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高校卒業後、職人として建築の世界へ入り22歳で有限会社スペースアップを起業。経営のド素人から13年連続増収で売上30億突破。衣・食・住及びコンサルティングの分野にて全国へ進出、2012年度にはグループ売上げ100億円を目指し、グループ4社を経営しながら全国で講演活動中。「コミュニケーションブリッジ・マネジメント」と言う概念を持って組織変革に挑む。
出身・ゆかり
専門分野
組織経営支援：組織作り、社員教育、経営に関する「組織一丸力」アップの為の中小企業経営者支援コンサルティング、経営者リーダーシップアップ、社員モチベーションアップ、組織コミュニケーションアップ、組織風土診断、組織風土改革、理念再構築サポート、理念浸透サポート／人材育成支援サービス：次世代マネージャー育成に特化した「組織収益力」アップの為の人材育成、社員研修支援サービス、幹部社員育成研修、マネジメント研修、若手社員即戦力化研修、営業力アップ研修、人事制度構築、運用サポート、評価者研修、目標設定研修／人材採用支援サービス：採用から新人教育まで一貫した「組織成長力」アップの為の若手人材採用支援サービス、新卒採用支援サービス、中途採用支援サービス、社員定着率アップ、採用担当者育成プログラム、新入社員研修、内定者フォロー研修、求人広告取り扱い代理店
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業界21年、実績3万件の中で蓄積してきた講演会のノウハウを丁寧にご案内いたします。趣旨・目的、聴講対象者、希望講師や講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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経歴
- 1991年
- 高校卒業後、建築の職人になる
- 1995年
- 有限会社スペースアップを設立
- 1997年
- 株式会社スペースアップに変更
- 2002年
- 持続可能な企業への組織変革をミッションに、社内コンサルティングを行なう部署として株式会社スペースアップコンサルティング事業部設立「新卒採用プロジェクトチーム」を発足。当時の離職率は50％を越えていた社風改善プログラムを構築し、スペースアップ社内にて運用開始
- 2006年
- 「日本中の企業を元気に」を理念に掲げ、株式会社スペースアップ ソリューション事業部を分社化し、資本金5000万円にて株式会社ソリューションを設立
- 2007年
- 代表・小西正行著『企業元気化プログラム』を幻冬舎MCより出版
- 2008年
- 代表・小西正行著『儲かる会社の朝の習慣』を中経出版より出版
- 2009年
- 若手人材再就職支援事業として、スタトレ事業部を発足。研修による正社員就職支援サービスを開始代表・小西正行著『だから社員はやる気になる』を日本実業出版社より出版ベンチャー企業への人材紹介を業務とするエージェント事業部を発足（有料職業紹介事業）中小ベンチャー企業へのマーケティング支援を目的にWEBコンサルティング事業部を発足組織作りのための社員教育雑誌・月刊コミュニケーションブリッジを創刊
主な講演テーマ
組織変革セミナー：逆風を味方につける勝ち組企業の「成長の法則」
組織変革セミナー：逆風を味方につける勝ち組企業の「成長の法則」
- ジャンル
- ：リーダーシップ／組織変革
勝ち組み企業に共通するある法則とは！！今伸びている企業の経営者はある「法則」を忠実に実践し業績を伸ばしているのです。であるならば私たちも成長企業が持つ「法則」を手に入れ、実践することができれば…。豊富なコンサルティング経験と独創的視点によって、この「法則」を見いだし、体系化したノウハウと共に「勝ち組企業の作り方」をお伝えします。
成長企業の秘密は、人の育て方にある！
成長企業の秘密は、人の育て方にある！
- ジャンル
- ：企業経営／人材育成
11期連続しての増収増益を今なお更新中。リフォーム業界に旋風を巻き起こし、今や大阪No.1の業績を誇る、株式会社スペースアップ。「理念浸透型経営」と呼ばれる人材育成に焦点をあてた組織作りをおこなっており、同社の行なう「元気が出る朝礼」「月初報告会」には、毎月大勢の見学者が訪れ、「感動しました」「体が震えました」など口々に驚きの言葉を残していかれます。セミナーでは、そんな飛躍する組織の全貌をお伝えします。
