丸山法子まるやまのりこ

リエゾン地域福祉研究所　代表／株式会社Rensa 取締役

丸山法子
まるやまのりこ

リエゾン地域福祉研究所　代表／株式会社Rensa 取締役

広島県社会福祉協議会で、生活相談、地域福祉、事業企画等に携わり、管理職を経験。その後、リエゾン地域福祉研究所を設立し、自治体、社会福祉協議会、医療・福祉・介護現場等への研修・コンサルティングに従事。
厚生労働省や東京都の事業にも携わるなど、制度と現場の双方から福祉課題に関わってきた。現在は、本人の思いや価値観を尊重した対話や意思決定、地域で人を支える関係づくりをテーマに、「この人にどう向き合うか」を参加者とともに考える研修・講演を全国で行っている。社会福祉士・介護福祉士。

講演ジャンル

出身・ゆかり

専門分野

ワーキングケアラー／世代間コミュニケーション／中高年世代／部下育成／意思決定／介護／働き方／定年後／信頼関係／感情マネジメント

経歴

1995年: 保険営業、運送業などをへて佛教大学社会学部に編入学。社会福祉士、介護福祉士取得。
1998年: 広島県の超過疎地にある基幹型在宅介護支援センターに相談員として勤務。介護、子育て、近隣問題、ひきこもり、夫婦問題、金策など、多岐にわたる問題を解決する。
2006年: 社会福祉法人広島県社会福祉協議会に入局。福祉事業の県内全域展開や事業仕分けに対応。福祉のイメージを変えるインパクトのある企画開発に従事。
2011年: 講師として独立、法人化。行動を変えるコミュニケーション指導、組織マネジメント研修を開始。年間100回以上、延べ6000人（／年）以上の実績を打ち出す。
: ＜資格＞
・インバスケット研究所認定インストラクター
・生涯学習開発財団認定マスターコーチ
・iWAMマスター
・社会福祉士／介護福祉士／介護支援専門員
・issue+design認知症世界の歩き方公認ファシリテーター
・NLP（神経言語プログラミング）マスタープラクティショナー／NLPマネークリニック®トレーナー
・全国社会福祉協議会福祉職員キャリアパス対応型生涯研修指導者登録
・中小企業庁「中小企業119」経営相談専門家登録
・公財）広島県男女共同参画財団エソール大学運営委員会委員長
・公財）全国有料老人ホーム協会研修委員会
・四柱推命鑑定士
・株式会社ワークライフバランス　認定コンサルタント

主な講演テーマ

仕事と介護の両立を支える職場づくり
～介護離職を防ぐ、会社と管理職の3つの備え～

ジャンル: ：仕事と介護の両立／ワーキングケアラー／介護離職防止／マネジメント
聴講対象者: ：経営者／管理職／人事・労務担当者／全社員

介護離職を防ぐために必要なのは、制度を知らせることだけではありません。突然介護に直面した社員が相談できる職場になっているか、管理職はどのように声をかけ、業務を調整すればよいのか。さらに、特定の社員に仕事が集中する属人化や、周囲の「不公平感」にどう対応するかも重要です。本講演では、福祉・介護現場と企業研修の両方に携わってきた経験をもとに、仕事と介護の両立の基本をはじめ、制度の周知、相談しやすい職場づくり、管理職の初期対応という3つの視点から、社員が仕事をあきらめずに介護と両立できる組織づくりを具体的に考えます。

管理職は本当に「罰ゲーム」なのか？
～人生後半に効く「管理職経験」という資産～

ジャンル: ：管理職／キャリア／マネジメント／ミドル・シニア
聴講対象者: ：管理職／管理職候補者／中堅・ベテラン社員

管理職は責任が重く、部下と上司の板挟み。「できればなりたくない」と考える人が増えています。けれど、管理職を経験することで身につくのは、会社の中だけで使う能力なのでしょうか。本講演では、人に任せる、異なる意見を調整する、正解のない場面で決めるといった管理職経験を「人生後半の資産」という視点から捉え直します。さらに、自分の「決め方・動き方のクセ」に気づき、セカンドキャリア、家族、介護、地域など、その後の人生でどう活かせるのかを考えます。

人口減少時代、選ばれる地域をどうつくるか
～「地域で支える」から「対話で地域をつくる」へ～

ジャンル: ：地域コミュニティ／地域づくり／人口減少／住民参加・対話
聴講対象者: ：自治体職員／社会福祉協議会／地域活動者／自治会・地域運営組織／住民

人口減少、高齢化、単身世帯の増加、家族力の低下、孤立や貧困、担い手不足。地域で暮らし続けるための課題は増える一方、従来の「見守りをお願いします」「地域で支え合いましょう」だけでは限界があります。本講演では、これからも安心して暮らせる「選ばれる地域」をつくるために、今から何を変えるべきかを考えます。行政が決めて住民にお願いするのではなく、住民や専門職、行政が対話し、地域の未来を一緒に描く。そのための問いの立て方、対話、ファシリテーション、地域活動のつくり直しについて、具体的なヒントを提案します。

