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井上洋市朗

井上洋市朗井上洋市朗いのうえよういちろう

株式会社カイラボ 代表取締役/ 一般社団法人プラス・ハンディキャップ 理事

井上洋市朗

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新卒入社後3年以内に退職した若者と数百名へのインタビューを行い「早期離職白書」を発行。企業の早期離職防止コンサルティングや人材育成力アップ研修のほか、高校や大学でもキャリア教育の授業を行っている。研修や講演などの年間登壇件数は100件以上。

出身・ゆかり

専門分野

人事/採用/早期離職対策/人材育成/人材定着/ビジネス/メンタルヘルス/組織論/ワークライフバランス

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経歴

2008年
成蹊大学経済学部卒業
株式会社日本能率協会コンサルティング 
2010年
社会起業大学 運営事務局 マネージャー 
2012年
株式会社カイラボ設立 

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主な講演テーマ

「選ばれる」会社になるための職場力向上セミナー

「選ばれる」会社になるための職場力向上セミナー

人手不足が深刻化する昨今、企業が働く人を選ぶだけでなく、働く人々から企業が「選ばれる」時代に変化しています。
この時代の大転換期に対応するためには、職場の一人ひとりの意識、行動、習慣を変えるとともに組織としてのあり方や仕組み、制度についても見直さなければなりません。
選ばれる会社になるためのポイントを採用・育成・定着の3つの観点からわかりやすくお伝えします。

若者は企業のどこを見ているのか?若者目線から見た採用、早期離職の考え方

若者は企業のどこを見ているのか?若者目線から見た採用、早期離職の考え方

新卒入社の社員が3年以内に退職した場合の企業側の損失は退職者1名につき数千万円にもなると言われています。
社員の採用にかかるコストも年々上昇していると言われる中、若手社員の採用・定着を成功させるためのポイントを早期離職白書の作者が解説します。

主な実績

講演実績

日本コカ・コーラ株式会社/三協立山株式会社/日本信号株式会社/東京商工会議所/青森県/厚生労働省 若者定着支援事業/日本生産性本部/新宿区 ワークライフバランスセミナー/東京都 ワークライフバランスフェスタ

講演料金目安

180,000円(消費税、交通費別)

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