
篠原明夫
しのはらあきお
脚本家/舞台演出家/ブライダルプロデューサー/シビルウェディング・シニアミニスター(人前式司式者)
脚本家・舞台演出家・研修講師。20歳で演出を学び、23歳から小劇場を中心に活動。創作作品は120タイトルを超えます。演出家の仕事は、初めて会った俳優同士を短時間で信頼し合うチームにすること。その技術を、企業・官公庁・大学・専門学校・PTAでのコミュニケーション研修に展開してきました。
代表的な研修が「ザ・グロースダイアログ」です。信頼・愛情・承認という3つの視点から、言葉の伝え方と、相手のタイプに合わせた声かけを学ぶ2時間の講座で、集中力を要さず気軽に受けられます。ランチ研修として2回に分けての実施や、ZOOMでの実施も可能です。社内のムードを即日で変える研修として、フォレスト出版「講座コンテスト」でグランプリを受賞しました。
この講座は育児ヴァージョンと企業風土ヴァージョンがあり、育児ヴァージョンはPTAの家庭教育学級、JTBの福利厚生カリキュラムや、外務省、農水省など官公庁のライフワークバランス研修として採用されました。企業風土ヴァージョンも日本を代表する企業に於いて、短期間で社内風土を改善してきました。
著書に『人を動かす。』(万代宝書房刊、万代宝書房大賞受賞)、『脚本家が教える読書感想文教室』(主婦の友社刊)。ナポレオン・ヒル財団認定アンバサダー、原田メソッド認定パートナー。ストアカアワードは4年連続受賞。講座はNHK、日本テレビ、TBS、フジテレビなどでも紹介されています。
経歴
- 1984年
- 埼玉県立栗橋高等学校 卒業
- 1985年
- 日本大学通信教育学部文学哲学科 入学
- 1987年
- 同校 中途退学
- 1991年
- シノハラステージング 旗揚げ
- 1993年
- 水野晴郎事務所 入社
- 1998年
- 水野晴郎事務所 退社
- 2018年
- シノハラエデュケイトサービス 設立
- 2024年
- ザ・シノハラステージング 劇団改名
研修内容
子供が3日で変わる言葉ゲーム
子供が3日で変わる言葉ゲーム
- ジャンル
- :育児/教育/親子関係/人間関係
- 聴講対象者
- :幼児・小学生の保護者/子育て支援関係者/教育関係者/PTA・保護者会など教育関係者

子供が3日で変わる言葉ゲーム
育児/教育/親子関係/人間関係
幼児・小学生のご父兄/教育関係者
子どもを変えようとする前に、親子の「つながり方」を変える
― 信頼・愛情・承認の3本のパイプで、子どもを3日で変える「ザ・グロースダイアログ」―
「何度言っても、言うことを聞かない」「勉強しなさいと言わないと、何もしない」「ゲームやスマホばかり」「最近、子どもが何を考えているのか分からない」「褒めて育てた方がいいの? それとも、ちゃんと叱るべき?」
子育てをしていると、正解の分からないことばかりです。でも、子どもを動かそうとして、言葉を増やせば増やすほど、子どもが心を閉ざしてしまうことがあります。なぜでしょうか。ザ・グロースダイアログでは、親子の間には目には見えない3本のパイプがあると考えます。
「信頼」のパイプ=「お父さん、お母さんの言うことなら信じられる」という土台をつくります。
「愛情」のパイプ=大切なのは「言葉のキャッチボール」。
「承認」のパイプ=「自分はここにいていい」「親は自分を大切に思っている」その安心感が、子どもが自分から一歩を踏み出す力になります。
この3本のパイプが十分につながっていないまま、「勉強しなさい」
「早くしなさい」「ゲームをやめなさい」「あなたのためを思って言っているの!」と正しいことを伝えても、なかなか子どもの心には届きません。逆に、3本のパイプがつながってくると、同じ言葉でも伝わり方が変わってきます。ザ・グロースダイアログが目指すのは、親の言うことを何でも聞く「いい子」をつくることではありません。親子で子供本来の魅力を知って最大のパフォーマンスをあげるのです。結果的に子供は素直になり、親は優しくなります。
余談ですが、私は結婚して28年、夫婦喧嘩をしていません。また3人の子供達が兄弟喧嘩をしたところを見たことがありません。子育てを「言うことを聞かせること」から、「自分で育つ力を応援すること」へ。それが、育児版「ザ・グロースダイアログ」です。
【こんな方におすすめです】
・何度注意しても同じことを繰り返す子どもに悩んでいる
・つい「早くしなさい」「勉強しなさい」と言ってしまう
・ゲームやスマホとの付き合い方に困っている
・褒め方、叱り方に迷っている
・思春期の子どもとの会話が減ってきた
・子どもの自己肯定感や自主性を育てたい
・親子で何でも話せる関係をつくりたい
・子育てをもっと楽しくしたい
社内風土が3日で変わる2時間研修
社内風土が3日で変わる2時間研修
- ジャンル
- :チームビルディング/人間関係/社内風土
- 聴講対象者
- :経営者/経営幹部/管理職/リーダー/中堅社員/若手社

部下は「正論」では動かない
― 信頼・愛情・承認の3本のパイプで、人と組織を動かす「ザ・グロースダイアログ」―