研修内容

人生後半のキャリアと生活再設計研修
～これからの仕事・役割・暮らしを自分で選び直す～

ジャンル: ：キャリア／ミドル・シニア／ライフデザイン／定年前後
聴講対象者: ：40代後半～60代社員／中堅・ベテラン社員

50代以降は、仕事だけでなく、親の介護、健康、家族関係、住まい、収入、地域とのつながりなど、暮らし全体が変化する時期です。本研修では、これまでの経験や役割を振り返るだけでなく、これから何を大切にし、何を続け、何を変えるのかを整理します。仕事と生活を切り離さず、自分の価値観や優先順位を確認しながら、これからの働き方・役割・暮らしを具体的に描きます。将来を一度で決めるのではなく、変化に応じて選び直せる人生後半をつくるため、具体的な選択肢と行動に落とし込む実践的な再設計研修です。

「それって不公平では？」に答える管理職の判断研修
～多様な事情を抱える人が働く職場で、どう決めるか～

ジャンル: ：ダイバーシティ／管理職／マネジメント／公平性
聴講対象者: ：管理職／リーダー／人事・労務担当者

育児、介護、治療、年齢、働き方、価値観。職場にはさまざまな事情を抱える人がいます。配慮すれば「不公平だ」と言われ、同じ扱いをすれば誰かが働きにくくなる。管理職が迷うのは当然です。本研修では、平等と公平の違い、配慮の考え方、組織として守るべき基準、本人との対話、周囲への説明などをケースで検討します。正解を覚えるのではなく、「何を基準に、誰にどう説明して決めるか」を考える力を鍛えます。全員を同じにするのではなく、納得感と組織成果を両立させるための判断力を養います。

「もしものとき」の前に、何をどう話すか
～本人・家族の選択を支える対話と面談の実践研修～

ジャンル: ：意思決定支援／ACP／相談援助／医療・介護・福祉
聴講対象者: ：医療・介護・福祉専門職／相談援助職／地域包括支援センター職員

本人が意思を伝えられなくなってから、初めて家族に「どうしたいと思いますか」と尋ねても、答えられないことがあります。大切なのは、元気なうちから本人が大切にしていることや、これからの暮らしについて話せる関係をつくっておくことです。本研修では、本人や家族が将来のことを考えるきっかけのつくり方、価値観や希望を聴く質問、家族を交えた面談、専門職としての情報提供や対話の進め方を、事例と演習を通して学びます。「決めてもらう面談」ではなく、本人と家族が考え始められる対話を身につけます。

フォトギャラリー

主な実績

講演実績

MDRT日本会／テレビ新広島／広島県市町村共済組合／広島県青年会議所／岩沼市商工会青年部／広島県男女共同参画財団／島根県立男女共同参画センターあすてらす／NEC健康・福利共済会／株式会社リブドゥコーポレーション／SGエクスプレイン／JA広島中央会／生協ひろしま／社会保障と地域包括ケアを学ぶ地方議員勉強会／ヨガジェネレーション／日本認知症ケア学会／全国有料老人ホーム協会／全国身体障害者施設協議会／全国地域包括支援センター協議会／広島県地域保健対策協議会／広島県国民健康保険組合連合会／石川県在宅医療介護連携協議会／広島県薬剤師会／青森県老人福祉協会／長野県高齢者福祉事業協会／広島県老人福祉施設連盟／広島県シルバーサービス振興会／地域包括ケア実践研究会／社会福祉法人三篠会／社会福祉法人慈楽福祉会／社会福祉法人静和福祉会／社会福祉法人蓬莱会／社会福祉法人青山里会／NPO法人シニアライフアドバイザー協会／NPO法人リハケアネットワークほか
広島・京都・島根・富山・宮崎・神奈川・山口・鳥取・兵庫・岡山・三重・和歌山・福井・静岡・愛知など、各自治体、社会福祉協議会、介護支援専門員協会、地域包括支援センター

研修実績

早めの心構えと準備で向き合う介護セミナー／社会保障と地域包括ケアを学ぶ地方議員勉強会／人材難の時代の人材確保育成方法／管理職実践力強化（インバスケット）研修／コーチング実践力研修／ファシリテーション研修／ワーキングケアラーを考える／世代間ギャップを埋めるコミュニケーション　など多数

イベント出演

朝日新聞厚生文化事業団主催「認知症になっても（ならなくても）住み慣れた府中町で暮らすために」オンライン・フォーラム総合司会進行、ハリー・杉山さんと対談

連載・執筆

宝島社「田舎暮らしの本」／中国新聞「オピニオン」／広島リビング新聞社「メテオライフ」／日総研「介護人財育成ぷらす」／日総研「介護チームマネジメント」／中央法規出版「月刊ケアマネジャー」