がい者雇用経験と、600社で90％以上の満足を頂いた企業研修・支援ノウハウ・実績を公開し、下記3つのポイントで障がい者雇用を成功に導きます。実務で使えるノウハウ・ポイントを3つのSTEPに体系立て、事例や図、データを用い丁寧に説明します。そして、企業も障がい者も共に幸せに暮らせる社会作りに是非とも役立ちたいと考えています。
＜ポイント＞
1.知識・雇用事例を知る
2.障がい者一人ひとりを知る
3.支援機関と上手く付き合う　

障害者雇用　職場定着研修

障がい者の雇用・定着について、実例を交えてポイントを詳しくご説明します。
＜ポイント＞
・障がい者雇用の定着の現状
・障がいのある方の離職理由
・募集・採用活動方法
・障がい者雇用の定着支援のポイント
・ひとり一人を知る　障がい特性を知る
・職場定着の具体的なツール
・テクニック
・事例
・支援機関と上手く付き合うこと（事例）
・障がい者雇用の情勢
・今後の動き

障がい者向け就職支援セミナー

受講者の状態によって、2部に分けて実施できます。

【1部】就職するにあたっての事前準備（主に知的障がいをお持ちの方対象）
・働くことへの意識付け
・履歴書、職務経歴書の効果的な書き方を理解する。
・自分の強みを理解する。
・面接におけるポイントを理解する。
・自分の強みと企業が求める人物像の重なる点を理解し、アピールポイントを絞り込む。

【2部】実践トレーニング（身体、精神、発達障がい　対象）
・はたらくとは
・一般就労と福祉就労の違い
・ビジネスマナー
・企業の人事採用担当者が伝える！面接突破のコツ！
・書類選考、面接突破のポイント解説
・事例紹介（障がい毎）
・面接トレーニング

精神障害者雇用セミナー

精神障がいについて、病気と障がいの特性、採用面接でのポイント、雇用管理と職場定着、キャリア形成支援、職場への理解啓発、離職・トラブル事例や成功事例紹介などをお伝えします。

主な実績

講演実績

＜官公庁＞
・大阪府「障害者雇用セミナー」講師
・東京都しごと財団「障害者雇用セミナー」講師
・広島県はたらく障害者プロジェクト「障害者雇用研修」講師
・広島県はたらく障害者プロジェクト「障害者雇用フォーラム2011」ファシリテーター
・大阪府はたらく障害者プロジェクトOSAKA「障害者雇用研修」、「障害者向け就職支援セミナー」講師
・前橋市障害者雇用セミナー＆障害者雇用企業交流会講師
・三重県企業と人権を考える集い講演会講師
・山口県経営者協会「障害者雇用勉強会」講師
・大阪府公正採用選考人権啓発推進員研修講師　「企業と障がい者雇用」講師
・石川県「障害者雇用シンポジウム石川」コーディネーター

＜地方行政、支援者向け＞
・大阪府職員障害者雇用促進センター「企業訪問ノウハウ」
・山口県職員「はじめての障害者雇用」に取り組む企業経営者に対する効果的支援のあり方
・大阪府職員障害者雇用促進センター「企業訪問ノウハウとビジネスマナー」
・千葉県、尾道市、河内長野市など
・長崎県「就労移行支援事業所等職員のスキルアップ研修」ファシリテーター
・東京都「障害者就労支援体制レベルアップ事業」（中堅者向け研修）講師