「ちゃんと説明したのに、なぜ動いてくれないのか」「本人のためを思って注意したのに、かえって関係が悪くなった」「褒めているつもりなのに、なぜか部下が育たない」「職場の雰囲気は悪くない。でも、本音が出てこない」
職場で起きる人間関係の問題の多くは、伝える内容そのものではなく、その言葉が通る“関係性”ができているかどうかにあります。
ザ・グロースダイアログは、脚本家・演出家として長年「人は何によって心を動かし、行動を変えるのか」を見つめ続けてきた篠原明夫が、舞台・教育・人材育成の現場で培った経験を体系化したコミュニケーションメソッドです。
人と人との間には、目には見えない3本のパイプがあると考えます。
「信頼」のパイプ=「この人の言葉なら信じられる」という土台をつくります。
「愛情」のパイプ=具体的な言葉のキャッチボールの方法をお伝えします。
「承認」のパイプ=上司の正義ではなく、その人本来の特徴を活かした指導が出来るようになります。
この3本のパイプが十分につながっていない状態で、いくら正しい指示やアドバイスをしても、相手の心には届きません。逆に、パイプがしっかりつながっていれば、同じ一言でも伝わり方が変わります。本研修では、「正しいコミュニケーションの型」を覚えるだけではなく、上司と部下、経営者と社員、先輩と後輩など、実際の職場で起きる具体的な場面を題材に、自分はどのパイプをつなげられていて、どのパイプが不足しているのかを考えていきます。目指すのは、部下が相談したくなる上司。仲間が力を貸したくなる社員。失敗しても、もう一度挑戦できるチーム。そして、互いを応援し合える組織。人は正論だけでは動きません。しかし、信頼・愛情・承認という3本のパイプがつながったとき、同じ言葉が、人を動かす言葉へと変わります。人を変えようとする前に、人との「つながり方」を変える。それが、ザ・グロースダイアログです。
【こんな企業・組織におすすめです】
・部下とのコミュニケーションに悩む管理職が多い
・若手社員が上司に相談できず、問題を抱え込んでしまう
・指示待ちではなく、自発的に動く社員を育てたい
・世代間のコミュニケーションギャップを改善したい
・離職防止や心理的安全性の向上につなげたい
・管理職研修を「知識」で終わらせず、実際の行動変容につなげたい
・社員同士が互いに応援し合える組織文化をつくりたい
パフォーマンス
短篇演劇の上演
短篇演劇の上演
- ジャンル
- :自己実現/人間関係/コミュニケーション/チームビルディング
- 聴講対象者
- :一般/企業
演劇に求められるのは自己主張ではなく、協調性です。協調性の中から出て来る自己主張こそが真のスター性です。これは日常生活ではなかなか身に付きません。演劇のトレーニングは、自分でも知らない自分に出逢えたり、過去のトラウマを乗り越える力があります。
最低必要時間
3時間×4日間(最後の1時間に発表と振り返り)
※出来れば連続した日程を組んで下さい。
※毎週○曜日で、4週間以内に設定して下さい。
※時間や日程は長いほど得られるものが大きいです。
※グループワークになります。人数に合わせて作品を選出します。
企業PR目的の作品としても制作致します。
フォトギャラリー
主な実績
講演実績
講演実績
倫理法人会支部多数
研修実績
研修実績
イベント出演
イベント出演
テレビ
テレビ
| NHK | シブ5時 |
|---|---|
| 日本テレビ | スッキリ |
| TBS | ビビット/ Nスタ |
| フジテレビ | 全力!脱力タイムズ |
ラジオ
ラジオ
| TBSラジオ | ジェーン・スーの生活は踊る |
|---|
新聞
新聞
舞台
舞台
監督作品(映画)
監督作品(映画)
脚本作品(映画)
脚本作品(映画)
受賞歴
受賞歴
| 1996年 | 池袋演劇祭 大賞 | ミュージカル「オズの魔法使い」 |
|---|---|---|
| 1997年 | 池袋演劇祭 大賞 | 朗読劇「銀河鉄道の夜」 |
| 1997年 | 池袋演劇祭 優秀賞 | 朗読劇「今は涙するしか出来ないけれど…」 |
| 2004年 | 池袋演劇祭 優秀賞 | 演劇「戦場のボレロ」 |
| 2003年 | 池袋演劇祭 アゼリア会賞 | 演劇「BASUE」 |
| 2015年 | TONOGEKI演劇祭 特別賞 | 演劇「ヴァンパイア」 |
| 2015年 | TONOGEKI演劇祭 特別賞 | 演劇「キネマ狂想曲」 |
| 2018年 | フォレスト出版講座コンテスト | グランプリ受賞 |
| 2019年 | サムライ講演会 | グランプリ受賞 |
| 2025年 | 万代宝書房大賞 | 大賞受賞 |
本
- 『人を動かす。~脚本家が書いた雑踏警備の誘導...』 (万代宝書房)
- 『脚本家が教える読書感想文教室』 (主婦の友社)
講演料金目安
310,000円(消費税、交通費別)
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最近の検索条件
保存できる検索条件は10件までです