数字を作れる営業マン育成メソッド
数字を作れる営業マン育成メソッド
- ジャンル
- ：人材育成／モチベーションアップ
営業マンのモチベーションが下がるのには原因がある！数字を作れる営業マン育成メソッド・勉強会。世間やマスコミの「不景気だ、業績悪化だ」と暗い話に、新たな投資や改革をひかえたり、将来に不安を感じている経営者や現場マネジャーの方も多いと思います。一方で、この不景気のなかで「業績を確実にアップしている企業」もあることも、まぎれない事実です。成長する企業の人材育成法をお伝えします。
経営者のための若手人材獲得実践法
経営者のための若手人材獲得実践法
- ジャンル
- ：人材採用・育成
- 聴講対象者
- ：経営者
優秀な幹部社員を募集するコツとは？人材採用を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。就職氷河期の次は、採用難倒産が叫ばれ、今また、中小企業経営者にとっては、人材確保のまたとないチャンスがやってきています。「学生から支持される組織作り」の方法、若手人材の定着率アップの考え方に加え、不景気のこの時期にこそ、他社との差別化要因となる「成果を残し成長する若手人材」の教育方法まで、「若手人材採用のすべて」をお伝えします。
経営者のための「次世代人材確保実践講座」
経営者のための「次世代人材確保実践講座」
- ジャンル
- ：人材採用・育成
- 聴講対象者
- ：経営者
主な実績
講演実績
【講演実績】
『あなたの会社を成長させる営業組織の人材育成術』
主催：関西愛徳会
『社員をやる気にさせる“理念浸透型”経営』
主催：日本経営合理化協会
『時代の変化に負けない、元気な企業を創る』
主催：射水青年会議所
『人を活かして勝ち続ける仕組み』
主催：ひたちなか商工会議所
『掲げたビジョンは必ず達成！スゴイ社長のビジョン達成の法則』
主催：金沢市中央倫理法人会
『夢は大きく、志は高く、経営者の情熱と喜びとは』
主催：日本経営合理化協会
『スタッフを 『やる気』 にさせる5つのポイント』
主催：モラージュ柏
『コミュニケーションブリッジが組織改革を成功させる』
主催：株式会社リフォーム産業新聞社
『人がぐんぐん育つ会社』の見学会：強い会社は社員力で儲ける！
主催：株式会社船井総合研究所
『リーダーシッププレゼンテーション』
主催：学生団体 維新志士～輝～
『絶対に成功を引き寄せる！幸せな経営者という生き方』
主催：上野商工会議所
『あなたの会社を成長させる～組織作りの法則～』
主催：岡崎商工会議所
『理念浸透型経営のススメ』 ～『理念共有』で組織の自発的な成長を生む～
主催：株式会社コミュニケーションデザイン
『理念浸透型経営のススメ』～『理念共有』で組織の自発的な成長を生む～
主催：ソフトブレーン・サービス株式会社
『社員の「本気」が会社を変える！』 主催：株式会社ソリューション
共催：有限会社てっぺん
『あなたの会社を成長させる営業と人材の法則』
主催：株式会社ソリューション 共催：株式会社チェンジマネジメントシステム
『理念と戦略で“差別化”を狙え！』
主催：株式会社ソリューション 共催：戦国マーケティング株式会社
『30億円企業になるための実践ビジネスモデル構築法』
主催：株式会社ソリューション 共催：株式会社船井総合研究所
～経営者同士の知恵で解決する～『離職問題解決ワークショップ』
主催：株式会社ソリューション 共催：ソフトブレーン・サービス株式会社
【職務実績】
・株式会社スペースアップにおいて、初年度より13年連続で増収を記録し、
現在、年商30億円、業界のリーディングカンパニーとしてメディアにも多数紹介される。
・経営コンサルタントとして大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業へ、
骨太の経営ノウハウを提供し、実績多数。
本
- 『だから、社員がやる気になる！』（日本実業出版刊）
- 『儲かる会社の朝の習慣』（中経出版刊）
- 『企業元気化プログラム』（幻冬舎MC刊）
講演料金目安
- 255,000円（消費税、交通費別）
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内容・時間によって講演料金のご相談に応じますので、弊社までお問い合わせ下さい。
